Książka jest próbą całościowego monograficznego ujęcia problematyki dialogu społecznego na szczeblu przedsiębiorstw. Ukazano w niej zarówno kwestie ogólne związane z konstytucyjnym i prawnomiędzynarodowym usytuowaniem dialogu społecznego, jak i zagadnienia bardziej szczegółowe, odnoszące się do podmiotów tego dialogu i jego przejawów. Wśród autorów zamieszczonych w książce tekstów znajdują się przedstawiciele wielu czołowych ośrodków akademickich w Polsce (Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu Łódzkiego, Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Uniwersytetu w Białymstoku, Uniwersytetu Jagiellońskiego, Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Uniwersytetu Gdańskiego, Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Uczelni Łazarskiego) i Sądu Najwyższego; nie zabrakło też przedstawicieli biznesu (Grupa Lotos). Bogactwo poruszanych wątków, doborowy skład autorów i wysoki poziom merytoryczny opracowań powodują, że oddawany do rąk Czytelników zbiór stanowi znaczący wkład w rozwój nauki prawa pracy. Powinien się też przyczynić do wyjaśnienia wielu wątpliwości nurtujących partnerów społecznych, a przez to - być może - do poprawy jakości dialogu społecznego w Polsce. Adresaci: Publikacja skierowana jest do praktyków, w tym działaczy związkowych, pracodawców, adwokatów, radców prawnych oraz do przedstawicieli nauki prawa pracy.

Wykaz najważniejszych skrótów | str. 9 Słowo wstępne | str. 13 Część I Zagadnienia ogólne | str. 17 Walerian Sanetra Prawnokonstytucyjne uwarunkowania zakładowego dialogu partnerów społecznych | str. 19 Ludwik Florek Prawnomiędzynarodowe uwarunkowania zakładowego dialogu społecznego | str. 36 Michał Seweryński Zakładowy dialog społeczny w projekcie ustawy - zbiorowy kodeks pracy | str. 48 Część II Podmioty (strony) zakładowego dialogu społecznego | str. 55 Jan Piątkowski Przedstawicielstwo związkowe jako podmiot zakładowego dialogu społecznego | str. 57 Monika Latos-Miłkowska Pozazwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze. Stan obecny i perspektywy rozwoju | str. 95 Maciej Łaga Delegat załogi oraz delegat związku zawodowego jako partnerzy w zakładowym dialogu społecznym - uwagi de lege ferenda | str. 112 Jakub Stelina Pracodawca jako podmiot zakładowego dialogu społecznego | str. 137 Część III Przedmiot zakładowego dialogu społecznego | str. 149 Grzegorz Goździewicz Układy zbiorowe pracy jako przejaw dialogu społecznego na poziomie zakładu pracy | str. 151 Iwona Sierocka Zakres podmiotowy i przedmiotowy zakładowego układu zbiorowego pracy | str. 170 Zbigniew Hajn Inne niż układ zbiorowy pracy nazwane umowy normatywne jako instrument zakładowego dialogu społecznego | str. 187 Beata Rutkowska Nienazwane porozumienia zbiorowe zawierane na szczeblu zakładowym | str. 201 Arkadiusz Sobczyk Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji jako przejaw dialogu społecznego w zakładzie pracy | str. 227 Łukasz Pisarczyk Regulaminy pracy i wynagradzania jako przejaw dialogu społecznego w zakładzie pracy | str. 241 Bogusław Cudowski Spór zbiorowy jako forma zakładowego dialogu społecznego | str. 260 Małgorzata Kurzynoga Rokowania zakładowe jako instrument rozwiązywania konfliktu zbiorowego pracy | str. 276 Alina Wypych-Żywicka Zasada odpowiedzialnego dialogu | str. 291 Magdalena Rycak Aksjologiczne podstawy partycypacji pracowniczej w zarządzaniu przedsiębiorstwem | str. 305 Jakub Szmit Rodzaje dialogu zakładowego | str. 320 Część IV Zakładowy dialog społeczny - zagadnienia szczególne | str. 333 Dagmara Skupień Zakładowy dialog społeczny w sferze budżetowej | str. 335 Monika Smusz-Kulesza Powiązanie pomiędzy dialogiem toczącym się na poziomie krajowym (zakładowym) a dialogiem ponadnarodowym w przedsiębiorstwie ponadnarodowym | str. 357 Monika Tomaszewska Uwarunkowania dialogu społecznego w żegludze morskiej w dobie otwartych rejestrów statków i tanich bander | str. 369 Paweł Nowik Oddziaływanie negocjacji zbiorowych na ustawę w prawie pracy | str. 382 Waldemar Uziak Zakładowy dialog społeczny dotyczący świadczeń socjalnych | str. 404 Paweł Pettke Kilka uwag o dialogu zakładowym w przedmiocie BHP | str. 420 Krzysztof Hus Zakładowy dialog społeczny a ograniczenia prawa koalicji w związkach zawodowych w praktyce | str. 431