Zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwem osoby fizycznej

Książka stanowi kompleksowe omówienie nowego rozwiązania prawnego, jakim jest zarząd sukcesyjny dla przedsiębiorców, którzy troszczą się o los swojej działalności gospodarczej po ich śmierci. W przystępny sposób przedstawiono tu zagadnienia wynikające z przepisów ustawy z 5.07.2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, a także z realiów, w jakich osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą podejmują decyzje związane z określeniem losów przedsiębiorstwa. Aby uczynić opracowanie jak najbardziej praktycznym, przyjęto formułę 200 pytań i odpowiedzi, które dotyczą spraw odnoszących się do różnych obszarów aktywności gospodarczej oraz decyzji pozostających w gestii przedsiębiorcy i jego następców prawnych. W książce zamieszczono wzory pism, przepisy prawa (z zaznaczeniem tych, które mogą szczególnie interesować określone grupy zawodowe) oraz materiały ułatwiające zaplanowanie procesów sukcesyjnych (succession checklist, czyli lista 100 spraw związanych z zaplanowaniem sukcesji przez przedsiębiorcę, i modelowy wykaz składników przedsiębiorstwa w spadku). Adresaci:Publikacja jest skierowana przede wszystkim do przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą jako osoby fizyczne, podmiotów zajmujących się wspieraniem ich zadań (obsługą prawną, podatkową, rachunkową i kadrową), a także szerokiej grupy kontrahentów i podmiotów gospodarczych współpracujących z przedsiębiorcami indywidualnymi (m.in. dostawców, instytucji finansowych, partnerów biznesowych, kluczowych klientów), którzy chcieliby utrzymać relacje po śmierci przedsiębiorcy. Będzie użytecznym źródłem wiedzy dla menedżerów i osób rozważających zajmowanie się zarządzaniem przedsiębiorstwem po śmierci jego właściciela, jak również notariuszy, adwokatów i radców prawnych, sędziów, komorników oraz pracowników naukowych i studentów prawa.

Wykaz skrótów | str. 25 Wprowadzenie | str. 27 Rozdział 1 Kwestie zasadnicze związane z określeniem losów przedsiębiorstwa i zarządem sukcesyjnym po śmierci przedsiębiorcy | str. 29 Pytanie nr 1. Po co jest zarząd sukcesyjny? | str. 29 Pytanie nr 2. Czy możliwa jest kontynuacja działalności gospodarczej po śmierci przedsiębiorcy bez ustanowienia zarządu sukcesyjnego? | str. 30 Pytanie nr 3. Czy ustanowienie zarządu sukcesyjnego rozwiązuje problem sukcesji działalności gospodarczej po śmierci przedsiębiorcy? | str. 30 Pytanie nr 4. Czy zarząd sukcesyjny będzie obejmował całą aktywność gospodarczą przedsiębiorcy? | str. 31 Pytanie nr 5. Czy zarząd sukcesyjny utrzyma opłacalność przedsiębiorstwa i jego pozycję na rynku? | str. 32 Pytanie nr 6. Czy ustanowienie zarządu sukcesyjnego od chwili śmierci przedsiębiorcy oznacza, że czynności związane z postępowaniem spadkowym (stwierdzenie nabycia spadku lub przedmiotu zapisu windykacyjnego) można przeprowadzić później? | str. 32 Pytanie nr 7. Czy ustanowienie zarządu sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy oznacza, że czynności związane z postępowaniem spadkowym (stwierdzenie nabycia spadku lub przedmiotu zapisu windykacyjnego) można przeprowadzić później? | str. 33 Pytanie nr 8. Czy dla skorzystania z ustawy kluczowe jest znalezienie osoby, która będzie sprawnym zarządcą sukcesyjnym? | str. 34 Pytanie nr 9. Czy istnieje obowiązek wskazywania zarządcy sukcesyjnego, jeśli w skład majątku przedsiębiorcy wchodzi przedsiębiorstwo lub będzie ono stanowiło element spadku przedsiębiorcy? | str. 34 Pytanie nr 10. Czy mimo braku obowiązku prawnego przedsiębiorca powinien rozważyć ustanowienie zarządu sukcesyjnego? | str. 35 Pytanie nr 11. Czy zarządca sukcesyjny może zajmować się całym spadkiem przedsiębiorcy? | str. 35 Pytanie nr 12. Czy zarząd sukcesyjny może być uruchomiony w gospodarstwie rolnym po śmierci jego dysponenta? | str. 36 Pytanie nr 13. Czy aby ustanowić zarząd sukcesyjny po śmierci za życia, przedsiębiorca będzie musiał również sporządzić testament? | str. 36 Pytanie nr 14. Dlaczego przedsiębiorca powinien w swoim testamencie umieścić także zapis windykacyjny dotyczący przedsiębiorstwa? | str. 37 Pytanie nr 15. Czy zarządcę sukcesyjnego będzie można wskazać w sytuacji, gdy postępowanie spadkowe nie zostało zakończone, a przedsiębiorca zmarł przed wejściem w życie ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej? | str. 39 Pytanie nr 16. Czy dane dotyczące zarządu sukcesyjnego w przypadku osoby, która prowadzi indywidualną działalność gospodarczą, będą jawne? | str. 39 Rozdział 2 Przedsiębiorstwo po śmierci przedsiębiorcy | str. 41 Pytanie nr 