Obniżenie wieku emerytalnego

Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat ochrony przedemerytalnej, ze szczególnym uwzględnieniem ostatnich zmian stanu prawnego odnośnie do powszechnego wieku emerytalnego. Unikatowość publikacji polega na tym, że w sposób kompleksowy przedstawia nie tylko konsekwencje wspomnianej reformy emerytalnej na gruncie prawa pracy, lecz także ujmuje wszelkie ważne kwestie dotyczące istoty i zakresu zakazu wypowiedzenia umowy pracownikowi zbliżającemu się do emerytury. Walor opracowania podnoszą liczne przykłady praktyczne, tabele, wykresy, wzory dokumentów oraz wybór cytatów z orzecznictwa. Adresaci: Książka jest skierowana do pracodawców, pracowników działów kadr, jak również kancelarii prawnych i biur rachunkowych specjalizujących się w prawie pracy i w sprawach personalnych. Zainteresuje też pracowników w wieku przedemerytalnym lub zbliżających się do jego osiągnięcia.

Wykaz skrótów | str. 9 Wstęp (Łukasz Kuczkowski) | str. 11 Rozdział I Zakres ochrony przedemerytalnej | str. 13 1. Na czym polega ochrona przedemerytalna? | str. 13 2. Relacje między ochroną przedemerytalną a obniżonym wiekiem emerytalnym i wcześniejszą emeryturą | str. 16 3. Relacje między ochroną przedemerytalną a emeryturą pomostową i PPK | str. 22 4. Relacje między ochroną przedemerytalną a świadczeniem przedemerytalnym | str. 25 5. Ochrona przedemerytalna a korzystanie ze świadczeń emerytalnych | str. 26 6. Na czym polega zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną? | str. 28 7. Ochrona przedemerytalna pracownika zatrudnionego na czas określony | str. 37 8. Wyłączenie ochrony przedemerytalnej w przypadku ogłoszenia upadłości i likwidacji pracodawcy | str. 39 9. Wyłączenie ochrony przedemerytalnej w przypadku uzyskania prawa do renty | str. 48 10. Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie warunków pracy i płacy | str. 50 11. Ochrona przedemerytalna a zwolnienia grupowe i indywidualne | str. 57 Rozdział II Zmiany powszechnego wieku emerytalnego w Polsce | str. 71 1. Stan prawny przed 31.12.2012 r. i po 1.01.2013 r. | str. 71 2. Zmiany powszechnego wieku emerytalnego od 1.10.2017 r. | str. 73 Rozdział III Zmiany w zakresie ochrony przedemerytalnej wynikające z nowelizacji ustawy | str. 74 1. Wpływ zmian wieku emerytalnego na zakres ochrony | str. 82 2. Wejście w życie zmian | str. 83 3. Istota regulacji przejściowych | str. 83 3.1. Uwagi ogólne | str. 83 3.2. Przepisy przejściowe a ochrona przedemerytalna kobiet | str. 87 3.3. Przepisy przejściowe a ochrona przedemerytalna mężczyzn | str. 95 3.4. Przykłady praktyczne z zastosowaniem przepisów obowiązujących do 30.09.2017 r. | str. 99 3.5. Przykłady praktyczne z zastosowaniem przepisów przejściowych | str. 99 3.6. Przykłady praktyczne z zastosowaniem przepisów obowiązujących po okresie przejściowym | str. 102 4. Jak sprawdzić, czy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej? | str. 103 4.1. Jak ustalić, kiedy rozpoczyna się okres ochronny pracownika? | str. 103 4.2. Tabele ochrony przedemerytalnej | str. 104 5. Co wywołuje najwięcej pytań i wątpliwości w aspekcie ochrony przedemerytalnej? | str. 149 5.1. Osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego a przejście na emeryturę | str. 149 5.2. Możliwość wypowiedzenia umowę o pracę pracownikowi, który przestał być w okresie ochronnym | str. 149 5.3. Osiągnięcie wieku emerytalnego przez pracownika jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę | str. 151 5.4. Braki kadrowe w związku z przechodzeniem pracowników na emeryturę | str. 153 5.5. Dyscyplinarne zwolnienie pracownika w okresie ochrony przedemerytalnej | str. 154 5.6. Upływ okresu wypowiedzenia w trakcie trwania okresu ochrony przedemerytalnej | str. 155 6. Pozostałe zmiany wynikające z ustawy | str. 155 6.1. Wiek przechodzenia sędziów w stan spoczynku | str. 155 6.2. Wiek przechodzenia prokuratorów w stan spoczynku | str. 159 6.3. Emerytura rolnicza | str. 163 6.4. Sytuacja prawna ubezpieczonych urodzonych przed 1.01.1949 r. | str. 172 Rozdział IV Konsekwencje naruszenia ochrony przedemerytalnej | str. 174 1. Jakie skutki niesie wypowiedzenie umowy z naruszeniem ochrony przedemerytalnej? | str. 174 2. Ryzyko podniesienia roszczeń w przypadku naruszenia ochrony przedemerytalnej | str. 177 2.1. Umowa na okres próbny | str. 179 2.2. Umowa na czas określony | str. 180 2.3. Umowa na czas nieokreślony | str. 181 2.4. Roszczenia ukierunkowane na kontynuację stosunku pracy | str. 181 2.5. Roszczenie odszkodowawcze | str. 183 2.6. Roszczenie o wynagrodzenie w przypadku przywrócenia do pracy | str. 185 2.7. Wypowiedzenie zmieniające | str. 187 3. Czy pracownik podlegający ochronie przedemerytalnej może skutecznie podnieść dodatkowe roszczenia na podstawie prawa cywilnego? | str. 188 4. Odpowiedzialność wykroczeniowa | str. 194 Rozdział V Skutki obniżenia wieku emerytalnego | str. 198 Rozdział VI Wzory dokumentów | str. 201 1. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy | str. 201 2. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu likwidacji pracodawcy | str. 203 3. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu uzyskania prawa do renty | str. 205 4. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę | str. 207 5. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony z powodu likwidacji/upadłości pracodawcy | str. 208 6. Oświadczenie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy z powodu utraty zdolności do pracy | str. 210 7. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy | str. 212 8. Oświadczenie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy z powodu wprowadzenia nowych zasad wynagradzania | str. 214 9. Porozumienie stron | str. 217 10. Porozumienie zmieniające | str. 218 11. Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę | str. 219 Wykaz aktów prawnych i orzecznictwa | str. 221 Bibliografia | str. 225 O autorach | str. 227