ebook Kształtowanie kapitału społecznego organizacji Elżbieta Jędrych, Justyna Berniak-Woźny

Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN

Rok wydania: 2018

Kształtowanie kapitału społecznego organizacji

Elżbieta Jędrych, Justyna Berniak-Woźny

Wydawnictwo Naukowe PWN 2018

Książka Kształtowanie kapitału społecznego organizacji autorstwa Elżbiety Jędrych i Justyny Berniak-Woźny, wydana przez Wydawnictwo Naukowe PWN w 2018 roku, stanowi fascynujące studium kapitału społecznego wewnątrz organizacji. Autorki koncentrują się na definicji kapitału społecznego jako całości sieci wartości społecznych i norm, które umożliwiają osiągnięcie efektu współpracy poprzez zaufanie. Książka dostępna jest również w wygodnym formacie ebooka, idealnego dla czytelników poszukujących publikacji cyfrowych.

Czym jest kapitał społeczny? Autorki omawiają rozwój koncepcji i zakres pojęciowy kapitału społecznego, odpowiadając na pytanie, jak ta idea ewoluowała w różnych dziedzinach nauki. Książka skupia się na roli kapitału społecznego wewnątrz organizacji oraz powodach, dla których stał się on przedmiotem zainteresowania nauk o zarządzaniu.

Jakie funkcje pełni kapitał społeczny? Książka analizuje różne funkcje, jakie może pełnić kapitał społeczny w organizacjach, oraz zastanawia się nad możliwością jego skutecznego zarządzania. Autorki prezentują instrumenty, które mogą pomóc w kształtowaniu i rozwijaniu kapitału społecznego, co jest kluczowe dla osiągnięcia sukcesu w dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym.

Dostępność ebooka Ta cenna publikacja jest dostępna również w formacie ebooka, który można pobrać ze sklepu z e-bookami. Ebook Kształtowanie kapitału społecznego organizacji stanowi doskonały wybór dla osób poszukujących najlepszych publikacji cyfrowych w dziedzinie zarządzania. Ebook jest dostępny do pobrania w formacie PDF, co gwarantuje wygodne czytanie na różnych urządzeniach.

Czy jesteś menedżerem poszukującym nowych sposobów na budowanie zaufania w organizacji? Czy interesujesz się najnowszymi trendami w zarządzaniu? Ebook Kształtowanie kapitału społecznego organizacji oferuje głęboką analizę i praktyczne wskazówki, które mogą pomóc Ci osiągnąć lepsze rezultaty zarówno na polu zawodowym, jak i prywatnym. Zanurz się w świecie e-booków i odkryj, jak możesz wykorzystać kapitał społeczny do rozwoju swojej organizacji.

Spis treści ebooka Kształtowanie kapitału społecznego organizacji

Wstęp 7

Rozdział 1. 10
Koncepcja kapitału społecznego ujęcie makroekonomiczne 10
1.1. Przegląd podejść badawczych dotyczących kapitału społecznego 10
1.2. Funkcje kapitału społecznego 24
1.3. Kontrowersje związane z koncepcją kapitału społecznego 29
1.4. Pomiar kapitału społecznego, jego stan i pomiar w Polsce 36

Rozdział 2. 45
Kapitał społeczny organizacji 45
2.1. Kapitał społeczny i ludzki jako komponent kapitału intelektualnego organizacji 45
2.2. Wewnętrzny i zewnętrzny kapitał społeczny organizacji 62
2.3. Kapitał społeczny oparty na teoriach sieci relacji 72

Rozdział 3. 79
Struktura kapitału społecznego wewnątrz organizacji 79
3.1. Sieci relacji społecznych 80
3.2. Zaufanie, normy i wartości w kapitale społecznym 88
3.3. Pomiar kapitału społecznego organizacji 100

Rozdział 4. 109
Fundamenty zarządzania wewnętrznym kapitałem społecznym organizacji 109
4.1. Zarządzanie poprzez wartości 109
4.2. Rola kultury zaufania w zarządzania kapitałem społecznym 122
4.3. Instrumenty kształtowania postaw zaangażowania pracowników 137

Rozdział 5. 145
Inwestowanie w kapitał ludzki i społeczny w organizacji 145
5.1. Inwestowanie w rozwój pracowników 145
5.2. Inwestowanie w procesy zarządzania wiedzą pracowników 150
5.3. Inwestowanie w nowe technologie w komunikacji między pracownikami 158
5.4. Inwestowanie w innowacyjne procesy i narzędzia zarządzania kapitałem ludzkim i społecznym 164

Rozdział 6. 184
Rola Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w kształtowaniu kapitału społecznego organizacji 184
6.1. Koncepcja Społecznej Odpowiedzialności Biznesu i jej funkcje 184
6.2. Modele Społecznej Odpowiedzialności Biznesu 190
6.3. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu wobec interesariuszy wewnętrznych – narzędzia i dobre praktyki 200

Rozdział 7. 223
Podmioty zarządzania kapitałem społecznym 223
7.1. Wspólnoty pracowników 223
7.2. Pracownicy działów personalnych 227
7.3. Zarząd i kierownicy liniowi 235
7.4. Podmioty zewnętrzne zarządzania kapitałem ludzkim i społecznym 243

Bibliografia 248

Spis tabel 261