Asymilacja technologii informatycznych w organizacjach

Wprowadzenie 6 Rozdział 1 Poziomy analizy i etapy procesu wprowadzania nowych technologii do organizacji 12 1.1. Poziomy analizy w badaniach nad wprowadzaniem nowych technologii do organizacji 12 1.2. Etapy procesu rozpowszechniania się technologii informacyjnych i ich asymilacji przez organizację 15 Rozdział 2 Determinanty asymilacji technologii informatycznych na podstawie przeglądu literatury naukowej 26 2.1. Model sukcesu systemów informatycznych DeLone’a i McLeana (D&M MISS) 26 2.2. Teoria dyfuzji innowacji (DOI) 30 2.2.1. Cechy innowacji 31 2.2.2. Kanały komunikacji 33 2.2.3. Czas 34 2.2.4. System społeczny 36 2.3. Model ramowy technologia–organizacja–środowisko (TOE) 41 2.3.1. Czynniki wynikające z kontekstu technologicznego 42 2.3.2. Czynniki wynikające z kontekstu organizacyjnego 44 2.3.3. Czynniki wynikające z kontekstu środowiskowego 46 2.4. Modele i teorie akceptacji i technologii (TAM, UTAUT) 47 Rozdział 3 Determinanty asymilacji technologii informatycznych na podstawie analizy modeli dojrzałości cyfrowej 65 3.1. Modele dojrzałości jako źródło determinant asymilacji technologii 65 3.2. Wyniki przeglądu modeli dojrzałości cyfrowej 68 Rozdział 4 Cechy kontekstu organizacyjnego wpływające na asymilację nowych technologii 73 4.1. Katalog determinant organizacyjnych wyłonionych w badaniu literaturowym i jakościowym 73 4.2. Wybór determinant organizacyjnych do budowy modelu teoretycznego 79 4.3. Propozycja modelu teoretycznego uwzględniającego determinanty organizacyjne 90 4.3.1. Umiejętność identyfikacji procesów biznesowych organizacji i kompetencje analityczne 91 4.3.2. Kompetencje technologiczne organizacji i ich ważność dla organizacji 94 4.3.3. Kultura organizacyjna i komunikacja 96 4.3.4. Kompetencje zarządcze w codziennym zarządzaniu operacyjnym oraz w zarządzaniu zmianą 98 4.3.5. Czynniki akceptacji technologii na poziomie indywidualnym 101 4.3.6. Podsumowanie – proponowany model teoretyczny 103 Rozdział 5 Weryfikacja empiryczna zaproponowanego modelu 104 5.1. Metodyka zbierania i analizy danych empirycznych 104 5.1.1. Metoda zbierania danych dotyczących kontekstu organizacyjnego 104 5.1.2. Metoda analizy powiązania kontekstu organizacyjnego z wykorzystaniem technologii 108 5.2. Wyniki badania empirycznego 110 5.2.1. Wstępna ocena modelu pomiarowego i jego weryfikacja 110 5.2.2. Zweryfikowany model pomiarowy i jego analiza 111 5.2.3. Ocena modelu strukturalnego 117 5.2.4. Ograniczenia badania 121 Podsumowanie 123 Bibliografia 128 Spis tabel 138 Spis rysunków 140