Działania państwa odnoszące się do rynku pracy należą obecnie do najważniejszych polityk publicznych. Działania te wpływają na sytuację poszczególnych osób, przedsiębiorstw, ale także na społeczeństwo i całą gospodarkę. Autorzy przedstawili m.in.: typy polityk publicznych rynku pracy; przyczyny ingerencji państwa na rynku pracy; cele, rodzaje i efekty polityki rynku pracy; problemy, wyzwania i perspektywy polityki rynku pracy; politykę rynku pracy w Unii Europejskiej, Japonii i USA; normy prawne i instytucjonalne polityki rynku pracy w Polsce; strategie i plany na rzecz zatrudnienia w Polsce; instrumenty, finansowanie i efektywność rynku pracy w Polsce; polityki skojarzone z polityką rynku pracy. Książka jest przeznaczona dla osób profesjonalnie zajmujących się problemami rynku pracy w instytucjach sektora publicznego. Może być również przydatna dla studentów zarządzania publicznego, administracji, gospodarki publicznej, polityki społecznej, ekonomii i zarządzania.

Spis treści Autorzy Wstęp Maciej Frączek CZĘŚĆ I Teoria zarządzania publicznego a polityka rynku pracy Stanisław Mazur 1. Modele zarządzania publicznego a typy polityk publicznych rynku pracy 1.1. Wprowadzenie 1.2. Weberowski model zarządzania publicznego 1.2.1. Istota weberowskiego modelu zarządzania publicznego 1.2.2. Mechanizmy weberowskiego modelu zarządzania publicznego 1.2.3. Polityka publiczna w weberowskim modelu zarządzania publicznego 1.2.4. Polityki rynku pracy w weberowskim modelu zarządzania publicznego 1.3. Model nowego zarządzania publicznego 1.3.1. Istota modelu nowego zarządzania publicznego 1.3.2. Mechanizmy modelu nowego zarządzania publicznego 1.3.3. Polityka publiczna w modelu nowego zarządzania publicznego 1.3.4. Polityki rynku pracy w nowym zarządzaniu publicznym 1.4. Model współzarządzania publicznego 1.4.1. Istota modelu współzarządzania publicznego 1.4.2. Mechanizmy modelu współzarządzania publicznego 1.4.3. Polityka publiczna w modelu współzarządzania publicznego 1.4.4. Polityki rynku pracy w modelu współzarządzania Podsumowanie Bibliografia CZĘŚĆ II Teoria i proces polityki rynku pracy Michał Możdźeń 2. Przyczyny ingerencji państwa na rynku pracy w teorii ekonomii 2.1. Uzasadnienie ingerencji państwa w gospodarkę rynkową w ujęciu ogólnym 2.2. Normatywne przyczyny ingerencji państwa na rynku pracy — dlaczego państwo powinno ingerować w rynek pracy? 2.2.1. Praca w ujęciu klasycznym i Marksowskim . 2.2.2. Praca w makroekonomii Keynesowskiej 2.2.3. Naturalna stopa bezrobocia oraz NAIRU 2.2.4. Koncepcja kapitału ludzkiego a rynek pracy 2.2.5. Histereza bezrobocia, jej przyczyny i konsekwencje 2.2.6. Teoria dualnego rynku pracy 2.2.7. Przyczyny bezrobocia Keynesowskiego 2.2.8. Teorie poszukiwań na rynku pracy 2.3. Analiza pozytywna interwencji państwa na rynku pracy — jakie inne czynniki wpływają na decyzje o ingerencji w rynek pracy? Podsumowanie Bibliografia Maciej Frączek 3. Cele, rodzaje i efekty polityki rynku pracy 3.1. Polityka rynku pracy a polityka zatrudnienia 3.2. Cele polityki rynku pracy 3.3. Rodzaje i funkcje polityki rynku pracy 3.4. Modele polityki rynku pracy 3.5. Efekty aktywnej polityki rynku pracy Bibliografia Maciej Frączek 4. Proces polityki rynku pracy 4.1. Wprowadzenie 4.2. Aktorzy polityki rynku pracy 4.3. Metody analizowania i definiowania problemów polityki rynku pracy 4.4. Instrumenty i projektowanie polityki rynku pracy 4.4.1. Rodzaje instrumentów polityki rynku pracy 4.4.2. Metody wyboru alternatywnych polityk 4.5. Wdrażanie i ocena polityki rynku pracy 4.5.1. Metody ewaluacji polityki rynku pracy 4.5.2. Rola interesariuszy w implementacji i ewaluacji polityki rynku pracy Bibliografia Maciej Frączek 5. Problemy, wyzwania i perspektywy polityki rynku pracy 5.1. Flexicurity — studium przypadku 5.2. Główne wyzwania współczesnej polityki rynku pracy 5.3. Perspektywy rozwoju rynku pracy a polityka rynku pracy 5.4. Ograniczenia analityczne i implementacyjne polityki rynku pracy Bibliografia CZĘŚĆ III Realizacja