Prawo pracy. Kazusy

Książka zawiera 77 kazusów z prawa pracy, które mogą być wykorzystywane nie tylko przez studentów prawa, ale także aplikantów radcowskich i adwokackich. Opracowanie dzieli się na części, w których zaprezentowano kazusy dotyczące: źródeł prawa pracy (kodeks pracy, regulaminy wynagradzania, układy zbiorowe pracy), zasad prawa pracy (zakaz dyskryminacji), stron stosunku pracy (pracodawca będący osobą fizyczną, spółką cywilną), podstaw nawiązania stosunku pracy (m.in. mianowanie, powołanie, wybór, pracownicy tymczasowi), nawiązania umownego stosunku pracy, rozwiązania umownego stosunku pracy (za porozumieniem stron, przyczyna i termin wypowiedzenia, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia), roszczeń w razie wadliwego rozwiązania umowy o pracę, obowiązków stron stosunku pracy, odpowiedzialność pracownicza, wynagrodzenia za pracę, czasu pracy, urlopów pracowniczych, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.

Spis treści „Prawo pracy. Kazusy” Zawartość Nr strony Wykaz skrótów 11     Część I. Źródła prawa pracy 13 1. Kodeks pracy a pragmatyki służbowe 13 2. Układ zbiorowy pracy – normatywność układów zbiorowych pracy 16 3. Akt prawa wewnętrznego jako źródło prawa pracy 19 4. Regulamin wynagradzania 22 Literatura do części I 25     Część II. Zasady prawa pracy 27 1. Godziwe wynagrodzenie za pracę a wynagrodzenie minimalne 27 2. Obowiązek poszanowania dóbr osobistych pracownika 35 3. Zakaz dyskryminacji a nakaz równego traktowania pracowników 38 4. Zakaz dyskryminacji a molestowanie seksualne 42 5. Zakaz dyskryminacji a pierwszeństwo w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami 45 6. Obowiązek zaspokajania potrzeb socjalnych i kulturalnych pracowników 49 7. Obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych 53 Literatura do części II 57     Część III. Strony stosunku pracy 59 1. Osoba fizyczna jako pracodawca 59 2. Pracownicza zdolność prawna osób o ograniczonej zdolności do czynności prawnych 62 3. Dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcy będącego spółdzielnią 65 4. Spółka cywilna jako pracodawca 68 5. Status pracowniczy jedynego wspólnika jednoosobowej spółki z o.o. 70 Literatura do części III 73     Część IV. Podstawy nawiązania stosunku pracy 75 1. Mianowanie jako podstawa nawiązania stosunku pracy 75 2. Powołanie jako podstawa nawiązania stosunku pracy 79 3. Wybór jako podstawa nawiązania stosunku pracy 84 4. Ograniczenie katalogu umów o pracę w ustawie o pracownikach samorządowych 88 5. Ograniczenie zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony 91 6. Umowa o pracę w reżimie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 94 Literatura do części IV 97     Część V. Nawiązanie umownego stosunku pracy 99 1. Forma umowy o pracę 99 2. Pozorna umowa o pracę 102 3. Umowa przedwstępna do umowy o pracę 108 4. Dopuszczalność wypowiedzenia umowy o pracę przed terminem rozpoczęcia pracy 112 5. Charakter konkursu w świetle przepisów ustawy o pracownikach samorządowych 114 Literatura do części V 117     Część VI. Rozwiązanie umownego stosunku pracy 119 1. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron 119 2. Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę 122 3. Termin wypowiedzenia umowy o pracę 126 4. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika 131 5. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (I) 135 6. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (II) 139 7. Odmowa podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracownika 142 8. Ochrona trwałości stosunku pracy sygnalisty 146 9. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika 149 Literatura do części VI 153     Część VII. Roszczenia w razie wadliwego rozwiązania umowy o pracę 155 1. Roszczenia pracownika w razie wadliwego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę 155 2. Roszczenie o przywrócenie do pracy 158 3. Roszczenie o odszkodowanie 161 4. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy 163 5. Zakres związania sądu wyborem roszczenia dokonanym przez pracownika 166 Literatura do części VII 169     Część VIII. Obowiązki stron stosunku pracy 171 1. Obowiązek wykonania polecenia pracodawcy 171 2. Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi przez pracodawcę 174 3. Umowny zakaz konkurencji 178 4. Monitoring w miejscu pracy a ochrona dóbr osobistych pracowników 181 5. Kontrola trzeźwości pracowników – procedura, dopuszczalność i skutki odmowy poddania się badaniu 185 6. Obowiązek a możliwość wykonywania pracy zdalnej 188 7. Obowiązek wydania świadectwa pracy 191 Literatura do części VIII 194     Część IX. Odpowiedzialność pracownicza 197 1. Odpowiedzialność porządkowa – tryb nakładania kary porządkowej 197 2. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną z winy umyślnej 201 3. Odpowiedzialność za szkodę powstałą w mieniu powierzonym 204 4. Ograniczona odpowiedzialność materialna 208 5. Odpowiedzialność porządkowa a dyscyplinarna 211 Literatura do części IX 214     Część X. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia z nią związane 215 1. Wypłata nienależnego wynagrodzenia 215 2. Przedawnienie prawa do wynagrodzenia 218 3. Ograniczenia potrąceń z wynagrodzenia 221 4. Potrącenia alimentacyjne 224 5. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy 228 6. Odprawa emerytalna 231 Literatura do części X 234     Część XI. Czas pracy 235 1. Ustalenie systemów i rozkładów czasu pracy 235 2. Praca w godzinach nadliczbowych 239 3. Dyżur pracowniczy 243 4. Indywidualny rozkład czasu pracy a praca w godzinach nadliczbowych 247 5. Czas pracy w zawodach medycznych 251 6. Praca w godzinach nadliczbowych kadry zarządzającej 254 Literatura do części XI 258     Część XII. Urlopy pracownicze 261 1. Nabycie prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego i jego wymiar 261 2. Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy a wymiar i realizacja prawa do urlopu wypoczynkowego 265 3. Plan urlopów jako podstawa do określenia terminu wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Udzielanie urlopu za zgodą pracodawcy w razie nieobjęcia pracownika planem urlopu 269 4. Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego 272 5. Zasady udzielania urlopu na żądanie pracownika; prawo pracodawcy do odmowy udzielenia tego urlopu 275 6. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy; przedawnienie prawa do urlopu i ekwiwalentu 278 7. Urlop opiekuńczy 281 Literatura do części XII 285     Część XIII. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem 287 1. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy pracownicy w okresie ciąży 287 2. Realizacja prawa do urlopu macierzyńskiego 290 3. Uprawnienia pracownika – ojca dziecka do urlopu rodzicielskiego w sytuacji, w której matka dziecka nie jest ubezpieczona 292 4. Dopuszczalność pracy zarobkowej na urlopie wychowawczym w świetle art. 1862 k.p. i granic „osobistej opieki” 295 5. Uprawnienia rodzicielskie a elastyczna organizacja pracy nauczyciela 298 Literatura do części XIII 301     Akty normatywne 303     O Autorach 307