Uprawnienia rodzicielskie po nowelizacji kodeksu pracy

Na początku 2016 r. - w styczniu wejdą w życie kolejne istotne zmiany przepisów kodeksu pracy, które dotyczą uprawnień rodzicielskich. Celem ich wprowadzenia jest ułatwienie pracownikom godzenia życia zawodowego z realizacją obowiązków rodzicielskich. Spowodują również uproszczenie i uporządkowanie przepisów związanych z urlopami rodzicielskimi. W poradniku w sposób przystępny i kompleksowy omówione zostały wszystkie przedmiotowe zmiany, w tym związane z systemem funkcjonowania urlopów rodzicielskich, a mianowicie rezygnację z likwidacja dodatkowego urlopu macierzyńskiego i włączenie go do wymiaru urlopu rodzicielskiego. Nowe przepisy wprowadzają możliwość wydłużenia terminu, w którym można skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Kolejnym nowym rozwiązaniem wprowadzonym przez nowelizację, a przedstawionym w publikacji jest wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego, w sytuacji łączenia urlopu z pracą u pracodawcy, który tego urlopu udzielił czy wprowadzenie możliwości wykorzystania urlopu rodzicielskiego w częściach nienastępujących bezpośrednio po sobie. Autorzy przedstawiają również inne zmiany, które wejdą w życie 2 stycznia 2016 r., a dotyczące m.in.: wydłużenia okresu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego i urlopu wychowawczego, zwiększenia stabilizacji zatrudnienia pracowników rodziców, ułatwienia możliwości dzielenia się uprawnieniami między pracującymi rodzicami. W publikacji przybliżono także nowe zasady udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem, w tym urlopów ojcowskich, urlopów wychowawczych, urlopów na warunkach urlopu macierzyńskiego. Dla zobrazowania omawianej materii zmiany przepisów w tym zakresie ujęto również w formie tabelarycznej i porównano ze stanem sprzed nowelizacji. Czytelnicy znajdą tu również pełny tekst ustawy - kodeks pracy w podwójnym brzmieniu przepisów ze stanem prawnym obowiązującym do 1 stycznia 2016 r. i od 2 stycznia 2016 r.

Wykaz skrótów | str. 9 CZĘŚĆ I KOMENTARZE PRAKTYCZNE | str. 11 Rozdział 1 Prawo do urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego dla pracownika-ojca wychowującego dziecko - zmiany obowiązujące od 14 sierpnia 2015 r. | str. 13 1. Ojciec zyska prawo do urlopu macierzyńskiego, gdy matka porzuci dziecko, gdy jest niezdolna do samodzielnej egzystencji lub w przypadku jej śmierci | str. 13 2. Za czas urlopu ojciec otrzyma zasiłek macierzyński | str. 17 3. Obowiązywanie | str. 18 4. Podstawa prawna | str. 18 Rozdział 2 Nowe zasady ustalania zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców | str. 19 1. Obecny stan prawny | str. 19 2. Nowe zasady ustalania zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców | str. 21 3. Przepisy przejściowe | str. 24 3.1. Przepisy przejściowe określone w u.z.ś.p. przy założeniu, że ustawa z dnia 25 września 2015 r. nie wejdzie w życie | str. 26 3.2. Przepisy przejściowe przy założeniu, że ustawa z dnia 25 września 2015 r. wejdzie w życie | str. 27 4. Etap legislacyjny | str. 28 5. Podstawa prawna | str. 28 Rozdział 3 Zwiększenie uprawnień rodzicielskich pracowników - zmiany od 2 stycznia 2016 r. | str. 29 1. Wprowadzenie | str. 29 2. Zakres zmian związanych z zakazem dyskryminacji w związku z obowiązkami rodzinnymi | str. 30 3. Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy | str. 30 4. Powiększenie katalogu podstawowych obowiązków pracownika | str. 31 5. Wprowadzenie elastycznych rozwiązań w zakresie systemów czasu pracy | str. 31 6. Zwiększenie uprawnień rodzicielskich pracowników | str. 32 7. Wydłużenie okresu na złożenie wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego | str. 33 8. Zmiany w systemie urlopów związanych z rodzicielstwem | str. 34 9. Etap legislacyjny | str. 36 Rozdział 4 Zmiany w urlopach dla rodziców oraz inne zmiany w uprawnieniach rodzicielskich obowiązujące od 2 stycznia 2016 r. | str. 37 1. Zmiany w urlopach macierzyńskich | str. 37 1.1. Gdy matka zrezygnuje, urlop macierzyński wykorzysta ojciec na działalności lub zleceniobiorca | str. 37 1.2. Gdy z urlopu macierzyńskiego zrezygnuje matka niebędąca pracownicą | str. 38 1.3. Urlop macierzyński nie tylko dla matki lub ojca dziecka | str. 39 1.4. Przerwanie urlopu macierzyńskiego na skutek hospitalizacji matki | str. 41 1.5. Urlop macierzyński wykorzysta ojciec, również gdy matka nie miała do niego prawa | str. 42 1.6. Urlop macierzyński w razie porzucenia dziecka przez matkę | str. 43 2. Zmiany w urlopie rodzicielskim | str. 44 3. Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą | str. 46 4. Zmiany w urlopie ojcowskim | str. 48 5. Zmiany w urlopie wychowawczym | str. 49 6. Zmiany dni wolnych na opiekę nad dzieckiem | str. 50 7. Dokumentacja | str. 51 8. Uprawnienia rodzicielskie - porównanie zmian | str. 51 Rozdział 5 Wykazywanie w świadectwie pracy informacji o wykorzystanym urlopie ojcowskim | str. 54 Rozdział 6 Dwa dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem | str. 57 CZĘŚĆ II ODPOWIEDZI NA PYTANIA | str. 61 CZĘŚĆ III AKTY PRAWNE | str. 77 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy | str. 79 Uzasadnienie zmian zawartych w projekcie ustawy. Druk sejmowy 3288 | str. 267