ebook Kontrakt psychologiczny w zmieniającym się świecie pracy – przed pandemią COVID-19 i w trakcie jej trwania Anna Rogozińska-Pawełczyk

Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Rok wydania: 2021

Odkryj najnowsze badania i analizy nad kontraktem psychologicznym w zmieniającym się świecie pracy – od przed pandemią COVID-19 po jej trwanie. Autorka, prof. Anna Rogozińska-Pawełczyk, eksploruje tę ważną kategorię w swojej monografii wydanej przez Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego w 2021 roku.

Książka ta jest bogatym źródłem wiedzy na temat zmian w kontraktach psychologicznych i ich wpływu na postawy oraz zachowania pracowników. Zrealizowane badania dostarczają unikalnego materiału empirycznego, który poszerza naszą wiedzę o cechach kontraktów psychologicznych we współczesnych polskich organizacjach.

Recenzje profesorów Katarzyny Gadomskiej-Lila oraz Elwiry Gross-Gołackiej podkreślają oryginalność i praktyczne walory tej publikacji. Monografia stanowi cenne wkłady do badań nad rolą kontraktu psychologicznego w kreowaniu relacji pracownik-pracodawca, co jest szczególnie istotne w obecnym dynamicznym świecie pracy.

Pobierz ten ebook w formacie PDF i zanurz się w fascynującej analizie kontraktu psychologicznego, która może wpłynąć na Twoje podejście do pracy i relacji zawodowych. Oferujemy wydanie elektroniczne, które jest łatwo dostępne w naszym sklepie z ebookami. Czytelnicy ceniący literaturę piękną oraz bestsellery ebooki znajdą tu również wiele inspirujących treści.

Spis treści ebooka Kontrakt psychologiczny w zmieniającym się świecie pracy – przed pandemią COVID-19 i w trakcie jej trwania

Rozdział 1. Zmieniający się charakter pracy i relacji pracodawca–pracownik 13
1.1. W kierunku nowego rozumienia natury pracy 13
1.2. Wpływ pandemii koronawirusa COVID-19 na kształtowanie się relacji pracodawca–pracownik we współczesnych organizacjach 16
1.3. Zmiany zachodzące w relacjach pracodawca–pracownik 21
1.4. Koncepcyjne ramy zachodzących relacji pracodawca–pracownik 25

Rozdział 2. Użyteczność kontraktu psychologicznego w kreowaniu relacji pracy 29
2.1. Ewolucja pojęcia i znaczenia kontraktu psychologicznego dla relacji pracy 29
2.2. Kształtowanie się i rozwój kontraktu psychologicznego w procesie pracy 33
2.3. Rola kontraktu psychologicznego w nadawaniu kształtu relacji pracodawca–pracownik 39
2.4. Determinanty powodujące naruszenie lub złamanie kontraktu psychologicznego 44

Rozdział 3. Różnice w kształcie kontraktu psychologicznego – rola czynników demograficznych, kontekstowych i indywidualnych związanych z pracą 51
3.1. Pomiar kontraktu psychologicznego 51
3.2. Wpływ cech demograficznych na ogólny kształt kontraktów psychologicznych 55
3.3. Rola czynników kontekstowych w nadawaniu kształtu kontraktom psychologicznym 58
3.4. Wartości i przekonanie o sensie pracy jako kluczowe uwarunkowania kształtowania się kontraktów psychologicznych 60
3.5. Podwójna rola przełożonego jako reprezentanta organizacji i pracownika w kształtowaniu kontraktu psychologicznego 63

Rozdział 4. Metodyka badań własnych 67
4.1. Przesłanki podjęcia badań własnych 67
4.2. Cele badania i hipotezy badawcze 69
4.3. Schemat postępowania badawczego 71
4.4. Metoda badawcza i przebieg badań 73
4.5. Charakterystyka zmiennych i instrumentu badawczego 75

Rozdział 5. Kontrakt psychologiczny z perspektywy pracowników (czas przed pandemią) – wyniki badania ilościowego PAPI 85
5.1. Dobór i charakterystyka próby badawczej 85
5.2. Właściwości psychometryczne narzędzi pomiaru i badanych zmiennych 88
5.3. Kontrakt psychologiczny z perspektywy pracowników organizacji 95

Rozdział 6. Kontrakt psychologiczny menadżerów jako pracowników i reprezentantów firmy (czas pandemii) – wyniki badania ilościowego CAWI 121
6.1. Dobór i charakterystyka próby badawczej 122
6.2. Właściwości psychometryczne narzędzi pomiaru i badanych zmiennych 125
6.3. Kontrakt psychologiczny z perspektywy menadżerów jako pracowników organizacji 127
6.4. Kontrakt psychologiczny z perspektywy menadżerów jako reprezentantów organizacji 139

Zakończenie – wnioski i rekomendacje 147

Bibliografia 169

Spis rysunków i tabel 187