Stosunki przemysłowe w Europie Środkowo-Wschodniej

Publikacja powinna zainteresować wszystkich, którzy zajmują się problematyką stosunków przemysłowych i partycypacji pracowniczej. Wypełnia ona lukę w zakresie wiedzy dotyczącej niezwiązkowego przedstawicielstwa pracowników w Polsce, a także procesu europeizacji stosunków pracy.

Wstęp 7 Rozdział 1. Integracja europejska w obszarze stosunków przemysłowych 13 1.1. Modele stosunków przemysłowych 13 1.2. Proces tworzenia europejskiego wymiaru stosunków przemysłowych 16 1.3. Makroekonomiczne otoczenie stosunków przemysłowych 21 1.4. Elementy składowe stosunków przemysłowych w nowych krajach UE 25 1.4.1. Zasięg związków zawodowych 26 1.4.2. Przynależność do organizacji pracodawców 27 1.4.3. Zasięg i poziom zawierania umów zbiorowych 28 1.4.4. Europejski Indeks Partycypacji 31 Rozdział II. Niezwiązkowe przedstawicielstwa pracowników 33 2.1. Rady pracowników jako nowa forma partycypacji pracowniczej w Europie Środkowo-Wschodniej 33 2.1.1. Partycypacja pracownicza: perspektywa europeizacji 34 2.1.2. Rada pracownicza jako pierwowzór instytucji partycypacji przedstawicielskiej w Polsce 37 2.1.3. Trudności z utworzeniem instytucji rad pracowników 38 2.1.4. Zasady działania rad pracowników 40 2.2. Źródła słabości rad pracowników – aspekt instytucjonalny, prawny, organizacyjny i strukturalny 44 2.2.1. Metoda badawcza 45 2.2.2. Charakterystyka rad i organizacji biorących udział w badaniu 47 2.2.3. Rady pracowników a związki zawodowe 48 2.2.4. Rady pracowników a pracodawcy 49 2.2.5. Proces informowania i konsultacji 50 2.2.6. Kontekst organizacyjny 53 2.2.7. Zasięg rad pracowników 54 2.2.8. Wnioski 56 2.3. Reprezentacja pracowników w organach nadzoru korporacyjnego 59 2.3.1. Różnorodność pracowniczej reprezentacji w organach nadzoru 60 2.3.2. Zakres pracowniczej reprezentacji w organach nadzoru 61 2.3.3. Zmiany w systemie pracowniczej reprezentacji 63 2.3.4. Partycypacja pracownicza w spółce europejskiej 64 Rozdział III. Zmiany w stosunkach przemysłowych w krajach Europy Środkowo-Wschodniej 67 3.1. Wpływ globalizacji na stosunki przemysłowe 67 3.1.1. Efekty globalizacji w obszarze rynku pracy 68 3.1.2. Europejskie rady zakładowe w korporacjach międzynarodowych 73 3.1.3. Ponadnarodowe układy ramowe jako element europeizacji stosunków pracy 78 3.2. Wpływ kryzysu ekonomicznego na stosunki przemysłowe 81 3.2.1. Ekonomiczne efekty kryzysu 82 3.2.2. Zmiany w sile partnerów społecznych 85 3.2.3. Dialog społeczny w czasie kryzysu 89 3.3. Pandemia a stosunki przemysłowe 92 3.3.1. Wpływ pandemii na rynek pracy i organizację pracy 92 3.3.2. Rola dialogu społecznego w okresie pandemii 95 3.3.3. Rola pracowniczej reprezentacji w okresie pandemii 98 3.3.4. Konflikty przemysłowe w czasie pandemii 100 Zakończenie 105 Bibliografia 109 Spis tabel 123 Spis wykresów 125