17. Co to jest przedsiębiorstwo w spadku? | str. 41 Pytanie nr 18. Co będzie odróżniało przedsiębiorstwo w spadku od przedsiębiorstwa, które ujęte jest w prawie cywilnym? | str. 43 Pytanie nr 19. Co dzieje się z przedsiębiorstwem, gdy było ono przedmiotem wspólności majątkowej małżeńskiej, a jeden z małżonków zmarł? | str. 44 Pytanie nr 20. Czy skład przedsiębiorstwa w spadku może się zmienić? | str. 44 Pytanie nr 21. Kto jest właścicielem przedsiębiorstwa w spadku? | str. 45 Pytanie nr 22. Czy przedsiębiorstwo w spadku może mieć wielu właścicieli? | str. 46 Pytanie nr 23. Czy po śmierci przedsiębiorcy, jeśli nie wskazał on zarządcy sukcesyjnego, a nie ma formalnego potwierdzenia praw do przedsiębiorstwa, nie można wykonywać żadnych czynności związanych z kontynuacją działalności gospodarczej? | str. 47 Pytanie nr 24. Kto jest uprawniony do podejmowania czynności koniecznych po śmierci przedsiębiorcy? | str. 48 Pytanie nr 25. Czy osoba dokonująca czynności koniecznych będzie ponosić odpowiedzialność, jeśli czynności te okażą się nieuzasadnione? | str. 49 Rozdział 3 Ustanowienie zarządu sukcesyjnego | str. 50 Pytanie nr 26. Czym jest zarząd sukcesyjny? | str. 50 Pytanie nr 27. Co jest konieczne do ustanowienia zarządu sukcesyjnego? | str. 50 Pytanie nr 28. Czy możliwe jest ustanowienie zarządu sukcesyjnego, gdy działalność gospodarcza jest zawieszona? | str. 51 Pytanie nr 29. Czy możliwe jest ustanowienie zarządu sukcesyjnego w przypadku upadłości przedsiębiorcy? | str. 51 Pytanie nr 30. Czy zarząd sukcesyjny jest ustanawiany już z chwilą, kiedy przedsiębiorca dokona wszystkich czynności z tym związanych i wówczas zarządca sukcesyjny może też zacząć zajmować się konkretnymi sprawami związanymi z kontynuacją działalności gospodarczej? | str. 52 Pytanie nr 31. Czy zarządcą sukcesyjnym może być spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, z którą współpracował zmarły przedsiębiorca? | str. 53 Pytanie nr 32. Czy zarządcą sukcesyjnym może być dziecko zmarłego przedsiębiorcy? | str. 53 Pytanie nr 33. Czy jako zarządca sukcesyjny może zostać wskazany małżonek przedsiębiorcy? | str. 54 Pytanie nr 34. Czy wskazany zarządca sukcesyjny musi być przedsiębiorcą w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub Prawa przedsiębiorców? | str. 54 Pytanie nr 35. Czy jako zarządca sukcesyjny może zostać wskazany obecny pracownik przedsiębiorcy? | str. 55 Pytanie nr 36. Czy jako zarządca sukcesyjny może być wskazany bank, który ma ofertę dla przedsiębiorców indywidualnych? | str. 55 Pytanie nr 37. Czy na zarządcę sukcesyjnego może być wyznaczony profesjonalny podmiot zajmujący się doradztwem spadkowym? | str. 55 Pytanie nr 38. Czy jako zarządca sukcesyjny może być wskazany wykonawca testamentu? | str. 56 Pytanie nr 39. Czy zarządca sukcesyjny musi wykazywać się jakimiś kwalifikacjami związanymi z zarządzaniem przedsiębiorstwem? | str. 56 Pytanie nr 40. Kto nie może być zarządcą sukcesyjnym? | str. 56 Pytanie nr 41. W jaki sposób konkretna osoba może być powołana na zarządcę sukcesyjnego przez przedsiębiorcę w trakcie jego życia? | str. 57 Pytanie nr 42. Czy przedsiębiorca może powołać dwie osoby o różnych kwalifikacjach lub nawet zespół osób, które po jego śmierci będą kontynuować prowadzenie działalności gospodarczej? | str. 58 Pytanie nr 43. Czy przedsiębiorca może powołać „awaryjnego zarządcę sukcesyjnego” na wypadek, gdyby powołany wcześniej nie mógł wykonywać swojej funkcji? | str. 58 Pytanie nr 44. Czy przedsiębiorca może odwoływać i powoływać kolejnych zarządców sukcesyjnych dowolną liczbę razy za swojego życia? | str. 59 Pytanie nr 45. Dlaczego przedsiębiorca tylko wskazuje określoną osobę do pełnienia funkcji zarządcy sukcesyjnego, a nie ustanawia zarządu sukcesyjnego? | str. 59 Pytanie nr 46. Czy można być zarządcą sukcesyjnym wskazanym przez kilku przedsiębiorców do kilku przedsiębiorstw w spadku? | str. 60 Pytanie nr 47. Czy mogą być wskazani odrębni zarządcy sukcesyjni do różnych przedsiębiorstw prowadzonych przez przedsiębiorcę (np. inny do sklepu, a inny do hurtowni prowadzonej przez przedsiębiorcę)? | str. 60 Pytanie nr 48. Czy zarządca sukcesyjny może być wskazany w testamencie? | str. 61 Pytanie nr 49. Czy jeśli przedsiębiorca nie powołał zarządcy sukcesyjnego za życia, to po jego śmierci kontynuacją działalności gospodarczej nie może już zająć się zarządca sukcesyjny? | str. 61 Pytanie nr 50. Czy kontrahent współpracujący intensywnie z przedsiębiorcą za życia (np. kluczowy dostawca) może po śmierci przedsiębiorcy ustanowić zarząd sukcesyjny, jeśli przedsiębiorca tego nie zrobił? | str. 61 