Wynagrodzenia i inne świadczenia płacowe. Praktyczny przewodnik 2021

Publikacja stanowi praktyczny przewodnik po zagadnieniach związanych z naliczaniem wynagrodzeń za pracę, z uwzględnieniem bieżącej sytuacji epidemicznej – pandemii COVID-19 – która wpłynęła na regulacje z zakresu świadczeń płacowych. W opracowaniu omówiono m.in. takie kwestie, jak: • sposób obliczania wynagrodzenia; • świadczenia dla pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia COVID-19; • zmiany w potrąceniach z wynagrodzeń pracowników; • ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy w przypadku zmiany wymiaru etatu; • obowiązek zgłaszania do ZUS informacji o zawartych umowach o dzieło, a także zagadnienia dotyczące płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej oraz podstawy wymiaru świadczeń po obniżeniu wymiaru etatu. Rozważania teoretyczne zostały przedstawione na konkretnych przykładach i poparte orzecznictwem sądów. Adresaci: Praktyczny charakter poruszanego tematu sprawia, że książka będzie cennym źródłem wiedzy zarówno dla pracowników działów kadr, a w szczególności działów płacowych czy finansowych, jak i dla pracowników biur rachunkowych.

1. Jak obliczyć wynagrodzenie krok po kroku - poradnik na przykładach 2. Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa 3. Płaca minimalna w 2021 r. i wysokość innych świadczeń 4. Nowa kwota wolna od potrąceń - zmiany w potrąceniach z wynagrodzeń pracowników 5. Wynagrodzenie pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy 6. Podstawa wymiaru świadczeń po obniżeniu wymiaru etatu - zmiana tarczy antykryzysowej 7. Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop w przypadku zmiany warunków płacy w związku z COVID-19 8. Zgłoszenie do ZUS umowy o dzieło - nowy obowiązek płatników składek