Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej po zmianach w 2016 r.

Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Społecznej zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników socjalnych i pracowników administracji samorządowej. Ułatwią im wykonywanie obowiązków i pomogą znaleźć rozwiązania w kontrowersyjnych nieraz sytuacjach, z którymi mogą się zetknąć w swojej pracy. W roku 2016 weszły w życie dwie duże nowelizacje kodeksu pracy. Pierwsza z nich dotyczy nowych zasad zawierania i wypowiadania umów terminowych o pracę. Druga duża nowelizacja wprowadza zmiany w uprawnieniach rodzicielskich pracowników, w tym m.in.: likwidację dodatkowego urlopu macierzyńskiego, wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego, ułatwienie możliwości dzielenia się uprawnieniami rodzicielskimi między pracującymi rodzicami, zwiększenie stabilizacji ich zatrudnienia, możliwość elastycznego wykorzystywania zwolnienia od pracy na zdrowe dziecko w wieku do lat 14. W publikacji w sposób przystępny i kompleksowy omówiono konsekwencje i zasady stosowania zmienionych przepisów kodeksu pracy przez działy kadr w jednostkach budżetowych. Przybliżono również zagadnienie tzw. e-zwolnień lekarskich pracowników. Książka zawiera wzory nowych wniosków o urlopy rodzicielskie, odpowiedzi na najciekawsze pytania dotyczące ww. zagadnień oraz tekst kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Wykaz skrótów | str. 9 Część I UMOWY TERMINOWE | str. 11 Jakie zmiany w umowach terminowych mają zastosowanie w przypadku pracowników samorządowych? | str. 13 1. Limit czasowy i ilościowy przy zawieraniu umów na czas określony | str. 13 2. Umowy okresowe w budżetówce | str. 16 2.1. Umowy na czas określony w jednostkach samorządowych | str. 17 3. Wypowiadanie umów terminowych zawartych od dnia 22 lutego 2016 r. | str. 18 4. Przepisy przejściowe dotyczące umów terminowych zawartych przed 22 lutego 2016 r. | str. 19 Ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony - nowe zasady | str. 23 1. Krótkie omówienie zmian | str. 23 1.1. Dookreślenie specyfiki umowy o pracę na okres próbny | str. 24 1.2. Ograniczenia umów terminowych co do czasu ich trwania i liczby | str. 25 1.3. Nowe okresy wypowiedzenia umów terminowych | str. 26 1.4. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy | str. 27 2. Przepisy przejściowe | str. 27 2.1. Stosowanie dotychczasowych przepisów do umów o pracę na czas wykonania określonej pracy, trwających w dniu 22 lutego 2016 r. | str. 27 2.2. Stosowanie dotychczasowych przepisów do umów o pracę na czas określony, trwających w dniu 22 lutego 2016 r., które przed tym dniem zostały wypowiedziane | str. 28 2.3. Stosowanie dotychczasowych przepisów w zakresie dopuszczalności wypowiedzenia do umów o pracę na czas określony zawartych na okres do 6 miesięcy albo zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, w których nie przewidziano możliwości ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy | str. 29 2.4. Stosowanie okresów wypowiedzenia przewidzianych w nowych przepisach przy wypowiadaniu umów o pracę na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, w których przewidziano możliwość ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy | str. 30 2.5. Stosowanie nowych przepisów w zakresie dopuszczalnego czasu trwania umowy (umów) na czas określony do umów o pracę na czas określony, trwających w dniu wejścia w życie ustawy, oraz dopuszczalna liczba takich umów | str. 31 2.6. Zobowiązanie pracodawcy, który zawiera z pracownikami umowy terminowe wyłączone spod określonych w nowych przepisach limitów, do uzupełnienia umów o pracę zawartych z pracownikami | str. 33 Pytania i odpowiedzi | str. 36 Wzory dokumentów | str. 47 Część II UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE | str. 57 Urlopy rodzicielskie i inne zmiany w uprawnieniach rodzicielskich od 2 stycznia 2016 r. | str. 59 1. Zmiany w urlopach macierzyńskich | str. 59 1.1. Wykorzystanie urlopu macierzyńskiego przez ojca prowadzącego działalność gospodarczą lub ojca - zleceniobiorcę w razie rezygnacji matki z tego urlopu | str. 60 1.2. Rezygnacja matki niebędącej pracownicą z urlopu macierzyńskiego | str. 61 1.3. Urlop macierzyński nie tylko dla matki lub ojca dziecka | str. 61 1.4. Przerwanie urlopu macierzyńskiego na skutek hospitalizacji matki | str. 63 1.5. Wykorzystanie urlopu macierzyńskiego przez ojca dziecka również wówczas, gdy matka nie miała prawa do tego urlopu | str. 65 1.6. Urlop macierzyński w razie porzucenia dziecka przez matkę | str. 66 2. Zmiany w urlopie rodzicielskim | str. 67 3. Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą | str. 70 4. Zmiany w urlopie ojcowskim | str. 72 5. Zmiany w urlopie wychowawczym | str. 72 6. Zmiany dni wolnych na opiekę nad dzieckiem | str. 74 7. Dokumentacja | str. 75 8. Uprawnienia rodzicielskie - porównanie zmian | str. 76 Pytania i odpowiedzi | str. 79 Wzory dokumentów | str. 106 Część III ZWOLNIENIE NA OPIEKĘ NAD DZIECKIEM | str. 145 Pytania i odpowiedzi | str. 147 Wzory dokumentów | str. 151 Część IV E-ZWOLNIENIA LEKARSKIE | str. 155 E-zwolnienia lekarskie | str. 157 Część V ZMIANY W ZATRUDNIANIU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH | str. 163 Najważniejsze zmiany w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od lipca 2016 r. - na przykładach | str. 165 1. Zmiany we wskaźniku uprawniającym do udzielania ulg - schorzenia szczególne | str. 165 2. Określenie terminu wystawienia informacji o uldze | str. 166 3. Nowe obowiązki dla sprzedającego | str. 167 4. Ograniczenie kwoty ulgi do wykorzystania przez nabywcę | str. 168 5. Kary finansowe za nieprawidłowości przy wystawianiu ulg | str. 168 6. Dofinansowanie na tzw. starego pracownika | str. 169 7. Dofinansowanie a nieterminowe przekazywanie wynagrodzenia | str. 171 8. Ujednolicenie terminu na przekazywanie zaliczek na ZFRON | str. 171 Część VI AKTY PRAWNE | str. 173 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy | str. 175 Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa | str. 330