Pytanie nr 51. Czy ma sens ustanawianie zarządu sukcesyjnego po stwierdzeniu nabycia spadku? | str. 62 Pytanie nr 52. Czy zaraz po śmierci przedsiębiorcy jego następcy prawni muszą powołać zarządcę sukcesyjnego? | str. 62 Pytanie nr 53. Czy w celu ustanowienia zarządu sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy postępowanie spadkowe musi zostać przynajmniej zainicjowane? | str. 63 Pytanie nr 54. Czy jeśli udział w przedsiębiorstwie przysługuje kilku osobom, to każda z nich może powołać zarządcę sukcesyjnego? | str. 63 Pytanie nr 55. Czy powołanie zarządcy sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy jest możliwe tylko przed notariuszem? | str. 65 Pytanie nr 56. Czy powoływany po śmierci przedsiębiorcy zarządca sukcesyjny powinien być obecny podczas czynności związanych z jego powołaniem? | str. 66 Pytanie nr 57. Czy potrzebna jest zgoda sądu opiekuńczego dla przedstawiciela ustawowego na powołanie zarządu sukcesyjnego w przypadku, gdy małoletni jest spadkobiercą lub zapisobiercą windykacyjnym? | str. 66 Pytanie nr 58. Czy wpis zarządcy sukcesyjnego do CEIDG zostanie dokonany, jeśli wniosek został złożony przez zapisobiercę windykacyjnego, który jest nabywcą przedsiębiorstwa i chce, aby zarządca sukcesyjny szybko przystąpił do wykonywania swoich zadań? | str. 67 Pytanie nr 59. Czy powołany po śmierci przedsiębiorcy zarządca sukcesyjny może od razu, np. po zakończeniu czynności notarialnych, zacząć wykonywać swoje zadania? | str. 67 Pytanie nr 60. Czy możliwe jest powołanie zarządcy sukcesyjnego przez sąd w ramach np. postępowania o stwierdzenie nabycia spadku? | str. 67 Pytanie nr 61. Czy jeśli zmarły przedsiębiorca nie ustanowił zarządu sukcesyjnego, mogą to zrobić spadkobiercy lub zapisobierca windykacyjny przedsiębiorstwa w dowolnym czasie? | str. 68 Pytanie nr 62. Czy po śmierci przedsiębiorcy na zarządcę sukcesyjnego może być powołana osoba, która za życia przedsiębiorcy została przez niego z tej funkcji odwołana? | str. 68 Rozdział 4 Wykonywanie zarządu sukcesyjnego | str. 69 Pytanie nr 63. Czy zarządca sukcesyjny w umowach, dokumentach, fakturach itd. związanych z kontynuacją działalności gospodarczej zmarłego przedsiębiorcy wskazuje bezpośrednio samego siebie? | str. 69 Pytanie nr 64. Czy zarządca sukcesyjny może wykonywać swoje czynności od czasu do czasu, np. tylko wtedy, gdy istnieje potrzeba podejmowania działań bardzo istotnych z punktu widzenia kontynuacji działalności gospodarczej po zmarłym przedsiębiorcy? | str. 70 Pytanie nr 65. Czy zarządca sukcesyjny może zawiesić swoją działalność na podobnych zasadach, jak mógł to robić za życia przedsiębiorca? | str. 71 Pytanie nr 66. Czy zarządca sukcesyjny może sam wykonywać czynności sądowe, np. złożyć pozew przeciw kontrahentowi zmarłego przedsiębiorcy? | str. 71 Pytanie nr 67. Czy zarządca sukcesyjny może sam przenieść zarząd sukcesyjny na inną osobę, kiedy jego wykonywanie jest np. związane ze zbyt dużym obciążeniem czasowym? | str. 72 Pytanie nr 68. Czy spadkobiercy zmarłego przedsiębiorcy mogą ograniczyć skutki prawne działalności zarządcy sukcesyjnego, np. wobec niektórych kontrahentów? | str. 73 Pytanie nr 69. Czy zarządca sukcesyjny działa we własnym imieniu i na własny rachunek? | str. 73 Pytanie nr 70. Czy zarządca sukcesyjny ma całkowitą samodzielność w kontynuowaniu działalności gospodarczej po zmarłym przedsiębiorcy? | str. 74 Pytanie nr 71. Czy zarządca sukcesyjny, a nie konkretny spadkobierca lub spadkobiercy, będzie pozywany w kwestiach związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą? | str. 75 Pytanie nr 72. Czy zarządca sukcesyjny może brać udział w postępowaniach podatkowych i administracyjnych? | str. 75 Pytanie nr 73. Czy korespondencja związana z działalnością gospodarczą zmarłego przedsiębiorcy będzie kierowana do zarządu sukcesyjnego, a nie spadkobierców lub zapisobiercy windykacyjnego przedsiębiorstwa? | str. 76 Pytanie nr 74. Czy zarządca musi informować o właścicielach, na których rzecz podejmuje określone działania związane z kontynuacją działalności gospodarczej? | str. 76 Pytanie nr 75. Jakie czynności związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem po śmierci przedsiębiorcy może wykonywać zarządca sukcesyjny? | str. 77 Pytanie nr 76. Czy zarządca sukcesyjny może sam zbywać składniki przedsiębiorstwa, takie jak np. nieruchomość lub auto dostawcze? | str. 78 Pytanie nr 77. Czy zarządca sukcesyjny ma prawo także wznawiać (podejmować) postępowania sądowe, które zostały zawieszone z powodu śmierci przedsiębiorcy? | str. 79 Pytanie nr 78. Czy zarządca sukcesyjny musi współpracować