Organizacyjne zdolności kadrowania

Ebook Organizacyjne zdolności kadrowania Mateusz Lewandowski

Mateusz Lewandowski
56,64 zł
Dodaj do ulubionych

Opis treści

Książka stanowi jedną z pierwszych na świecie prób opisania zdolności organizacji w zakresie kadrowania (ramowania, ang. framing). Publikacja prezentuje tytułowe zdolności z perspektywy procesu tworzenia sensu, integrując dorobek teorii organizacji i zarządzania, zarządzania strategicznego i kognitywistyki. Dzięki temu oferuje czytelnikowi unikalny punkt wyjścia do refleksji nad teorią i praktyką zarządzania.
Badacze oraz doktoranci w zakresie nauk o zarządzaniu i jakości znajdą w książce m.in. unikalne podejście metodologiczne, oryginalną koncepcję zdolności kadrowania eksploracyjnego i eksploatacyjnego oraz opartą na niej typologię stylów kadrowania. Z kolei czytelnik zainteresowany praktycznymi aspektami zarządzania znajdzie opis przykładowych możliwości zastosowania koncepcji zdolności kadrowania oraz wskazówki do przemyślenia własnej praktyki zarządczej. Refleksja ta pozwoli lepiej usystematyzować instrumentarium menedżerskie na poziomie organizacji i ocenić je pod kątem równowagi między kadrowaniem eksploracyjnym a eksploatacyjnym.

Spis treści ebooka Organizacyjne zdolności kadrowania

Wstęp 7
Rozdział 1. Zdolności organizacyjne i ich specyfika 19
1.1. Wprowadzenie 19
1.2. Konceptualizacja zdolności organizacyjnych 19
1.3. Dynamika zdolności organizacyjnych 29
1.4. Dualizm jako cecha dynamiki zdolności organizacyjnych 38
1.5. Podsumowanie 47
Rozdział 2. Zdolności organizacyjne z perspektywy sensmakingu 49
2.1. Wprowadzenie 49
2.2. Tworzenie sensu – teoretyczne podstawy koncepcji 49
2.3. Koncepcyjny model procesu tworzenia sensu 58
2.4. Zdolności organizacyjne a tworzenie sensu 64
2.5. Podsumowanie 70
Rozdział 3. Kadrowanie jako zdolność organizacyjna – konceptualizacja i model pomiarowy 73
3.1. Wprowadzenie 73
3.2. Teoretyczne podstawy kadrowania 74
3.3. Organizacyjne zdolności kadrowania eksploracyjnego 82
3.4. Zależności między organizacyjnymi zdolnościami kadrowania eksploracyjnego 93
3.5. Podsumowanie 99
Rozdział 4. Dualizm organizacyjnych zdolności kadrowania 101
4.1. Wprowadzenie 101
4.2. Statyczne ujęcie dualizmu kadrowania 101
4.3. Tryby kadrowania – dualizm w ujęciu dynamicznym 114
4.4. Zależności między zdolnościami kadrowania eksploracyjnego, zdolnością kadrowania eksploatacyjnego oraz sprawnością organizacji 121
4.5. Podsumowanie 129
Rozdział 5. Teoretyczne usystematyzowanie paradoksu zdolności kadrowania 131
5.1. Wprowadzenie 131
5.2. Rozwiązanie paradoksu przez eliminację opozycji 131
5.3. Rozwiązanie paradoksu przez uznanie opozycji i docenienie kontrastów 139
5.4. Rozwiązanie paradoksu przez wykorzystanie innej perspektywy teoretycznej 143
5.5. Podsumowanie 153
Rozdział 6. Możliwości wykorzystania koncepcji organizacyjnych zdolności kadrowania w zarządzaniu oraz kierunki jej rozwoju 155
6.1. Wprowadzenie 155
6.2. Diagnoza stylu kadrowania w badanych organizacjach 155
6.3. Wybrane możliwości praktycznego wykorzystania koncepcji stylu kadrowania 160
6.4. Implikacje organizacyjnych zdolności kadrowania dla metazarządzania 168
6.5. Ograniczenia przeprowadzonych analiz i propozycje przyszłych kierunków badań 171
6.6. Podsumowanie 174
Zakończenie 175
Bibliografia 181
Spis tabel 197
Spis rysunków 199
Załączniki 201

Szczegóły ebooka Organizacyjne zdolności kadrowania

Wydawca:
Wydawnictwo Naukowe PWN
Rok wydania:
2021
Typ publikacji:
Ebook
Język:
polski
Format:
mobi,epub
ISBN:
978-83-01-21997-0
ISBN wersji papierowej:
978-83-01-21982-6
Wydanie:
1
Autorzy:
Mateusz Lewandowski
Miejsce wydania:
Warszawa
Liczba Stron:
204
Czas realizacji zamówienia:
Do 10 min

Na jakich urządzeniach mogę czytać ebooki?

Ikona ebooka Na czytnikach Kindle, PocketBook, Kobo i innych
Ikona komutera Na komputerach stacjonarnych i laptopach
Ikona telefonu Na telefonach z systemem ANDROID lub iOS
Ikona urządzenia elektroniczne Na wszystkich urządzeniach obsługujących format plików PDF, Mobi, EPub