Przemoc w pracy. Środki ochrony prawnej i metody przeciwdziałania

Autor poddaje analizie przepisy polskiego prawa związane z przeciwdziałaniem przemocy w pracy, a także podaje liczne praktyczne porady dla pracodawców zainteresowanych podjęciem walki z przemocą w miejscu zatrudnienia. Opracowanie zostało wzbogacone wieloma orzeczeniami sądów odnoszącymi się do poruszanej tematyki. Książka zawiera także omówienie prewencyjnych regulacji przyjętych przez ponad dziesięciu zagranicznych legislatorów oraz rozważania na temat tego, czy polskie standardy ochrony prawnej przed przemocą w pracy zapewniają poziom ochrony porównywalny z wyznaczonym przez zagranicznych ustawodawców. Przepisy pol­skiego prawa zostały również ocenione przez pryzmat konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 190 dotyczącej walki z przemocą i molestowaniem w świecie pracy. Publikacja zainteresuje prawników zajmujących się prawem pracy. Stanowi także cenne źródło wiedzy dla kadry zarządzającej i pracowników działów HR w orga­nizacjach, które podchodzą profesjonalnie do problematyki przemocy w pracy i poszukują efektywnych środków prewencyjnych.

Wykaz najczęściej stosowanych skrótów | str. 11 Wstęp | str. 15 Rozdział I Przemoc w pracy – zagadnienia ogólne | str. 23 Pojęcie przemocy w pracy | str. 23 Najczęstsze formy przemocy w pracy | str. 28 2.1. Molestowanie seksualne | str. 28 2.2. Molestowanie | str. 33 2.3. Mobbing | str. 36 2.4. Inne formy przemocy w pracy | str. 42 2.5. Zachowania mylone z przemocą w pracy | str. 43 Zakres podmiotowy przemocy w pracy | str. 47 3.1. Ofiara przemocy w pracy | str. 47 3.2. Sprawca przemocy w pracy | str. 51 3.3. Podmiot odpowiedzialny za przemoc w pracy | str. 52 Granice czasowo-miejscowe przemocy w pracy | str. 54 Rozdział II Międzynarodowe i zagraniczne standardy ochrony przed przemocą w pracy | str. 59 Historia rozwoju ochrony przed przemocą w pracy | str. 59 Ochrona przed przemocą w pracy w prawie międzynarodowym publicznym oraz w prawie europejskim | str. 64 2.1. Przemoc w pracy a prawo międzynarodowe publiczne | str. 64 2.1.1. Międzynarodowa Karta Praw Człowieka | str. 64 2.1.2. Międzynarodowe standardy pracy MOP | str. 66 2.2. Prawo europejskie | str. 78 2.2.1. Europejska Konwencja Praw Człowieka | str. 78 2.2.2. Europejskie Karty Społeczne | str. 80 2.2.3. Prawo unijne | str. 82 Zakaz przemocy w pracy jako prawny transplant | str. 88 Ochrona przed przemocą w pracy w Stanach Zjednoczonych Ameryki | str. 91 4.1. Uwagi ogólne  | str. 91 4.2. Zakres ochrony przed przemocą w pracy | str. 93 4.3. Przemoc w pracy a obowiązki pracodawcy | str. 103 Kanada | str. 105 5.1. Uwagi ogólne  | str. 105 5.2. Zakres ochrony przed przemocą w pracy | str. 107 5.3. Przemoc w pracy a obowiązki pracodawcy | str. 111 Francja | str. 113 6.1. Uwagi ogólne  | str. 113 6.2. Zakres ochrony przed przemocą w pracy | str. 115 6.3. Przemoc w pracy a obowiązki pracodawcy | str. 121 Niemcy | str. 124 7.1. Uwagi ogólne  | str. 124 7.2. Zakres ochrony prawnej przed przemocą w pracy | str. 125 7.3. Przemoc w pracy a obowiązki pracodawcy | str. 129 Belgia | str. 131 8.1. Uwagi ogólne | str. 131 8.2. Zakres ochrony przed przemocą w pracy | str. 132 8.3. Przemoc w pracy a obowiązki pracodawcy | str. 137 Inne porządki prawne | str. 139 9.1. Uwagi ogólne  | str. 139 9.2. Zakres ochrony przed przemocą w pracy | str. 140 9.3. Przemoc w pracy a obowiązki pracodawcy | str. 145 Rozdział III Polskie standardy ochrony przed przemocą w pracy | str. 147 Uwagi wprowadzające | str. 147 Historia kształtowania się regulacji przeciwdziałających przemocy w pracy w polskim systemie prawnym | str. 148 Konstytucyjny standard ochrony przed przemocą w pracy | str. 158 Prawnokarna ochrona przed przemocą w pracy | str. 162 4.1. Uwagi wprowadzające | str. 162 4.2. Przemoc w pracy a odpowiedzialność za przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową  | str. 164 4.3. Przemoc w pracy jako przestępstwo i wykroczenie | str. 168 Przemoc w pracy a cywilnoprawna ochrona dóbr osobistych | str. 176 Ochrona przed przemocą w pracy w zatrudnieniu pracowniczym | str. 181 6.1. Uwagi wprowadzające | str. 181 6.2. Molestowanie i molestowanie seksualne | str. 184 6.2.1. Zakres ochrony przed molestowaniem i molestowaniem seksualnym | str. 184 6.2.2. Charakter prawny odpowiedzialności pracodawcy za molestowanie i molestowanie seksualne | str. 191 6.2.3. Roszczenia przysługujące ofiarom molestowania i molestowania seksualnego | str. 195 6.3. Mobbing | str. 199 6.3.1. Zakres ochrony przed mobbingiem | str. 199 6.3.2. Charakter prawny odpowiedzialności pracodawcy za mobbing | str. 204 6.3.3. Roszczenia przysługujące ofiarom mobbingu | str. 206 6.4. Ochrona przed innymi przejawami przemocy w pracy | str. 214 Ochrona przed przemocą w pracy w zatrudnieniu niepracowniczym | str. 216 7.1. Uwagi wprowadzające | str. 216 7.2. Ustawa wdrożeniowa | str. 216 7.3. Zatrudnienie niepracownicze typu cywilnoprawnego | str. 220 7.4. Zatrudnienie w ramach umowy o praktykę absolwencką  | str. 225 7.5. Odbywanie stażu przez bezrobotnych | str. 226 7.6. Zatrudnienie służbowe | str. 229 7.7. Zatrudnienie penalnoprawne | str. 232 7.8. Działalność wolontariuszy | str. 234 Rozdział IV Ochrona przed przemocą w pracy w Polsce – uwagi krytyczne | str. 237 Dyferencjacja poziomu ochrony osób świadczących pracę | str. 237 Niejednoznaczność obowiązku przeciwdziałania przemocy w pracy | str. 245 Ochrona przed przemocą w pracy pracowników tymczasowych | str. 249 Przemoc w pracy jako naruszenie przepisów bhp | str. 253 Podobieństwa pomiędzy definicjami mobbingu, molestowania i molestowania seksualnego oraz ich konsekwencje | str. 258 Przemoc w pracy a związki zawodowe i inni przedstawiciele pracowników | str. 260 Nadzór nad przestrzeganiem przepisów zakazujących przemocy w pracy przez Państwową Inspekcję Pracy | str. 263 Wnioski | str. 267 Rozdział V Przeciwdziałanie przemocy w pracy w praktyce  | str. 277 Zarządzanie ryzykiem przemocy w pracy | str. 277 Ocena ryzyka przemocy | str. 280 Metody przeciwdziałania przemocy w pracy | str. 283 3.1. Dobór środków prewencyjnych | str. 283 3.2. Rekrutacja odpowiedniego personelu | str. 285 3.3. Wdrożenie polityki antyprzemocowej | str. 289 3.4. Szkolenia antyprzemocowe | str. 299 3.5. Monitoring | str. 301 Weryfikacja wdrożonych środków | str. 302 Zakończenie | str. 323 Bibliografia  | str. 327