ebook Motywowanie jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji Grażyna Gajdek

Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Rok wydania: 2015

Motywowanie jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji jest kluczowym aspektem dla każdej firmy, która chce osiągnąć sukces i zbudować lojalną kadrę. Ta ważna książka autorstwa Grażyny Gajdek, wydana przez Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego w 2015 roku, odsłania tajniki skutecznego motywowania i przywództwa.

Wydanie elektroniczne tej publikacji dostępne jest na naszej platformie ebooki, gdzie znajdziesz również inne bestsellery ebooki w formacie PDF. Czytelnicy ceniący literaturę piękną i najlepsze e-booki z pewnością docenią tę pozycję, która pomoże im zrozumieć, jak wydobywać produktywność z ludzi w organizacji.

Motywowanie jest nieodłącznym elementem procesu zarządzania, który uczy, jak planować, organizować i kontrolować działania pracowników dla wspólnego dobra. Książka ta, dostępna do pobrania jako ebooki w naszym sklepie z e-bookami, zawiera cenne informacje na temat technik motywacyjnych i przywództwa, które pomogą w realizacji najtrudniejszych celów organizacyjnych.

Jeśli szukasz sposobu na poprawę wydajności swoich pracowników oraz chcesz zbudować pożądane postawy i zachowania, ta publikacja cyfrowa jest idealnym wyborem dla Ciebie. Znajdziesz w niej odpowiedzi na pytanie: Co zrobić, aby pracownicy chętnie i dobrze pracowali?

Pobierz e-booka i czytaj go w dowolnym formacie elektronicznym, który najbardziej Ci odpowiada. Wykorzystaj tę wiedzę, aby stać się lepszym menedżerem i poprawić wyniki swojej organizacji.

Spis treści ebooka Motywowanie jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji

WSTĘP 7
Rozdział I. ISTOTA I ZNACZENIE ZARZĄDZANIA 11
1.1. Najważniejsze wyróżniki zarządzania 11
1.2. Definicje zarządzania 21
1.3. Funkcje zarządzania 25
1.4. Style zarządzania 32
Rozdział II. ORGANIZACJA JAKO ŚRODOWISKO ZARZĄDZANIA 39
2.1. Pojęcie i cechy organizacji 39
2.2. Cele organizacji 42
2.3. Struktura organizacyjna 44
2.4. Otoczenie organizacji 48
Rozdział III. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ORGANIZACJI 53
Rozdział IV. MOTYWOWANIE JAKO ELEMENT PROCESU ZARZĄDZANIA 65
4.1. Koncepcje i teorie motywacji 65
4.2. Proces motywowania – źródła motywacji 75
4.3. Obszary oddziaływania systemu motywacyjnego 94
Rozdział V. MOTYWOWANIE A EFEKT EKONOMICZNY 114
5.1. Ekonomiczna miara efektywności 114
5.2. Motywowanie a generowanie zysków 120
ZAKOŃCZENIE 126
BIBLIOGRAFIA 129
SPIS RYSUNKÓW I TABEL 136
SUMMARY 137