z ustanowionym kuratorem spadku lub wykonawcą testamentu? | str. 80 Pytanie nr 79. Czy zarządca sukcesyjny może wykonywać swoje zadania bez wynagrodzenia? | str. 80 Pytanie nr 80. Czy właściciele przedsiębiorstwa mogą żądać podziału zysku przedsiębiorstwa? | str. 81 Pytanie nr 81. Czy właściciele przedsiębiorstwa sami mogą określić udział w zyskach oraz stratach przedsiębiorstwa w spadku? | str. 82 Pytanie nr 82. Czy właściciele przedsiębiorstwa mogą otrzymywać zaliczki na poczet przyszłego zysku? | str. 82 Pytanie nr 83. Czy zarządca sukcesyjny musi przeprowadzać inwentaryzację składników przedsiębiorstwa? | str. 83 Pytanie nr 84. Czy zarządca sukcesyjny wykonuje także umowy zawarte przez przedsiębiorcę za jego życia? | str. 85 Pytanie nr 85. Czy zarządca sukcesyjny wspólnie ze spadkobiercami zawiera i wykonuje umowy związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa już po śmierci przedsiębiorcy? | str. 86 Pytanie nr 86. Czy jakaś umowa może być nieobjęta obowiązkiem wykonywania jej przez zarządcę sukcesyjnego? | str. 86 Pytanie nr 87. Czy jakiś podmiot, np. ważny kontrahent, może po śmierci przedsiębiorcy powstrzymać się z realizacją umowy, np. dotyczącej kolejnych dostaw materiałów? | str. 86 Pytanie nr 88. Czy mimo śmierci przedsiębiorcy biegną terminy, np. zapłat czy dostaw, które wynikają z umów zawartych jeszcze za życia przedsiębiorcy? | str. 87 Pytanie nr 89. Czy za zobowiązania przedsiębiorstwa w spadku odpowiedzialność będzie ponosił zarządca sukcesyjny, z racji tego, że to on nim zarządza? | str. 88 Pytanie nr 90. Czy zarządca sukcesyjny nie może być nigdy pociągnięty do odpowiedzialności finansowej, skoro nie odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa w spadku? | str. 88 Pytanie nr 91. Czy zarządca sukcesyjny ma nieograniczony dostęp do rachunków bankowych zmarłego przedsiębiorcy? | str. 90 Rozdział 5 Działalność regulowana po śmierci przedsiębiorcy | str. 93 Pytanie nr 92. Czy koncesją, zezwoleniem, licencją czy pozwoleniem wydanym zmarłemu przedsiębiorcy będzie można się posługiwać także po jego śmierci? | str. 93 Pytanie nr 93. Czy zarządca sukcesyjny lub właściciele przedsiębiorstwa mogą w dowolnym momencie zająć się formalnościami dotyczącymi dalszego posługiwania się decyzją związaną z przedsiębiorstwem, którą za życia otrzymał przedsiębiorca? | str. 95 Pytanie nr 94. W jakim terminie i gdzie zarządca sukcesyjny ma dokonać czynności, które dotyczą decyzji związanej z przedsiębiorstwem? | str. 96 Pytanie nr 95. Kiedy organ administracji publicznej potwierdzi możliwość korzystania przez zarządcę sukcesyjnego z decyzji związanej z przedsiębiorstwem, którą za życia otrzymał przedsiębiorca? | str. 96 Pytanie nr 96. Czy jeśli organ administracji publicznej odmawia potwierdzenia decyzji, musi uzasadnić odmowę? | str. 97 Pytanie nr 97. Czy zarządca sukcesyjny może wykonywać uprawnienia wynikające z decyzji związanej z przedsiębiorstwem wydanej przedsiębiorcy za jego życia, zanim prawo do tego zostanie ostatecznie potwierdzone przez odpowiedni organ administracji publicznej? | str. 98 Pytanie nr 98. Czy w przypadku powołania kolejnego zarządcy sukcesyjnego nie jest konieczne powtórne potwierdzanie decyzji związanej z przedsiębiorstwem? | str. 99 Pytanie nr 99. Kiedy właściciel przedsiębiorstwa po śmierci przedsiębiorcy sam może skorzystać z decyzji związanej z przedsiębiorstwem? | str. 100 Pytanie nr 100. Kiedy organ administracji publicznej przeniesie decyzję związaną z przedsiębiorstwem na właściciela? | str. 100 Pytanie nr 101. Czy zarządca sukcesyjny może brać udział w postępowaniu dotyczącym przeniesienia decyzji na właścicieli przedsiębiorstwa? | str. 101 Pytanie nr 102. Czy możliwe jest skorzystanie przez właściciela przedsiębiorstwa z decyzji związanej z przedsiębiorstwem, zanim zostanie ona na niego przeniesiona? | str. 102 Pytanie nr 103. Czy organ administracji publicznej może uniemożliwić właścicielowi przedsiębiorstwa skorzystanie z decyzji przed ostatecznym przeniesieniem na niego decyzji? | str. 102 Pytanie nr 104. Czy organ administracji publicznej, który odmówił przeniesienia decyzji na właściciela przedsiębiorstwa po śmierci przedsiębiorcy, musi ją uzasadnić? | str. 102 Pytanie nr 105. Czy zarządca sukcesyjny może zostać wpisany do rejestru działalności regulowanej lub innego rejestru w miejsce zmarłego przedsiębiorcy? | str. 103 Pytanie nr 106. Co powinien zrobić zarządca sukcesyjny, aby wpis przedsiębiorcy z rejestru związanego z działalnością regulowaną nie został wykreślony, a sam zarządca sukcesyjny mógł po śmierci przedsiębiorcy wykorzystać