
- Za darmo
ebook Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami
W dzisiejszych czasach, kiedy deficyty personalne w firmach stają się coraz bardziej dotkliwe, umiejętność utrzymywania relacji z byłymi pracownikami okazuje się niezwykle cenna. Anna Krasnova w swojej książce "Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami" wydanej przez Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego w 2021 roku, podejmuje właśnie tę istotną problematykę.
Autorka przedstawia wyniki zarówno analiz teoretycznych, jak i badań empirycznych, zarówno ilościowych, jak i jakościowych, co czyni tę publikację nieocenioną dla praktyków. Dzięki temu ebookowi możesz dowiedzieć się więcej o tym, jak skutecznie kształtować relacje z byłymi pracownikami i wykorzystać je do budowania konkurencyjności firmy.
Czy jesteś menedżerem HR, właścicielem małej firmy czy po prostu interesuje Cię tematyka zarządzania zasobami ludzkimi? Jeśli tak, to ten ebook jest dla Ciebie. Znajdziesz tu wiedzę, która pomoże Ci lepiej zrozumieć dynamikę relacji pracodawca-pracownik i wykorzystać je na korzyść swojej organizacji.
Pobierz ebook teraz i odkryj nowe możliwości w kształtowaniu relacji z byłymi pracownikami. Wersja elektroniczna jest dostępna w formacie PDF, co zapewnia wygodne czytanie na różnych urządzeniach. Sklep z ebookami oferuje także wiele innych publikacji cyfrowych, które mogą Cię zainteresować.
Zacznij czytać już dziś i poznaj sekrety skutecznego budowania relacji z byłymi pracownikami. Ebook "Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami" to nie tylko cenna wiedza, ale także praktyczne narzędzia do efektywnego zarządzania personelem.
Szczegóły ebooka Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami
- Wydawca:
- Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
- Rok wydania:
- 2021
- Typ publikacji:
- Ebook
- Język:
- polski
Recenzje ebooka Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami
-
Reviews (0)

Na jakich urządzeniach mogę czytać ebooki?
- Za darmo

@CUSTOMER_NAME@
@COMMENT_TITLE@
@COMMENT_COMMENT@