Praca zdalna. Praktyczny przewodnik

Publikacja stanowi praktyczny przewodnik po zagadnieniach szeroko pojętej pracy zdalnej. Przedstawia ramy prawne: pracy zdalnej w warunkach przeciwdziałania COVID-19 (o ograniczonym obecnie okresie obowiązywania), telepracy, sporadycznej pracy w ramach tzw. „home office”, „homeworking” i „pracy z domu”. W poradniku w sposób przystępny omówiono aktualne przepisy prawa, opisano także jak krok po kroku wdrożyć pracę zdalną, a także zamieszczono wskazówki przydatne przy sporządzaniu dokumentacji wewnętrznej. W książce zawarte zostały również przykłady, wzory podstawowych dokumentów. Przedstawiono także wybrane orzecznictwo sądowe wraz z jego praktycznym zastosowaniem. W publikacji uwzględniono najnowsze zmiany wynikające z ustawy z 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw, która zawiera nowe regulacje w zakresie dotychczasowych zasad świadczenia pracy zdalnej w ramach prewencji COVID-19. Adresaci: Książka przygotowana jest z myślą o praktykach – radcach prawnych i adwokatach, a także pracownikach działów HR.

Wykaz skrótów | str. 7 1.    Wstęp | str. 9 2.   Praca zdalna jako prewencja COVID-19 | str. 13 2.1. Czym jest praca zdalna w kontekście przeciwdziałania COVID-19? | str. 13 2.2. Jak polecić pracę zdalną? Na co zwrócić uwagę? | str. 20 2.3. Narzędzia i materiały | str. 30 2.4. Organizacja pracy i obowiązki pracodawcy podczas pracy zdalnej | str. 37 2.5. Dokumentacja pracy zdalnej | str. 48 2.6. Miejsce wykonywania pracy zdalnej a miejsce pracy | str. 51 2.7. Czas pracy zdalnej | str. 53 2.8. Bhp i wypadki | str. 55 2.9. Jak chronić dane osobowe i informacje poufne? | str. 58 2.10. Rezygnacja z pracy zdalnej | str. 60 3. Telepraca | str. 62 3.1. Skąd wzięła się telepraca? | str. 62 3.2. Jak uregulowana jest telepraca w prawie polskim? | str. 64 3.3. Definicja i rodzaje telepracy | str. 66 3.4. Jak wprowadzić telepracę? Wprowadzenie telepracy w trybie zbiorowym | str. 75 3.5. Regulamin telepracy | str. 80 3.6. Jak wprowadzić telepracę? Indywidualne uzgodnienia telepracy | str.  90 3.7. Co powinna zawierać umowa o pracę dotycząca wykonywania pracy w formie telepracy? | str.  97 3.8. Obowiązki pracodawcy w związku z telepracą i sprzęt niezbędny do wykonywania telepracy | str. 102 3.9. Organizacja pracy telepracownika, komunikacja, dokumentacja pracownicza | str. 107 3.10. Miejsce pracy telepracownika | str. 112 3.11. Czas pracy telepracownika | str. 116 3.12. Bhp i wypadki telepracownika | str. 119 3.13. Kontrola telepracownika | str. 123 3.14. Jak zrezygnować z telepracy? | str. 125 4.   Sporadyczna praca zdalna | str. 128 4.1. Telepraca a sporadyczna praca zdalna (tzw. „home office”, praca z domu) | str. 128 4.2. Jak wprowadzić możliwość sporadycznej pracy zdalnej? | str. 129 4.3. Regulamin  „home office”/„pracy z domu” – czy warto go wprowadzić? | str. 131 4.4. Obowiązki pracodawcy związane z nieregularną pracą zdalną | str. 135 Bibliografia | str. 137