go do kontynuowania działalności? | str. 104 Pytanie nr 107. Czy zarządca sukcesyjny może wykonywać działalność gospodarczą wpisaną do rejestru, zanim zostanie w nim dokonana zmiana podmiotu? | str. 105 Pytanie nr 108. Czy kolejny zarządca sukcesyjny nie musi już przechodzić procedury zmiany danych w odpowiednim rejestrze? | str. 105 Pytanie nr 109. Co się dzieje, gdy zarządca sukcesyjny nie złoży w terminie wniosku o zmianę danych w rejestrze? | str. 106 Pytanie nr 110. Czy sam zarządca sukcesyjny może ubiegać się o nowe zezwolenia, koncesje czy wydanie odpowiednich decyzji, jeśli będzie to potrzebne do prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku? | str. 106 Rozdział 6 Zarząd sukcesyjny w spółce cywilnej | str. 107 Pytanie nr 111. Czy możliwe jest ustanowienie zarządu sukcesyjnego w spółce cywilnej? | str. 107 Pytanie nr 112. Czy zarządca sukcesyjny może wykonywać zadania zmarłego wspólnika w spółce cywilnej, jeśli w umowie spółki cywilnej zastrzeżono, że spadkobiercy wejdą do spółki? | str. 108 Pytanie nr 113. Czy zarządcą sukcesyjnym może być inny wspólnik spółki cywilnej? | str. 108 Pytanie nr 114. Czy jest możliwe ustanowienie zarządu sukcesyjnego w spółce cywilnej, mimo że za życia przedsiębiorcy nie zostało zastrzeżone w umowie spółki, że spadkobiercy wejdą do spółki po śmierci wspólnika? | str. 108 Pytanie nr 115. Kiedy i w jaki sposób zarządca sukcesyjny prosi o zgodę wspólników spółki cywilnej? | str. 109 Pytanie nr 116. Czy wspólnicy spółki cywilnej powinni wstrzymać się z prowadzeniem spraw spółki, gdy nie zastrzeżono wejścia spadkobierców do spółki w umowie spółki, a po śmierci wspólnika spółki cywilnej póki co nie ustanowiono zarządu sukcesyjnego? | str. 110 Pytanie nr 117. Czy jeżeli w spółce cywilnej po śmierci wspólnika zostaje tylko jeden wspólnik, to ulega ona rozwiązaniu? | str. 110 Pytanie nr 118. Czy jedyny wspólnik spółki cywilnej może sam prowadzić sprawy spółki? | str. 111 Rozdział 7 Kwestie pracownicze związane z zarządem sukcesyjnym | str. 112 Pytanie nr 119. Czy pracownicy przedsiębiorcy (dotychczasowego pracodawcy) zawsze będą kontynuować swoje zatrudnienie po jego śmierci? | str. 112 Pytanie nr 120. Kto po śmierci przedsiębiorcy wykonuje uprawnienia i obowiązki pracodawcy? | str. 112 Pytanie nr 121. W jakiej sytuacji zatrudnienie pracownika zawsze będzie kontynuowane mimo śmierci przedsiębiorcy (dotychczasowego pracodawcy)? | str. 113 Pytanie nr 122. Czy pracownicy mogą sprawdzić sami, czy zarząd sukcesyjny został ustanowiony, aby spokojniej myśleć o swoim przyszłym zatrudnieniu? | str. 114 Pytanie nr 123. Czy jeśli zarząd sukcesyjny został ustanowiony, to zarządca sukcesyjny powinien wykonywać wszystkie ustalenia między pracownikiem i przedsiębiorcą, jakie zapadły przed jego śmiercią? | str. 114 Pytanie nr 124. Czy jeśli zarząd sukcesyjny był ustanowiony na dzień śmierci przedsiębiorcy (dotychczasowego pracodawcy), to zatrudnienie jest kontynuowane bezterminowo? | str. 114 Pytanie nr 125. Kiedy dojdzie do przejęcia pracownika przez nowego pracodawcę? | str. 115 Pytanie nr 126. Czy pracownik musi kontynuować zatrudnienie i wykonywać pracę na rzecz nowego pracodawcy? | str. 116 Pytanie nr 127. Czy jeśli zarząd sukcesyjny nie został ustanowiony przez przedsiębiorcę za jego życia, a po jego śmierci nikt z następców prawnych przedsiębiorcy nie będzie chętny do kontynuacji jego działalności gospodarczej, to umowy o pracę wygasną już w chwili śmierci przedsiębiorcy? | str. 116 Pytanie nr 128. Czy umowy z pracownikami są automatycznie kontynuowane, jeśli w terminie 30 dni po śmierci przedsiębiorcy jego następcy prawni zdecydują się na kontynuację działalności gospodarczej zmarłego przedsiębiorcy (dotychczasowego pracodawcy dla pracowników)? | str. 117 Pytanie nr 129. Kto i w jakim terminie zawiera z pracownikiem porozumienie co do kontynuowania zatrudnienia, jeśli na dzień śmierci przedsiębiorcy zarząd sukcesyjny nie został ustanowiony? | str. 117 Pytanie nr 130. Od czego zależy długość kontynuowania stosunku pracy, jeśli porozumienie z pracownikiem zawiera inna osoba niż zarządca sukcesyjny? | str. 118 Pytanie nr 131. Czy osoby wykonujące czynności konieczne albo zarządca sukcesyjny powołany po śmierci przedsiębiorcy muszą z każdą osobą zatrudnioną za życia przedsiębiorcy (dotychczasowego pracodawcy) podpisać porozumienie dotyczące kontynuacji stosunku pracy na dotychczasowych zasadach? | str. 119 Pytanie nr 132. Czy pracownik może nie zgodzić się na podpisanie porozumienia co do kontynuowania stosunku pracy? | str. 120 Pytanie nr 133. Kiedy następuje rozwiązanie