ebook Cień, który pozwala wyjść z cienia Asystencja osobista dla osób z niepełnosprawnościami w Polsce i Norwegii Ewa Giermanowska, Mariola Racław, Dorota Szawarska

Wydawca: Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego

Rok wydania: 2022

Pobierz fragment

Cień, który pozwala wyjść z cienia - ta publikacja podejmuje fascynującą tematykę usług asystencji osobistej dla osób z niepełnosprawnościami w Polsce i Norwegii. Autorki, Ewa Giermanowska, Mariola Racław i Dorota Szawarska, przedstawiają autorski model, który wspiera budowanie niezależności i wejście na rynek pracy osób z niepełnosprawnościami. Książka oparta jest na badaniach przeprowadzonych w latach 2020-2022, porównujących uwarunkowania kulturowe i politykę społeczną obu krajów.

Dzięki tej lekturze możesz poznać nowe perspektywy na temat wsparcia osób z niepełnosprawnościami i dowiedzieć się więcej o różnicach w podejściu do tego zagadnienia między Polską a Norwegią. Ta wartościowa pozycja, wydana przez Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego w 2022 roku, jest dostępna w formacie ebooka do pobrania, co sprawia, że czytanie staje się wygodne i dostępne dla każdego. Kup e-booka i zanurz się w treści tej fascynującej publikacji.

Cień, który pozwala wyjść z cienia - odkryj najnowsze trendy i analizy w obszarze asystencji osobistej dla osób z niepełnosprawnościami. Dzięki formatowi PDF możesz łatwo pobrać ebooka i cieszyć się lekturą na dowolnym urządzeniu elektronicznym. Sklep z ebookami oferuje szeroki wybór tytułów, w tym Cień, który pozwala wyjść z cienia - nie przegap tej unikalnej publikacji.

Autorki książki to ekspertki w swoich dziedzinach, które od lat zajmują się badaniami i analizami społecznymi. Wartościowe recenzje wydawnicze podkreślają znaczenie tej publikacji dla nauk socjologicznych oraz jako źródła wiedzy na temat usług asystencji osobistej. Czytanie ebooków staje się coraz popularniejsze, a ta książka jest dowodem na to, że literatura naukowa może być równie fascynująca jak bestsellery.

Jeśli interesujesz się tematyką niepełnosprawności, polityki społecznej czy socjologii pracy, Cień, który pozwala wyjść z cienia to lektura obowiązkowa. Pobierz ebooka i zacznij odkrywać nowe spojrzenia na wsparcie osób z niepełnosprawnościami. Dostępna w najlepszych sklepach z ebookami, ta publikacja z pewnością trafi do czołówki najlepszych ebooków tego roku.

Spis treści ebooka Cień, który pozwala wyjść z cienia

WSTĘP 9

ROZDZIAŁ I. Geneza i kontekst problemu podjętego w projekcie 17
1. Kwestia absolwentów szkół wyższych z
niepełnosprawnością – niedokończona emancypacja 17
2. Kulturowe podstawy welfare states 26
3. Polska a Norwegia – odmienne reżimy welfare states
32
4. Podsumowanie 36

ROZDZIAŁ II. Zastosowane metody i techniki badań 38
1. Koncepcja badań i harmonogram 38
2. Przygotowanie do procesu zbierania danych:
warsztat metodologiczny 40
3. Źródła danych i realizacja badań 44
4. Napotkane trudności i ograniczenia w prowadzeniu
badań 48
5. Kwestie etyczne 52
6. Podsumowanie 54

ROZDZIAŁ III. Instytucjonalno-kulturowy kontekst rozwoju usług asystencji osobistej 56
1. Polska polityka wobec niepełnosprawności 56
1.1. Asystencja osobista a system pomocy
społecznej 60
1.2. Projektowy charakter usług asystencji
osobistej 63
2. Usługi asysty na uczelniach i na rynku pracy 67
2.1. Usługi asysty na uczelniach 67
2.2. Usługi asysty na rynku pracy 71
3. Proces legitymizacji usługi asystencji osobistej
jako usługi dostępnej w Polsce 73
4. Norweska polityka wobec osób z
niepełnosprawnościami 78
5. Asystencja osobista kontrolowana przez użytkownika
81
5.1. Podstawy prawne 81
5.2. Implementacja usługi asystencji osobistej na
poziomie samorządów 83
5.3. Organizacja zatrudnienia asystentów 84
5.4. Użytkownicy asystencji osobistej w Norwegii
85
6. Wsparcie w środowisku pracy w Norwegii 86
7. Skala i użytkownicy asysty pracy w Norwegii 88
8. Próby reformy systemu asystencji osobistej w
Norwegii 90
8.1. Propozycje rozwiązań zmniejszających
zróżnicowanie lokalne i umożliwiających tworzenie
dobrych programów 95
9. Podsumowanie 98

