Publikacja powstała w celu uczczenia pamięci Profesora Wacława Szuberta, który w ubiegłym roku obchodziłby setną rocznicę urodzin. Ogromny dorobek tego wielkiego Uczonego odegrał niepodważalną rolę w rozwoju nauki prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i polityki społecznej, w znacznej mierze zachowując - pomimo upływu lat - swoją aktualność i siłę oddziaływania na współczesne badania naukowe. Rocznica urodzin stała się okazją do wspomnień o Profesorze oraz Jego dokonaniach naukowych. Wśród nich na szczególną uwagę zasługują te, które dotyczą układów zbiorowych pracy. O układach zbiorowych pracy traktuje większość opracowań zamieszczonych w publikacji. Autorzy tych artykułów nawiązują do poglądów Profesora Szuberta, ich przedmiotem zainteresowania jest jednak przede wszystkim obowiązujący stan prawny i praktyka układowa. W rezultacie ukazują znaczenie układów zbiorowych pracy dla współczesnego prawa pracy oraz prezentują pogłębioną refleksję o ich perspektywach. Omawiają również takie kwestie, jak: rokowania układowe (także w świetle standardów międzynarodowych), znaczenie układów w zatrudnieniu nietypowym, podmiotowy i przedmiotowy ich zakres, wpływ zjawisk kryzysowych na zawieranie układów zbiorowych pracy, relacje praktyki układowej do zasady pokoju społecznego. Adresaci: Książka adresowana jest do szerokiego grona Czytelników - zarówno przedstawicieli środowisk naukowych, jak i praktyków, dla których rokowania układowe i stosowanie układów zbiorowych pracy rodzą realne problemy związane z prowadzoną działalnością.

Słowo wstępne str. 9 Część I O Profesorze Wacławie Szubercie str. 13 Hanna Mrozowska Wystąpienie podczas Seminarium Szubertowskiego w dniu 1 grudnia 2012 r., w Łodzi str. 15 Michał Seweryński Wacława Szuberta koncepcja prawa pracy str. 20 Część II Układy zbiorowe pracy. Zagadnienia ogólne str. 37 Jerzy Wratny Układy zbiorowe pracy w spuściźnie naukowej Profesora Wacława Szuberta str. 39 Ludwik Florek Znaczenie układów zbiorowych pracy str. 49 Grzegorz Goździewicz Układy zbiorowe pracy jako źródło prawa pracy str. 69 Michał Seweryński Uwagi o przyszłości układów zbiorowych pracy str. 85 Część III Rokowania układowe. Zawieranie układów zbiorowych pracy str. 93 Andrzej M. Świątkowski Obowiązek władz państwowych promowania rokowań w sprawie układów zbiorowych pracy str. 95 Sławomir Adamczyk, Barbara Surdykowska Międzynarodowe układy ramowe jako przykład dobrowolnie podejmowanych negocjacji między pracą a kapitałem str. 131 Paweł Nowik Etos partnerów społecznych w praktyce zawierania układów zbiorowych pracy str. 150 Łukasz Pisarczyk Układ zbiorowy w czasach kryzysu str. 167 Barbara Muszyńska Układy zbiorowe pracy w razie upadłości pracodawcy - wybrane zagadnienia str. 205 Część IV Strony i zakres podmiotowy układów zbiorowych pracy str. 229 Izabela Florczak Możliwość objęcia postanowieniami układu zbiorowego pracy osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych str. 231 Magdalena Paluszkiewicz Układ zbiorowy pracy w zatrudnieniu tymczasowym str. 247 Katarzyna Serafin Status zakładowej organizacji związkowej a układ zbiorowy pracy str. 268 Część V Treść układów zbiorowych pracy str. 279 Dorota Dzienisiuk Postanowienia układów zbiorowych pracy związane z ubezpieczeniami społecznymi str. 281 Krzysztof Walczak Problematyka wynagradzania pracowników w układach zbiorowych pracy. Teoria i praktyka początku drugiej dekady XXI w. w świetle poglądów Wacława Szuberta str. 304 Część VI Obowiązywanie układów zbiorowych pracy. Rozwiązanie układu zbiorowego pracy str. 325 Małgorzata Włodarczyk-Kępka Problem obowiązywania układów zbiorowych pracy w obliczu przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę str. 327 Janusz Żołyński Spór zbiorowy a obowiązywanie układu zbiorowego pracy. Zasada zachowania pokoju społecznego str. 337 Iwona Sierocka Rozwiązanie układu zbiorowego pracy str. 362 Część VII Układy zbiorowe pracy w sferze publicznej str. 377 Helena Szewczyk Układy zbiorowe pracy w służbie publicznej str. 379 Anna Reda-Ciszewska Strony i zakres podmiotowy układu zbiorowego pracy w sferze publicznej - wybrane problemy str. 400