Reforma zbiorowego prawa pracy. Próba kodyfikacji a nowelizacja przepisów zbiorowego prawa pracy

Książka prezentuje zmiany dokonujące się w sferze zbiorowego prawa pracy. Ich źródłem są rozwój technologiczny, a także nowe zjawiska gospodarcze i społeczne, które w zasadniczy sposób wpływają na warunki prowadzenia dialogu społecznego. W pierwszej części książki autor przedstawia obecne tendencje rozwojowe zbiorowego prawa pracy oraz próby jego kodyfikacji w Polsce, natomiast przedmiot drugiej części stanowi wszechstronna analiza znowelizowanych 5 lipca 2018 r. przepisów ustawy o związkach zawodowych oraz innych ustaw z zakresu zbiorowego prawa pracy. Autor analizuje nowe instytucje i mechanizmy, stara się wskazać potencjalne problemy oraz podejmuje próbę ich rozwiązania, odwołując się do orzecznictwa sądowego oraz poglądów doktryny prawa pracy. W publikacji omówiono m.in.: zmiany w przepisach regulujących wolność koalicji, gwarancje funkcjonowania związków zawodowych, najważniejsze procedury zbiorowe. Dokonano też analizy konkretnych problemów prawnych związanych ze stosowaniem zmieniających się regulacji. Adresaci: Opracowanie może być przydatne zarówno dla osób zainteresowanych szerszym spojrzeniem na prawną regulację relacji zbiorowych, jak i dla tych, którzy przepisy zbiorowego prawa pracy stosują w praktyce.

Wykaz skrótów | str. 9 Wstęp | str. 13 Część I PRZYCZYNY REFORM I PRÓBA KODYFIKACJI Rozdział 1 Przemiany zbiorowego prawa pracy w Europie. Kryzys i próby reform | str. 45 1. Uwagi wstępne | str. 45 2. Zróżnicowanie systemów relacji zbiorowych w Europie | str. 47 3. Przyczyny reform zbiorowego prawa pracy | str. 80 4. Tendencje zmian w zbiorowym prawie pracy | str. 95 5. Prawna regulacja relacji zbiorowych w Polsce | str. 123 Rozdział 2 Próba kodyfikacji (rekodyfikacji) zbiorowego prawa pracy | str. 149 1. Uwagi wstępne | str. 149 2. Kodyfikacja zbiorowego prawa pracy w Europie | str. 150 3. Kodyfikacja zbiorowego prawa pracy w Polsce | str. 156 4. Ogólne założenia projektu Kodeksu zbiorowego prawa pracy | str. 172 5. Partnerzy społeczni | str. 186 6. Układy zbiorowe pracy | str. 201 7. Inne porozumienia zbiorowe | str. 211 8. Regulaminy zakładowe | str. 214 9. Szczególne procedury zbiorowe | str. 220 10. Spory zbiorowe pracy | str. 223 Część II NOWELIZACJA PRZEPISÓW ZBIOROWEGO PRAWA PRACY Rozdział 3 Wolność koalicji i partnerzy społeczni | str. 243 1. Uwagi wstępne | str. 243 2. Wolność koalicji | str. 244 3. Struktura przedstawicielstw pracowniczych | str. 267 Rozdział 4 Gwarancje funkcjonowania przedstawicielstw pracowniczych | str. 291 1. Uwagi wstępne | str. 291 2. Ochrona przed dyskryminacją | str. 292 3. Ochrona trwałości zatrudnienia | str. 299 4. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy | str. 320 5. Materialne i organizacyjne gwarancje działalności związkowej | str. 337 Rozdział 5 Zasady reprezentacji przez podmioty zbiorowe | str. 351 1. Uwagi wstępne | str. 351 2. Reprezentacja w sprawach zbiorowych | str. 353 3. Reprezentacja w sprawach indywidualnych | str. 359 4. Reprezentatywność związków zawodowych i organizacji pracodawców | str. 365 Rozdział 6 Procedury zbiorowe. Uprawnienia partnerów społecznych | str. 383 1. Uwagi wstępne | str. 383 2. Przekazywanie informacji | str. 385 3. Układy zbiorowe pracy | str. 393 4. Inne niż układy porozumienia zbiorowe. Szczególne procedury zbiorowe | str. 413 5. Regulaminy zakładowe | str. 425 6. Mechanizm działania autonomicznych źródeł prawa pracy. Zasada uprzywilejowania pracownika (zatrudnionego) | str. 438 7. Inne uprawnienia związków zawodowych w zakresie zbiorowych praw i interesów pracowniczych | str. 445 8. Obrona indywidualnych praw i interesów zatrudnionych | str. 452 Zakończenie | str. 455 Bibliografia | str. 461