umowy o pracę pracownika zatrudnionego na czas określony po śmierci przedsiębiorcy? | str. 121 Pytanie nr 134. Czy pracownik po śmierci przedsiębiorcy dalej otrzymuje określone w umowie wynagrodzenie za pracę? | str. 122 Pytanie nr 135. Czy jeśli w dniu śmierci przedsiębiorcy ustanowiony był zarząd sukcesyjny, to wynagrodzenie pracownika będzie wypłacane w terminach i w wysokości określonych za życia przedsiębiorcy? | str. 122 Pytanie nr 136. Czy jeśli w dniu śmierci przedsiębiorcy zarząd sukcesyjny nie był ustanowiony, to wynagrodzenie pracownika będzie wypłacane w terminach i w wysokości określonych przez przedsiębiorcę? | str. 123 Pytanie nr 137. Czy w okresie, kiedy pracownicy nie mają prawa do wynagrodzenia, mogą i tak być zobowiązani do wykonania pracy w ramach działalności gospodarczej, którą prowadził zmarły przedsiębiorca (dotychczasowy pracodawca)? | str. 124 Pytanie nr 138. Czy pracownicy, których umowy wygasły po śmierci przedsiębiorcy (dotychczasowego pracodawcy), w przyszłości mają preferencje przy ponownym zatrudnianiu? | str. 125 Rozdział 8 Kwestie podatkowe związane z zarządem sukcesyjnym | str. 127 Pytanie nr 139. Czy podatnikiem po śmierci przedsiębiorcy będzie zarządca sukcesyjny? | str. 127 Pytanie nr 140. Kto będzie wykonywał obowiązki podatnika po śmierci przedsiębiorcy? | str. 128 Pytanie nr 141. Czy prawa i obowiązki zmarłego przedsiębiorcy wynikające z prawa podatkowego będą dalej realizowane po jego śmierci? | str. 128 Pytanie nr 142. Czy zarządca sukcesyjny może korzystać z interpretacji indywidualnej prawa podatkowego, która została wydana za życia przedsiębiorcy? | str. 129 Pytanie nr 143. Czy zarządca sukcesyjny może korzystać z NIP zmarłego przedsiębiorcy? | str. 129 Pytanie nr 144. Czy NIP zmarłego przedsiębiorcy może posługiwać się tylko zarządca sukcesyjny? | str. 130 Pytanie nr 145. Czy od wypłat z zysku na rzecz właścicieli przedsiębiorstwa w spadku będzie potrącany podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT)? | str. 131 Pytanie nr 146. Czy podatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych będzie zarządca sukcesyjny? | str. 131 Pytanie nr 147. Czy przedsiębiorstwo w spadku będzie uprawnione do kontynuacji rozliczeń podatkowych zmarłego przedsiębiorcy z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych? | str. 132 Pytanie nr 148. Co będzie stanowić źródło przychodów przedsiębiorstwa w spadku? | str. 132 Pytanie nr 149. Co przedsiębiorstwo w spadku może ujmować w kosztach uzyskania przychodów? | str. 133 Pytanie nr 150. Czy w ramach prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku będzie możliwe kontynuowanie odliczenia strat? | str. 134 Pytanie nr 151. Czy po śmierci przedsiębiorcy od razu będzie można zmienić formę rozliczenia podatkiem? | str. 134 Pytanie nr 152. Czy przedsiębiorstwo w spadku musi sporządzać inwentaryzację? | str. 134 Pytanie nr 153. Czy praca właścicieli przedsiębiorstwa w spadku związana z zaangażowaniem w działalność przedsiębiorstwa w spadku po śmierci przedsiębiorcy będzie opodatkowana? | str. 135 Pytanie nr 154. Czy przedsiębiorstwo w spadku musi rozpocząć prowadzenie własnej ewidencji podatkowej? | str. 136 Pytanie nr 155. Czy przedsiębiorstwo w spadku będzie także płatnikiem uprawnionym m.in. do poboru zaliczek podatkowych? | str. 136 Pytanie nr 156. Czy zarządca sukcesyjny będzie musiał odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy już po śmierci przedsiębiorcy? | str. 136 Pytanie nr 157. Czy zarządca sukcesyjny ma składać zeznania podatkowe do tego samego urzędu skarbowego co zmarły przedsiębiorca? | str. 137 Pytanie nr 158. Czy jeśli przedsiębiorca wybrał rozliczenia na podstawie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych albo karty podatkowej, to po jego śmierci rozliczenia nadal będą się opierały na tych formach? | str. 137 Pytanie nr 159. Czy zarządca sukcesyjny będzie podatnikiem VAT? | str. 138 Pytanie nr 160. Czy zmarły przedsiębiorca zostanie wykreślony z rejestru VAT? | str. 138 Pytanie nr 161. Kto ponosi odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe przedsiębiorstwa w spadku? | str. 140 Pytanie nr 162. Czy w związku z odpowiedzialnością za zobowiązania podatkowe po stronie właścicieli przedsiębiorstwa w spadku takiej odpowiedzialności nigdy nie będzie ponosił zarządca sukcesyjny? | str. 141 Pytanie nr 163. Czy po śmierci przedsiębiorcy dalej można korzystać z używanej przez niego kasy fiskalnej? | str. 142 Pytanie nr 164. Czy przedsiębiorstwo w spadku będzie musiało płacić składki z tytułu ubezpieczenia zmarłego przedsiębiorcy? | str. 142 Rozdział 9 