Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie

Zamieszczone w książce opracowania dotyczą różnych aspektów problematyki związanej z podstawami zatrudniania osób - zarówno o charakterze pracowniczym, jak i niepracowniczym. Uwarunkowania rynku pracy spowodowane zmianami w zakresie wytwarzania produktów i usług przy użyciu nowoczesnych technologii i procesy globalizacyjne spowodowały, że tradycyjne formy zatrudnienia pracowników, zapewniające im stabilizację, ochronę przed zwolnieniem, bezpieczeństwo socjalne, stały się trudne do utrzymania. W publikacji poruszono więc kwestię sposobu ukształtowania w sensie jurydycznym i instytucjonalnym zasady prawa do pracy, form prawnych i organizacyjnych jej świadczenia oraz zakresu ochrony socjalnej zatrudnionych osób. Oprócz przedstawienia ogólnej charakterystyki umowy o pracę i umowy o zatrudnienie oraz umowy cywilnoprawnej omówiono właśnie zagadnienia dotyczące możliwości zastosowania instytucji ochronnych prawa pracy, takie jak: regulacje w zakresie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych i macierzyńskich, ochrona trwałości zatrudnienia, stosowanie minimalnych stawek wynagrodzenia za pracę. Ponadto w pracy poruszono również tematykę: równego traktowania osób zatrudnionych, ich wolności związkowej i ochrony ubezpieczeniowej, przeciwdziałania nadużyciom przy zawieraniu umów na czas określony, umowy uaktywniającej, zatrudniania dorywczego, pojęcia pracownika w rozumieniu art. 66 Konstytucji RP, odrębności w zakresie podstaw zatrudnienia członków zarządów spółek kapitałowych, funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zasad kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Autorami publikacji są uznane autorytety i specjaliści z dziedziny prawa pracy. Książka zainteresuje zarówno teoretyków prawa pracy, jak i praktyków, w tym pracowników działów HR, Państwowej Inspekcji Pracy oraz przedstawicieli zawiązków zawodowych i organizacji pracodawców.

Wykaz skrótów | str. 9 Wprowadzenie | str. 13 Grzegorz Goździewicz Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie (charakterystyka ogólna) | str. 17 Ludwik Florek Umowy cywilnoprawne a umowa o pracę | str. 35 Małgorzata Gersdorf Jaka przyszłość: jeden kodeks zatrudnienia czy prawo zatrudnienia | str. 49 Gertruda Uścińska Ochrona ubezpieczeniowa osób zatrudnionych i osób prowadzących pozarolniczą działalność | str. 59 Krzysztof W. Baran O zakresie prawa koalicji w związkach zawodowych - uwagi de lege ferenda | str. 71 Marzena Szabłowska-Juckiewicz Tendencje rozwojowe w zakresie równego traktowania w zatrudnieniu | str. 79 Krzysztof Stefański Prawo do wypoczynku (nie)pracowników. Problem zasadności rozszerzenia przepisów o czasie pracy i urlopach wypoczynkowych na osoby zatrudnione poza stosunkiem pracy | str. 99 Renata Babińska-Górecka Uprawnienia związane z rodzicielstwem osób wykonujących pracę zarobkową | str. 127 Andrzej Marian Świątkowski Umowa o pracę a umowy o zatrudnienie (przyczynek do dyskusji o ograniczeniu konkurencyjności umów) | str. 153 Beata Bury Kilka uwag na temat pojęcia "pracownik" w rozumieniu art. 66 Konstytucji RP | str. 171 Lena Krysińska-Wnuk Umowa o pracę na czas określony - wybrane aspekty przeciwdziałania nadużyciom przy zawieraniu umowy | str. 181 Sebastian Koczur, Błażej Mądrzycki Jednolitość i dyferencjacja prawa pracy w modelu zatrudnienia członków zarządu spółek kapitałowych | str. 199 Krzysztof Walczak Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie w kontekście "nowej ustawy kominowej" | str. 229 Mariusz Wieczorek Podstawy zatrudniania funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego | str. 239 Małgorzata Mędrala Zatrudnienie dorywcze a umowa o pracę i umowa o zatrudnienie | str. 257 Justyna Czerniak-Swędzioł Umowa uaktywniająca - rozważania de lege lata i de lege ferenda | str. 273 Kinga Piwowarska Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie na tle wolności związkowej | str. 289 Joanna Unterschütz Nowe formy pracy w gospodarce cyfrowej - w poszukiwaniu pracownika | str. 323