Książka zawiera pogłębioną analizę relacji pomiędzy powszechnym a szczególnym prawem pracy (uregulowanym w przepisach pozakodeksowych). Autorzy poruszają najtrudniejsze i budzące największe wątpliwości kwestie odnoszące się do stosowania przepisów prawa pracy w razie zbiegu przepisów szczególnych i powszechnych, starając się udzielić odpowiedzi na liczne pytania dotyczące stosowania tych regulacji. Publikacja zawiera również wskazówki na temat kształtowania szczególnego prawa pracy de lege ferenda. W opracowaniu omówiono m.in. takie zagadnienia jak: zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego do pozaumownych stosunków pracy, czas pracy w pragmatykach urzędniczych oraz w odniesieniu do członków personelu latającego, struktura wynagrodzenia w administracji publicznej, odpowiedzialność dyscyplinarna pracownika administracji publicznej, świadczenia na rzecz pracowników przechodzących na emeryturę lub rentę. Tematy przedstawione w monografii zaprezentowano w oparciu o orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz poglądy doktryny. Adresaci: Publikacja przeznaczona jest dla pracowników administracji centralnej oraz terenowej, pracowników szkolnictwa i szkolnictwa wyższego, a także osób zatrudnionych w wymiarze sprawiedliwości. Ze względu na zawartą w pracy krytykę zróżnicowania przepisów szczególnych i ukazanie sposobów ograniczenia tego stanu rzeczy, książka może stanowić cenną lekturę dla legislatorów, którzy zajmują się omawianą problematyką.

Wykaz skrótów | str. 9 Wprowadzenie | str. 13 Ludwik Florek Powszechne a szczególne prawo pracy | str. 15 Walerian Sanetra Powszechne i szczególne prawo pracy w aspekcie jego pojmowania, dyferencjacji i systematyzacji | str. 28 Bogusław Cudowski Szczególne i odrębne przepisy prawa pracy | str. 53 Eliza Maniewska Pojęcie szczególnego prawa pracy a konstytucyjne podstawy i ograniczenia jego wyodrębniania | str. 66 Paweł Nowik Jednolita pragmatyka urzędnicza a powszechne prawo pracy | str. 79 Zbigniew Hajn Koncepcja pracodawcy w powszechnym prawie pracy i szczególnym prawie pracy sfery budżetowej | str. 97 Aleksandra Ziętek-Capiga Zakres szczególnej regulacji statusu pracowniczego w pragmatykach służbowych | str. 114 Anna Dubowik Szczególne właściwości umowy o pracę jako podstawy stosunku pracy w sferze publicznej | str. 128 Maciej Łaga Nabór na stanowiska urzędnicze w administracji publicznej | str. 152 Wioletta Witoszko Przyczyny wygaśnięcia stosunku pracy w powszechnym i szczególnym prawie pracy | str. 171 Katarzyna Sakowska Możliwość zastosowania wypowiedzenia zmieniającego do pozaumownych stosunków pracy | str. 187 Monika Latos-Miłkowska Czas pracy w pragmatykach urzędniczych | str. 208 Jakub Szmit Struktura wynagrodzenia w administracji publicznej a regulacje kodeksu pracy | str. 223 Iwona Sierocka Odpowiedzialność dyscyplinarna a rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 52 k.p. z pracownikiem administracji publicznej | str. 247 Michał Brodecki Ograniczenie dodatkowego zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej | str. 264 Artur Rycak Regulacje prawne zatrudnienia pracowników sądów jako szczególne prawo pracy | str. 281 Agnieszka Zwolińska Czas pracy członków personelu latającego - szczególne prawo pracy? | str. 299 Katarzyna Żywolewska Ochrona trwałości zatrudnienia mianowanego nauczyciela akademickiego w związku z wypowiedzeniem stosunku pracy | str. 316 Robert Stępień Ograniczenia wolności związkowych pracowników służby publicznej | str. 339 Dorota Dzienisiuk Świadczenia na rzecz pracowników przechodzących na emeryturę lub rentę | str. 362