Zwolnienie podatkowe dla kontynuujących działalność gospodarczą po śmierci przedsiębiorcy | str. 144 Pytanie nr 165. Czy nabycie przedsiębiorstwa prowadzonego za życia przez osobę fizyczną będzie zwolnione z podatku od spadków i darowizn niezależnie od tego, kto będzie nabywcą takiego przedsiębiorstwa? | str. 144 Pytanie nr 166. Jakie warunki musi spełniać nabywca przedsiębiorstwa, aby skorzystać ze zwolnienia podatkowego? | str. 145 Pytanie nr 167. Na czym ma polegać prowadzenie przedsiębiorstwa, aby możliwe było skorzystanie ze zwolnienia podatkowego? | str. 145 Pytanie nr 168. Czy zakończenie działalności przed upływem 2 lat na skutek złej sytuacji rynkowej będzie oznaczać brak możliwości skorzystania ze zwolnienia? | str. 146 Pytanie nr 169. Czy jeśli nabywca przedsiębiorstwa ma już działalność gospodarczą, to musi uruchomić kolejną, aby wykorzystać przedsiębiorstwo spadkodawcy i skorzystać ze zwolnienia podatkowego? | str. 146 Pytanie nr 170. Czy okres 2 lat prowadzenia przedsiębiorstwa liczy się już od momentu śmierci przedsiębiorcy? | str. 147 Pytanie nr 171. Czy nabywca przedsiębiorstwa może je sprzedać niedługo po śmierci przedsiębiorcy? | str. 147 Pytanie nr 172. Czy nabywca przedsiębiorstwa może wnieść je do spółki i dalej korzystać ze zwolnienia? | str. 147 Pytanie nr 173. Jak należy dokonać zgłoszenia nabycia przedsiębiorstwa? | str. 148 Pytanie nr 174. Jakie skutki będzie miało zgłoszenie nabycia przedsiębiorstwa po upływie 6 miesięcy? | str. 149 Pytanie nr 175. Czy osoby obce wobec spadkodawcy, które nabyły przedsiębiorstwo, mają 6 miesięcy na podjęcie decyzji co do skorzystania ze zwolnienia podatkowego? | str. 149 Pytanie nr 176. Czy aby skorzystać ze zwolnienia podatkowego przy nabyciu przedsiębiorstwa, wcześniej powinien zostać ustanowiony zarząd sukcesyjny? | str. 150 Pytanie nr 177. Czy długi przedsiębiorstwa mogą być odliczone przy obliczaniu podatku od spadków i darowizn w przypadku nabycia innych składników majątku spadkodawcy? | str. 150 Pytanie nr 178. Czy osoby najbliższe powinny korzystać ze zwolnienia podatkowego związanego z kontynuowaniem działalności przedsiębiorstwa (nabyciem własności przedsiębiorstwa), czy też skorzystać ze zwolnienia generalnego dla tej grupy podatników? | str. 150 Rozdział 10 Zakończenie, wygaśnięcie i wydłużenie zarządu sukcesyjnego | str. 152 Pytanie nr 179. Co powinien zrobić przedsiębiorca, aby przed śmiercią odwołać wskazanego zarządcę sukcesyjnego? | str. 152 Pytanie nr 180. Czy wniosek o odwołanie zarządcy sukcesyjnego przez przedsiębiorcę powinien zawierać uzasadnienie albo w jakiś inny sposób przynajmniej przedstawiać powód odwołania? | str. 152 Pytanie nr 181. Czy odwołany zarządca sukcesyjny może zaskarżyć do sądu odwołanie go lub kwestionować je w jakiś inny sposób? | str. 153 Pytanie nr 182. Czy wystarczy, że przedsiębiorca wyśle osobie powołanej na zarządcę sukcesyjnego informacje o odwołaniu jej z tej funkcji? | str. 153 Pytanie nr 183. Czy gdy przedsiębiorca osobiście wręczył oświadczenie o odwołaniu zarządcy sukcesyjnego, ten musi pokwitować jego otrzymanie lub zapoznanie się z jego treścią? | str. 153 Pytanie nr 184. Czy zarządca sukcesyjny może zostać odwołany przez pełnomocnika przedsiębiorcy? | str. 154 Pytanie nr 185. Czy sam zarządca sukcesyjny może zrezygnować z funkcji za życia przedsiębiorcy? | str. 154 Pytanie nr 186. Czy zarządca sukcesyjny musi wskazać powód rezygnacji? | str. 154 Pytanie nr 187. Czy wystarczy, że przedsiębiorca otrzyma oświadczenie o rezygnacji zarządcy sukcesyjnego? | str. 154 Pytanie nr 188. Kiedy zarządca sukcesyjny przestaje pełnić swoją funkcję? | str. 155 Pytanie nr 189. Czy po rezygnacji albo śmierci zarządcy sukcesyjnego konieczne jest powołanie kolejnego zarządcy sukcesyjnego? | str. 156 Pytanie nr 190. Czy zarządca sukcesyjny wskazany przez przedsiębiorcę może zostać odwołany przez jego następców prawnych, dlatego że będą oni uważać, iż nie powinien on pełnić swojej funkcji? | str. 156 Pytanie nr 191. Czy po odwołaniu przez osoby mające znaczny udział w przedsiębiorstwie zarządcy sukcesyjnego ustanowionego za życia przedsiębiorcy osoby te muszą powołać nowego zarządcę sukcesyjnego? | str. 158 Pytanie nr 192. Czy zarządca sukcesyjny może zostać odwołany przez sąd? | str. 158 Pytanie nr 193. W jakich sytuacjach będzie można mówić o rażącym naruszeniu obowiązków przez zarządcę sukcesyjnego? | str. 159 Pytanie nr 194. Czy sąd może sam powołać zarządcę sukcesyjnego? | str. 162 Pytanie nr 195. Czy po śmierci przedsiębiorcy zarządca sukcesyjny może od razu rezygnować, nie wykonując żadnych czynności związanych