ebook Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników Koncepcja i metodyka badań Katarzyna Januszkiewicz

Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Rok wydania: 2018

Pobierz fragment

Odkryj nowe możliwości w świecie ebooków z książką "Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników" autorstwa Katarzyny Januszkiewicz, wydanej przez Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego w 2018 roku. Ta fascynująca publikacja otwiera nowe perspektywy dla zrozumienia elastyczności zachowań organizacyjnych pracowników, oferując jednocześnie narzędzie do badań i analiz w świecie pracy.

Zaprezentowana koncepcja EZOP to autorska propozycja, która pozwala śledzić kierunek i tempo zmian zachodzących w organizacjach. Dzięki niej możesz analizować wpływ wdrażanych zmian na zachowania pracowników oraz oceniać ich koszty psychologiczne, ekonomiczne, społeczne i zawodowe. Książka ta nie tylko poszerza horyzonty poznawcze, ale również ma wartość aplikacyjną.

Opracowany na podstawie koncepcji EZOP kwestionariusz służy do badania poziomu elastyczności zachowań organizacyjnych pracowników i jest narzędziem diagnozy zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i organizacyjnym. Jego uniwersalny charakter sprawia, że może być stosowany w badaniach naukowych, w tym także o charakterze interdyscyplinarnym.

Jeśli jesteś miłośnikiem ebooków i literatury faktu, ta książka to idealny wybór dla Ciebie. Pobierz ją teraz w formacie PDF i zanurz się w świecie analizy zachowań organizacyjnych. "Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników" to bestseller, który powinien znaleźć się na półce każdego entuzjasty ebooków i specjalisty w dziedzinie zarządzania i psychologii pracy.

Czytanie ebooków nigdy nie było tak wygodne – kup e-booka, pobierz go na swoje urządzenie i ciesz się najlepszymi treściami w wydaniu elektronicznym. Ebooki to publikacje cyfrowe, które umożliwiają szybki dostęp do wiedzy i rozrywki. Sklep z ebookami oferuje szeroki wybór tytułów, od literatury pięknej po najnowsze bestsellery ebooki.

Nie przegap okazji, aby wzbogacić swoją bibliotekę o "Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników". To wydanie elektroniczne, które z pewnością stanie się jednym z Twoich ulubionych ebooków do czytania. Zanurz się w świecie ekspertów i odkryj nowe możliwości dla swojej kariery i rozwoju osobistego.

Spis treści ebooka Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników

Wstęp 9

Rozdział 1. Zachowania ludzi w organizacji – założenia ontologiczne 15
1.1. Geneza badań nad zachowaniami ludzi w organizacji 15
1.2. Zakres przedmiotowy i podmiotowy zachowań organizacyjnych 19
1.3. Zachowania organizacyjne w naukach o zarządzaniu 24
1.4. Rodzaje zachowań organizacyjnych 30

Rozdział 2. Pojęcie elastyczności na gruncie nauk o zarządzaniu 33
2.1. Istota i znaczenie elastyczności 33
2.2. Wybrane kategorie opisu elastyczności w naukach o zarządzaniu 36
2.3. Elastyczność organizacji 40

Rozdział 3. Elastyczne zachowania organizacyjne pracowników (EZOP) 47
3.1. Podstawy teoretyczne koncepcji elastycznych zachowań organizacyjnych pracowników (EZOP) 47
3.1.1. Model analizy zachowań organizacyjnych 47
3.1.2. Założenia koncepcji elastycznych zachowań organizacyjnych pracowników (EZOP) 52
3.2. Determinanty elastycznych zachowań organizacyjnych pracowników 54
3.2.1. Elastyczność środowiska pracy 54
3.2.2. Elastyczność jednostki 60
3.3. Rodzaje elastyczności zachowań organizacyjnych 71
3.3.1. Uwagi wstępne 71
3.3.2. Elastyczność zadaniowa 71
3.3.3. Elastyczność funkcyjna 76
3.3.4. Elastyczność czasowa 89
3.3.5. Elastyczność przestrzenna 95
3.4. Konsekwencje zachowań elastycznych 102
3.4.1. Oceny elastyczności w perspektywie pracownika i organizacji 102
3.4.2. Konsekwencje elastyczności dla jednostki 105
3.4.3. Konsekwencje wybranych rodzajów zachowań elastycznych 112

Rozdział 4. Elastyczne zachowania organizacyjne pracowników w perspektywie badawczej 115
4.1. Podstawy metodyczne badania elastyczności zachowań organizacyjnych pracowników 115
4.2. Procedura opracowania kwestionariusza EZOP 118
4.3. Opis kwestionariusza EZOP 160
4.3.1. Uwagi wstępne 160
4.3.2. Sposób obliczania i interpretacji wyników 161

Wnioski i rekomendacje 165

Bibliografia 171
Summary 193
Załączniki 197
Załącznik 1. Arkusz pierwszej tury badania metodą delficką 197
Załącznik 2. Arkusz drugiej i trzeciej tury badania metodą delficką 201
Załącznik 3. Kwestionariusz elastycznych zachowań organizacyjnych pracowników (EZOP) 204
Spis rysunków 207
Spis tabel 209
Od Redakcji 211