ebook Wypalenie zawodowe. Doświadczenia pracowników, ich potrzeby i oczekiwania wobec pracodawców Sylwia Michalak

Wydawca: Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Rok wydania: 2025

Wymagające środowisko pracy może być źródłem wielu ryzyk, a jednym z nich jest ryzyko wypalenia zawodowego. Pandemia COVID-19 w szczególny sposób zwróciła uwagę na problem zdrowia pracowników i wyzwań, z jakimi się mierzą, wykonując swoją pracę. Implikuje to potrzebę opracowania w organizacjach skutecznych rozwiązań prewencyjnych i interwencyjnych, odpowiadających potrzebom osób zagrożonych wypaleniem.
Książka ma charakter teoretyczno-empiryczny. Zaprezentowane w niej wyniki badania własnego poszerzają obecny stan wiedzy na temat różnych typów środowisk pracy, które są potencjalnym źródłem wypalenia, oraz potrzeb i oczekiwań pracowników wobec pracodawców dotyczących skutecznej profilaktyki wypalenia i wsparcia osób zatrudnionych, doświadczonych tym stanem, w powrocie do pracy. Wyniki badań mogą stanowić inspirację do prowadzenia dalszych pogłębionych badań nad zjawiskiem wypalenia zawodowego, a przedstawione w publikacji modele warto wykorzystać w tworzeniu zdrowych środowisk pracy oraz systemowych rozwiązań prewencyjnych wobec ryzyka wypalenia zawodowego pracowników.

Spis treści ebooka Wypalenie zawodowe. Doświadczenia pracowników, ich potrzeby i oczekiwania wobec pracodawców

WSTĘP
1. WYPALENIE ZAWODOWE
1.1. Geneza, istota i definicje wypalenia zawodowego
1.2. Rozwój badań nad wypaleniem zawodowym
1.3. Przebieg wypalenia zawodowego i jego symptomy
1.4. Metody pomiaru wypalenia zawodowego
2. DETERMINANTY PODMIOTOWE I ORGANIZACYJNE WYPALENIA ZAWODOWEGO
2.1. Determinanty podmiotowe
2.2. Środowisko pracy jako determinanta wypalenia zawodowego
2.3. Synergia czynników podmiotowych i środowiskowych
2.4. Prewencja i interwencje organizacji wobec problemu wypalenia
3. METODYKA BADANIA
3.1. Przesłanki realizacji badania własnego
3.2. Cele badania
3.3. Metoda badania i proces badawczy
4. DOŚWIADCZENIE WYPALENIA ZAWODOWEGO PRZEZ PRACOWNIKÓW
4.1. Skojarzenia, objawy i rozpoznanie wypalenia
4.2.2. Proces wypalania się
4.1.1. Skojarzenia z terminem wypalenie zawodowe
4.1.2. Objawy wypalenia
4.1.3. Czas trwania i rozpoznanie wypalenia zawodowego
4.2. Środowisko pracy i proces wypalania się pracowników
4.2.1. Środowisko pracy uczestników badania
4.2.3. Postrzeganie pracownika przez współpracowników
4.2.4. Wpływ czynników podmiotowych i środowiskowych na wypalenie
4.3. Radzenie sobie z wypaleniem
4.3.1. Komunikowanie potrzeb przez pracowników i reakcje pracodawców
4.3.2. Sposoby radzenia sobie z wypaleniem
4.3.3. Bariery skutecznego radzenia sobie z wypaleniem
5. POTRZEBY I OCZEKIWANIA PRACOWNIKÓW DOTKNIĘTYCH WYPALENIEM WOBEC PRACODAWCÓW
5.1. Zapobieganie wypaleniu przez pracodawcę
5.1.1. Potrzeby i oczekiwania pracowników wobec organizacji
5.1.2. Potrzeby i oczekiwania pracowników wobec bezpośredniego przełożonego
5.2. Wsparcie pracowników dotkniętych wypaleniem zawodowym
5.3. Wsparcie pracowników w powrocie do pracy
ZAKOŃCZENIE
BIBLIOGRAFIA
SPIS RYSUNKÓW
SPIS TABEL
ZAŁĄCZNIK
PROFESSIONAL BURNOUT. EMPLOYEES\' EXPERIENCES, THEIR NEEDS AND EXPECTATIONS TOWARDS EMPLOYERS (SUMMARY)