z kontynuowaniem działalności gospodarczej po śmierci przedsiębiorcy? | str. 162 Pytanie nr 196. Czy zarządca sukcesyjny, składając rezygnację, powinien wskazać notariuszowi jej powód? | str. 163 Pytanie nr 197. Czy w okresie między odwołaniem lub rezygnacją zarządcy sukcesyjnego a powołaniem kolejnego nie można wykonywać czynności związanych z kontynuowaniem działalności gospodarczej? | str. 164 Pytanie nr 198. Czy zarząd sukcesyjny trwa tak długo, jak długo z punktu widzenia zarządcy sukcesyjnego istnieje potrzeba wykonywania zadań, które są związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem w spadku? | str. 164 Pytanie nr 199. Czy zarząd sukcesyjny może wygasnąć wcześniej niż przed upływem 2 lat? | str. 165 Pytanie nr 200. Czy zarząd sukcesyjny może trwać dłużej niż 2 lata od śmierci przedsiębiorcy? | str. 168 Podsumowanie | str. 171 Bibliografia | str. 175 Aneks nr 1 Wzory dokumentów | str. 177 Wzór nr 1 – Powołanie zarządcy sukcesyjnego przez przedsiębiorcę | str. 179 Wzór nr 2 – Zgoda osoby wskazanej przez przedsiębiorcę do pełnienia funkcji zarządcy sukcesyjnego | str. 180 Wzór nr 3 – Oświadczenie osoby wybranej do pełnienia funkcji zarządcy sukcesyjnego o braku przeciwwskazań do pełnienia funkcji zarządcy sukcesyjnego | str. 181 Wzór nr 4 – Powołanie zarządcy sukcesyjnego przez przedsiębiorcę ze wskazaniem dodatkowej osoby, która „awaryjnie” mogłaby pełnić również funkcję zarządcy sukcesyjnego | str. 182 Wzór nr 5 – Zgoda osoby wskazanej przez przedsiębiorcę do pełnienia funkcji „awaryjnego” zarządcy sukcesyjnego | str. 184 Wzór nr 6 – Oświadczenie osoby wskazanej do pełnienia funkcji „awaryjnego” zarządcy sukcesyjnego o braku przeciwwskazań do pełnienia funkcji zarządcy sukcesyjnego | str. 185 Wzór nr 7 – Prokura z zastrzeżeniem pełnienia funkcji zarządcy sukcesyjnego przez prokurenta | str. 186 Wzór nr 8 – Zgoda prokurenta na pełnienie funkcji zarządcy sukcesyjnego | str. 187 Wzór nr 9 – Oświadczenie prokurenta o braku przeciwwskazań do pełnienia funkcji zarządcy sukcesyjnego | str. 188 Wzór nr 10 – Odwołanie zarządcy sukcesyjnego przez przedsiębiorcę | str. 189 Wzór nr 11 – Rezygnacja zarządcy sukcesyjnego | str. 190 Wzór nr 12 – Porozumienie między zarządcą sukcesyjnym a pracownikiem dotyczące kontynuacji stosunku pracy na dotychczasowych zasadach do dnia wygaśnięcia zarządu sukcesyjnego | str. 191 Wzór nr 13 – Porozumienie między zarządcą sukcesyjnym a pracownikiem dotyczące kontynuacji stosunku pracy na dotychczasowych zasadach zawierające inny termin rozwiązania umowy o pracę | str. 193 Wzór nr 14 – Zawiadomienie pracownika przez zarządcę sukcesyjnego o możliwości zatrudnienia w tej samej grupie zawodowej, w przypadku gdy wygasła jego umowa o pracę | str. 195 Wzór nr 15 – Wniosek o udzielenie zezwolenia sądu na dokonanie czynności przekraczającej zakres zwykłego zarządu przedsiębiorstwem w spadku | str. 197 Wzór nr 16 – Wniosek zarządcy sukcesyjnego o zabezpieczenie spadku po wygaśnięciu zarządu sukcesyjnego | str. 200 Wzór nr 17 – Wniosek o odwołanie zarządcy sukcesyjnego z powodu rażącego naruszenia obowiązków ze wskazaniem nowego zarządcy sukcesyjnego | str. 203 Wzór nr 18 – Wniosek o przedłużenie zarządu sukcesyjnego z ważnych przyczyn | str. 207 Wzór nr 19 – Wniosek zarządcy sukcesyjnego o podjęcie zawieszonego postępowania związanego z prowadzeniem przedsiębiorstwa w spadku | str. 210 Wzór nr 20 – Zawiadomienie wspólników spółki cywilnej o ustanowieniu zarządu sukcesyjnego | str. 212 Wzór nr 21 – Zgoda wspólników spółki cywilnej na prowadzenie spraw spółki oraz jej reprezentację przez zarządcę sukcesyjnego na zasadach obowiązujących zmarłego wspólnika | str. 214 Wzór nr 22 – Sprzeciw wspólnika spółki cywilnej wobec prowadzenia spraw spółki oraz jej reprezentacji przez zarządcę sukcesyjnego na zasadach obowiązujących zmarłego wspólnika | str. 216 Wzór nr 23 – Zgłoszenie kontynuacji prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku naczelnikowi urzędu skarbowego mimo nieustanowienia zarządu sukcesyjnego | str. 217 Wzór nr 24 – Zgłoszenie naczelnikowi urzędu skarbowego nabycia własności przedsiębiorstwa lub udziału | str. 218 Wzór nr 25 – Wzór wykazu inwentarza według rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22.09.2015 r. w sprawie określenia wzoru wykazu inwentarza oraz sposobu udostępniania druków tego wzoru (Dz.U. poz. 1537) | str. 222 Aneks nr 2 100 spraw związanych z zaplanowaniem sukcesji przez przedsiębiorcę (succession checklist) | str. 225 Aneks nr 3 Modelowy wykaz składników przedsiębiorstwa w spadku | str. 236 Aneks nr 4 Przepisy | str. 241