Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy

Stworzenie różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy to jeden z głównych celów, jaki stawiają przed sobą obecnie nowoczesne organizacje. W książce omówiono najważniejsze zagadnienia prawne związane z zapewnieniem przyjaznego środowiska pracy osobom o różnej płci, wieku, pochodzeniu etnicznym, orientacji seksualnej, wyznaniu, niepełnosprawności itp. Autorzy opisują wymogi, jakie należy spełnić w zakresie zasad przetwarzania danych osobowych czy też zapewnienia zgodności z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu. Poruszają też kwestie wewnętrznych procedur antymobbingowych i antydyskryminujących czy służbowego ubioru. Publikacja uwzględnia zmiany wprowadzone na podstawie dyrektywy work-life balance oraz najnowsze orzecznictwo dotyczące problematyki budowania różnorodnego i inkluzywnego miejsca pracy. Opracowanie jest przeznaczone dla adwokatów, radców prawnych, a także dla pracowników działów kadr, zasobów ludzkich i menedżerów. Będzie również pomocne pracownikom naukowym oraz studentom.

Wykaz skrótów Wprowadzenie Elwira Gross-Gołacka Różnorodność i inkluzywność w organizacji – w kierunku budowania inkluzywnego środowiska pracy Mateusz Gajda Jak prawo pracy wspiera różnorodność i inkluzywność?  Justyna Tlatlik Budowanie różnorodności i inkluzywności w miejscu pracy z perspektywy ochrony danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy Wojciech Ostaszewski Wewnętrzne procedury antydyskryminacyjne i antymobbingowe jako element wspierania inkluzywności i różnorodności w miejscu pracy Marcin Wujczyk Akcje pozytywne jako element polityki różnorodności i inkluzywności  Barbara Godlewska-Bujok Wyzwania związane z budowaniem inkluzywnego miejsca pracy na rzecz rodziców/opiekunów Monika Gładoch Inkluzywne miejsce pracy dla wyznawców różnych religii – prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy Jakub Rumian Niezbędne racjonalne usprawnienia dla osoby niepełnosprawnej kluczem dla zapewnienia inkluzywności w miejscu pracy Irmina Miernicka Prawne aspekty włączającego dress code’u  w miejscu pracy  Zakończenie