Zakaz konkurencji w prawie pracy

Opracowanie przedstawia rozważania dotyczące zawierania, treści i rozwiązywania umów o zakazie konkurencji. Szczególną uwagę poświęcono problematyce odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji oraz kwestii skutków naruszenia klauzuli konkurencyjnej. Zagadnienie zakazu konkurencji w prawie pracy regulują nie tylko przepisy prawa pracy, lecz także prawa handlowego i ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Publikacja, będąca efektem wieloletniej praktyki orzeczniczej autora, w sposób kompleksowy i praktyczny opisuje, jak uniknąć strat i zabezpieczyć się przed działalnością konkurencyjną pracownika. Wiele zagadnień zostało omówionych na przykładach obrazujących zasady stosowania przepisów w praktyce. Ponadto zaakcentowano te tematy, które w obrocie prawnym przysparzają najwięcej problemów. Na uwagę zasługują również zamieszczone do praktycznego wykorzystania wzory umów o zakazie konkurencji. W książce zaprezentowano poglądy doktryny i bogate orzecznictwo sądowe. Adresaci: Opracowanie przeznaczone jest dla sędziów, adwokatów i radców prawnych, a także pracodawców, którzy zamierzają chronić własne interesy konkurencyjne. Zainteresuje również pracowników, którzy pragną poznać swoją sytuację prawną w przypadku zawarcia umowy o zakazie konkurencji.

Wykaz skrótów | str. 9 Wprowadzenie | str. 11 Rozdział I Ograniczenia działalności konkurencyjnej | str. 17 1. Uwagi wprowadzające | str. 17 2. Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa (pracodawcy) | str. 19 3. Ustawowe zakazy prowadzenia interesów konkurencyjnych | str. 27 4. Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych | str. 30 5. Pracowniczy zakaz konkurencji w ujęciu systemowym | str. 33 Rozdział II Charakter prawny umów o zakazie konkurencji | str. 37 1. Rodzaje i charakterystyka umów o zakazie konkurencji | str. 37 2. Właściwości umowy o zakazie konkurencji obowiązującej w trakcie trwania stosunku pracy | str. 40 3. Umowy o zakazie konkurencji obowiązujące w czasie trwania stosunku pracy a umowne ograniczenie zatrudnienia | str. 44 4. Właściwości cywilnoprawne i pracownicze umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy | str. 52 5. Stosowanie przepisu art. 300 k.p. do klauzuli konkurencyjnej | str. 56 Rozdział III Zawarcie umowy o zakazie konkurencji | str. 61 1. Strony umowy | str. 61 2. Warunek posiadania dostępu do szczególnie ważnych informacji | str. 64 3. Reprezentacja pracodawcy przy zawarciu umowy o zakazie konkurencji | str. 69 4. Forma zawarcia umowy o zakazie konkurencji | str. 72 Rozdział IV Treść umowy o zakazie konkurencji | str. 75 1. Prowadzenie działalności konkurencyjnej | str. 75 1.1. Uwagi wprowadzające | str. 75 1.2. Przedmiot i zakres zakazu konkurencji | str. 76 1.3. Sposób wyartykułowania zakazu konkurencji 91 1.4. Skutki nieokreślenia lub zbyt ogólnego określenia zakresu zakazu konkurencji | str. 93 2. Odszkodowanie przysługujące pracownikowi | str. 94 2.1. Charakter prawny odszkodowania | str. 94 2.2. Określenie wysokości odszkodowania | str. 100 2.3. Termin wypłaty odszkodowania | str. 109 2.4. Relacje występujące między odszkodowaniem a przepisami prawa pracy | str. 112 2.5. Prawo do odszkodowania a obowiązek uiszczenia danin publicznoprawnych | str. 114 3. Relacje zachodzące między świadczeniami stron | str. 115 4. Przestrzenne i czasowe granice zakazu konkurencji | str. 127 Rozdział V Ustanie umowy o zakazie konkurencji | str. 133 1. Zakończenie umowy o zakazie konkurencji | str. 133 2. Zastrzeżenie odstąpienia od umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy | str. 136 3. Warunek rozwiązujący klauzulę konkurencyjną | str. 143 4. Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji | str. 146 5. Śmierć pracownika i ogłoszenie upadłości pracodawcy | str. 150 Rozdział VI Skutki naruszenia przez pracownika umowy o zakazie konkurencji zawartej na czas trwania stosunku pracy | str. 153 1. Naruszenie przez pracownika umowy o zakazie konkurencji | str. 153 2. Obowiązki pracownika a umowny zakaz konkurencji | str. 154 3. Zakończenie umowy o pracę za porozumieniem stron lub wypowiedzeniem z powodu naruszenia zakazu konkurencji | str. 159 4. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika | str. 164 5. Odpowiedzialność porządkowa pracownika prowadzącego działalność konkurencyjną | str. 166 6. Odpowiedzialność materialna w sytuacji naruszenia umowy o zakazie konkurencji | str. 169 7. Dopuszczalność zastrzeżenia kary umownej w umowach zawieranych na podstawie art. 1011 § 1 k.p. | str. 178 Rozdział VII Niewykonanie lub nienależyte wykonanie klauzuli konkurencyjnej | str. 181 1. Konsekwencje niewykonania lub nienależytego wykonania świadczenia przez pracownika | str. 181 2. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika naruszającego zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia | str. 184 2.1. Naruszenie postanowień umowy o zakazie konkurencji | str. 186 2.2. Powstanie szkody | str. 190 2.3. Wina pracownika | str. 191 2.4. Związek przyczynowy | str. 193 3. Kara umowna | str. 195 3.1. Dopuszczalność stosowania kary umownej w klauzuli konkurencyjnej | str. 195 3.2. Konstrukcja kary umownej | str. 199 3.3. Możliwość miarkowania kary umownej | str. 203 4. Zabezpieczenie roszczeń pracodawcy wekslem | str. 211 Rozdział VIII Umowy o zakazie konkurencji w aspekcie procesowym | str. 213 1. Sytuacja procesowa stron umowy o zakazie konkurencji | str. 213 2. Przedawnienie roszczeń wynikających z umów o zakazie konkurencji | str. 217 3. Sądowe zabezpieczenie wykonania umowy o zakazie konkurencji | str. 220 Wzory umów o zakazie konkurencji | str. 223 Zakończenie | str. 239 Bibliografia | str. 243 Orzecznictwo | str. 253