Roszczenia pracownicze. Praktyczny przewodnik

Autor opisuje podstawy prawne roszczeń pracowniczych określające, jakie sprawy mogą być rozstrzygane w sądach pracy. Dzięki książce czytelnicy dowiedzą się: • w jaki sposób dochodzić swoich praw wynikających ze stosunku pracy, • jakie mogą być podstawy prawne ewentualnych roszczeń, • jakie są terminy ich dochodzenia i sposób formułowania. Co ważne, autor omawia zarówno rodzaje roszczeń pracowniczych (m.in. roszczenia o charakterze odwoławczym, o ustalenie treści, finansowe), jak i roszczenia przysługujące pracodawcy względem pracownika. Nie posiadasz wykształcenia prawniczego? Pomożemy Ci! Praktyczne przykłady i orzecznictwo Sądu Najwyższego zawarte w publikacji pozwolą Ci zrozumieć te dość trudne zagadnienia.

Wykaz skrótów | str. 9 Wstęp | str. 11 Rozdział I Roszczenia związane z rozwiązaniem stosunku pracy | str. 13 Wypowiedzenie umowy o pracę | str. 14 1.1. Wręczenie wypowiedzenia | str. 15 1.2. Okres wypowiedzenia | str. 19 1.3. Forma wypowiedzenia | str. 28 1.4. Uzasadnienie wypowiedzenia | str. 30 1.5. Szczególna ochrona stosunku pracy | str. 41 1.6. Konsultacja związkowa  | str. 63 Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy | str. 69 2.1. Ograniczenia szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy | str. 69 2.2. Odprawa przy wypowiedzeniu zmieniającym | str. 75 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 80 3.1. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika | str. 80 3.2. Rozwiązanie umowy z przyczyn niezawinionych przez pracownika | str. 88 3.3. Roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia | str. 93 Termin na odwołanie od decyzji pracodawcy | str. 95 Wymagania formalne odwołania | str. 100 Cofnięcie pozwu | str. 103 Przywrócenie do pracy | str. 104 Odszkodowanie | str. 109 Rozdział II Roszczenia związane z wystawieniem świadectwa pracy | str. 115 Obowiązek wystawienia świadectwa pracy | str. 115 Świadectwo pracy w razie przywrócenia pracownika do pracy | str. 117 Treść świadectwa pracy i jej sprostowanie | str. 118 Sądowe zobowiązanie pracodawcy do wydania lub sprostowania świadectwa pracy | str. 121 Rozdział III Odwołanie od kary porządkowej | str. 125 Odpowiedzialność porządkowa pracowników | str. 125 Tryb stosowania kar porządkowych | str. 127 Sprzeciw i odwołanie od kary porządkowej | str. 131 Rozdział IV Roszczenia o ustalenie | str. 137 Ustalenie istnienia stosunku pracy | str. 138 Ustalenie podstawy zatrudnienia | str. 143 2.1. Nawiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony | str. 143 2.2. Ustalenie pozaumownej podstawy zatrudnienia na przykładzie nauczycieli | str. 152 Rozdział V Roszczenia finansowe  | str. 161 Odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu | str. 161 Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia | str. 172 Odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy z powodu mobbingu | str. 177 Zadośćuczynienie za rozstrój zdrowia wywołany mobbingiem | str. 183 Odszkodowanie za niewydanie w terminie lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy | str. 186 Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży własnej i obuwia roboczego | str. 188 Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej | str. 190 Roszczenia o wynagrodzenie i procedury postępowania sądowego | str. 192 Rozdział VI Roszczenia pracodawcy względem pracownika | str. 205 Odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika | str. 205 Odszkodowanie za szkodę powstałą wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych | str. 214 Zwrot nienależnego wynagrodzenia za pracę | str. 221 Rozdział VII Opłaty i koszty w sądach pracy | str. 231 Bibliografia  | str. 241 Akty prawne  | str. 245 Orzecznictwo | str. 249