polityki rynku pracy na świecie Maciej Frączek 6. Polityka zatrudnienia/rynku pracy w Unii Europejskiej 6.1. Podstawy unijnej polityki dotyczącej zatrudnienia i rynku pracy 6.2. Ewolucja europejskiej strategii zatrudnienia 6.3. Obecny kształt europejskiej strategii zatrudnienia Bibliografia Norbert Laurisz 7. Polityka rynku pracy w Japonii i Stanach Zjednoczonych 7.1. Wprowadzenie 7.2 Japonia 7.2.1. Główne problemy japońskiego rynku pracy 7.2.2. Układ instytucjonalny japońskiego rynku pracy 7.2.3. Działania rządu w zakresie ograniczania problemów na rynku pracy 7.3. Stany Zjednoczone 7.3.1. Charakterystyka głównych problemów rynku pracy w Stanach Zjednoczonych 7.3.2. Układ instytucjonalny rynku pracy w Stanach Zjednoczonych 7.3.3. Działania rządu w obszarze rynku pracy Bibliografia CZĘŚĆ IV Realizacja polityki rynku pracy w Polsce Maciej Frączek 8. Układ prawno-instytucjonalny polityki rynku pracy w Polsce 8.1. Ramy prawne i kształt polityki rynku pracy 8.2. Instytucje rynku pracy 8.3. Organy zatrudnienia i ich kompetencje Bibliografia Piotr Kopyciński 9. Strategie i plany na rzecz zatrudnienia w Polsce 9.1. Wprowadzenie 9.2. Szczebel unijny 9.3. Szczebel krajowy 9.4. Szczebel regionalny 9.5. Szczebel lokalny Podsumowanie Bibliografia Maciej Frączek 10. Instrumenty, finansowanie i efektywność polityki rynku pracy w Polsce 10.1. Wprowadzenie 10.2. Usługi i instrumenty rynku pracy 10.3. Finansowanie polityki rynku pracy w Polsce 10.4. Efektywność programów rynku pracy w Polsce Bibliografia CZĘŚĆ V Polityki skojarzone z polityką rynku pracy Norbert Laurisz 11. Polityka edukacyjna a rynek pracy 11.1. Wprowadzenie 11.2. Efekty i korzyści edukacji 11.3. Struktura edukacji i kierunki wdrażanych rozwiązań 11.4. Edukacja — w którą stronę? Podsumowanie Bibliografia Marek Benio 12. Bezpieczeństwo socjalne z pracy 12.1. Wprowadzenie 12.2. Ubezpieczenia społeczne jako źródło bezpieczeństwa socjalnego 12.3. Pomoc i zaopatrzenie społeczne jako źródła bezpieczeństwa socjalnego 12.4. Praca jako źródło bezpieczeństwa socjalnego 12.5. Elastyczność pracy jako źródło bezpieczeństwa socjalnego ( flexicurity) 12.6. Zatrudnienie subsydiowane jako źródło bezpieczeństwa socjalnego 12.7. Bezpieczeństwo socjalne jako źródło pracy. Odwrócenie problemu Podsumowanie Bibliografia Jacek Klich 13. Polityka wobec małych i średnich przedsiębiorstw a polityka zatrudnienia 13.1. Wprowadzenie 13.2. Sektor MSP jako instytucja na rynku pracy 13.3. Wokół przedsiębiorczości w Unii Europejskiej 13.4. Small Business Act dla Europy 13.5. Dziesięć zasad przyjaznych dla MSP odzwierciedlonych w Small Business Act Podsumowanie Bibliografia Michał Kudłacz 14. Rozwój terytorialny a rynek pracy 14.1. Wprowadzenie 14.2. Teoretyczne aspekty związane z funkcjonowaniem regionów i ich rozwojem 14.3. Determinanty rozwoju lokalnego i regionalnego warunkujące potencjał rynku pracy Podsumowanie Bibliografia Tomasz Geodecki 15. Konkurencyjności gospodarki a polityka rynku pracy 15.1. Wprowadzenie — w poszukiwaniu istoty konkurencyjności 15.2. Wydajność czynników wytwórczych 15.2.1. Wydajność pracy 15.2.2. Jednostkowe koszty pracy 15.3. Wynikowe miary konkurencyjności 15.3.1. Struktura eksportu 15.3.2. Miejsce w łańcuchach tworzenia wartości 15.4. Potencjał konkurencyjny 15.4.1. Wskaźniki efektywności rynku pracy w Raporcie o konkurencyjności globalnej 15.4.2. Wskaźniki konkurencyjności rynku pracy w Roczniku konkurencyjności światowej 15.5. Ocena przydatności miar konkurencyjności do opisu tendencji i zjawisk zachodzących na rynku pracy Bibliografia Agnieszka Pacut 16. Przedsiębiorczość społeczna a polityka rynku pracy 16.1. Wprowadzenie 16.2. Terminologia i definicje przedsiębiorczości społecznej 16.3. Cele, funkcje i formy przedsiębiorczości społecznej w Europie 16.4. Polityka rynku pracy a przedsiębiorczość społeczna 16.5. Work Integration Social Enterprise jako przykład przedsiębiorstw społecznych działających na europejskim rynku pracy — studium przypadku Podsumowanie Bibliografia