ROZDZIAŁ IV. Niezależne życie i podmiotowość a usługa asystencji osobistej 100
1. Geneza idei niezależnego życia 100
2. Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych o
niezależnym życiu 102
3. Podmiotowość a niezależne życie. Ujęcie
socjologiczne 106
4. Rozumienie niezależnego życia i podmiotowości –
perspektywa asystentów w Norwegii 109
5. Podmiotowość asystentów w relacji usługowej
(Norwegia) 114
6. Rozumienie niezależnego życia i podmiotowość –
perspektywa asystentów w Polsce 118
7. Podmiotowość asystentów w relacji usługowej
(Polska) 123
8. Eksperci z Polski i Norwegii 126
9. Podsumowanie 131

ROZDZIAŁ V. Warunki pracy i zatrudnienia asystentów
osobistych, perspektywy rozwoju zawodowego i reprezentacja pracownicza 134
1. Definicja warunków pracy i specyfika pracy w
sektorze usług asystenckich 134
2. Warunki pracy i zatrudnienia w opinii asystentów
osobistych w Norwegii i Polsce 139
2.1. Warunki pracy i zatrudnienia w Norwegii 139
2.1.1. Różne kategorie asystentów: stali i
czasowi 139
2.1.2. Wynagrodzenia za pracę asystentów
osobistych 142
2.1.3. Ryzyka związane z pracą i zatrudnieniem
asystenta osobistego 146
2.1.4. Podsumowanie 152
2.2. Warunki pracy i zatrudnienia w Polsce 153
2.2.1. Asystenci projektowi 153
2.2.2. Wynagrodzenia za pracę asystentów
osobistych 156
2.2.3. Ryzyka związane z pracą i zatrudnieniem
asystenta osobistego 158
2.2.4. Podsumowanie 163
3. Satysfakcja z pracy i prestiż zawodu asystenta
osobistego 165
3.1. Opinie asystentów w Norwegii 165
3.2. Opinie asystentów w Polsce 168
3.3. Podsumowanie 172
4. Formy komunikacji i reprezentacji pracowniczej w
Norwegii i Polsce 175
4.1. Opinie asystentów w Norwegii 175
4.2. Opinie asystentów w Polsce 178
4.3. Podsumowanie 179
5. Warunki pracy asystentów osobistych i wyzwania
związane z usługą w ocenie ekspertów w Norwegii i
Polsce 181
6. Wnioski końcowe 190

ROZDZIAŁ VI. Relacje społeczne a praca emocjonalna
i praca brudna 195
1. Praca emocjonalna w środowisku pracy 195
1.1. Praca emocjonalna a asystencja osobista 198
2. Elementy brudnej pracy w procesie asystencji
osobistej 200
3. Praca emocjonalna i elementy pracy brudnej w
opinii asystentów w Norwegii 202
4. Praca emocjonalna i elementy pracy brudnej w
opinii asystentów w Polsce 208
5. Eksperci z Polski i Norwegii 213
6. Podsumowanie 215

ROZDZIAŁ VII. Modele asystencji osobistej i praktyka 219
1. Różnorodność modeli asystencji osobistej i
praktyka 219
2. Ryzyka i wyzwania – polscy i norwescy eksperci
o przyszłych rozwiązaniach w ich krajach 222
2.1. Wyzwania dla norweskiego systemu asystencji
osobistej (eksperci) 223
2.2. Ryzyka i wyzwania dotyczące przyszłych
rozwiązań w obszarze asystencji osobistej w Polsce
(eksperci) 228
3. Norweska lekcja dla Polski 234
4. Podsumowanie 245

ROZDZIAŁ VIII. Zamiast zakończenia: konkluzje i zaproszenie do dyskusji 246
1. Paradygmaty i modele w naukach społecznych 246
2. Poza formułą pomocową: formuła równościowo-
partycypacyjna 248

WYKAZ SKRÓTÓW 256
BIBLIOGRAFIA 258
BIOGRAMY 273
SUMMARY 274
INDEKS 275