1,98 zł

ebook Wartościowanie pracy. Teoria i praktyka Grażyna Gruszczyńska-Malec

Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania: 2008

Odkryj głębię tematu wartościowania pracy dzięki opracowaniu Grażyny Gruszczyńskiej-Malec pt. "Wartościowanie pracy. Teoria i praktyka". Ta publikacja wydana przez Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach w 2008 roku, jest nieocenionym źródłem wiedzy dla specjalistów oraz entuzjastów zarządzania zasobami ludzkimi.

Dlaczego warto sięgnąć po ten ebook? Po pierwsze, zrozumienie procesu wartościowania pracy jest kluczowe dla skutecznego kształtowania systemów wynagrodzeń we współczesnych organizacjach. Po drugie, metody opisane w tej książce mogą znaleźć zastosowanie przy podejmowaniu decyzji dotyczących usprawnień organizacyjnych – od struktur po inne elementy systemu zarządzania zasobami ludzkimi.

"Wartościowanie pracy. Teoria i praktyka" dzieli się na dwie części: teoretyczno-metodyczną oraz praktyczną, oferując czytelnikom kompleksowy przegląd tematu. Publikacja ta jest dostępna w formacie PDF, co ułatwia jej pobranie i czytanie na różnych urządzeniach. Czy jesteś menedżerem poszukującym nowych rozwiązań? A może studentem chcącym pogłębić swoją wiedzę? Ten ebook jest dla Ciebie!

Znajdziesz tu cenne informacje o najlepszych praktykach w dziedzinie wartościowania pracy oraz teoretyczne podstawy, które pomogą Ci zrozumieć mechanizmy rządzące tym procesem. Dzięki temu ebookowi nauczysz się, jak skutecznie oceniać pracowników i wdrażać systemy wynagrodzeń, które będą sprawiedliwe i motywujące dla Twoich zespołów.

Zamów teraz swój ebook w sklepie z ebookami lub pobierz go bezpośrednio z naszej strony internetowej. Przygotuj się na fascynującą podróż po świecie wartościowania pracy i odkryj, jak ta publikacja może wzbogacić Twoją karierę zawodową!

Spis treści ebooka Wartościowanie pracy. Teoria i praktyka

WSTĘP 7

ROZDZIAŁ 1
ISTOTA I FUNKCJE WARTOŚCIOWANIA PRACY 9
1.1. Istota wartościowania pracy 9
1.2. Funkcje wartościowania pracy 13
1.3. Wartościowanie pracy a zarządzanie kadrami 22

ROZDZIAŁ 2
METODY WARTOŚCIOWANIA PRACY 27
2.1. Cechy metod wartościowania pracy 27
2.2. Tradycyjne metody wartościowania pracy 28
2.2.1. Ewaluacja metod oceny trudności pracy 28
2.2.1.1. Metody oceny trudności pracy oparte na czynnikach biologicznych 28
2.2.1.2. Sumaryczne i analityczne metody wartościowania pracy 30
2.2.1.3. Przykłady światowych i polskich rozwiązań w zakresie metod wartościowania pracy 39
2.2.2. Ocena metod wartościowania pracy 52
2.3. Nowoczesne metody wartościowania pracy 53
2.3.1. Dyskryminacja w systemach wynagrodzeń a dynamiczne wartościowanie pracy 53
2.3.2. Wartościowanie kompetencji 57
2.3.3. Rynek a wartościowanie pracy 62

ROZDZIAŁ 3
APLIKACJA WARTOŚCIOWANIA PRACY 65
3.1. Procedura wartościowania pracy 65
3.2. Analiza pracy jako podstawa realizacji procesu wartościowania pracy 75
3.3. Metody łączenia wyników wartościowania pracy z płacą 81
3.3.1. System taryfowy 81
3.3.2. Budowa tabel płac 82

ROZDZIAŁ 4
PROJEKTY NOWYCH SYSTEMÓW WARTOŚCIOWANIA PRACY – ROZWIĄZANIA AUTORSKIE 91
4.1. Różne koncepcje projekcji systemów wartościowania pracy 91
4.2. Przykłady oryginalnych systemów wartościowania pracy 93
4.2.1. System wartościowania pracy oparty na koncepcji rodzaju wysiłku – przykład 1 93
4.2.1.1. Ogólne założenia projekcji systemu wartościowania pracy 93
4.2.1.2. Charakterystyka syntetycznych kryteriów wartościowania pracy oraz ich podział na kryteria elementarne 95
4.2.2. System wartościowania pracy oparty na koncepcji czasu poniesionego wysiłku – przykład 2 100
4.2.3. System wartościowania pracy oparty na kryteriach analitycznych I i II typu – przykład 3 106
4.2.4. System wartościowania pracy oparty na tzw. kryteriach docelowych – przykład 4, 5 i 6 108
4.2.5. System wartościowania pracy oparty na założeniach metody wartościowania pracy według kompetencji – przykład 7 116
4.2.5.1. Ogólny model zbioru kompetencji 116
4.2.5.2. Macierze (klucze analityczne) kompetencji 119

ZAKOŃCZENIE 121
ZAŁĄCZNIKI 123
LITERATURA 247
SPIS RYSUNKÓW 249
SPIS TABEL 249
SPIS ZAŁĄCZNIKÓW 250