ebook Zarządzanie kompetencjami kobiet w Policji Izabela Nowicka, Dominik Hryszkiewicz

Wydawca: Akademia Policji w Szczytnie

Rok wydania: 2015

Dobrze się stało, że problematyka udziału miejsca kobiet w Policji stała się przedmiotem szeroko zakrojonej debaty naukowej. Należy również podkreślić na wstępie, że podejmowana w niniejszych opracowaniach tematyka jest w niedostatecznym stopniu eksponowana w dotychczasowej literaturze naukowej. Problematyka udziału kobiet w sektorze zawodowym Policji, zwłaszcza w gremiach decyzyjnych czy zarządczych, wymaga dalszych ustaleń szczegółowych. Wskazano we wstępie, że kobiety w polskiej Policji stanowią około 15% pracowników, w tym bardzo niewielki odsetek przypada na stanowiska kierownicze. Tego rodzaju dyskurs naukowy dotyczący kompetencji kobiet w Policji z pewnością pozytywnie wpływa na proces związany z „szybszym wejściem” kobiet w kręgi decyzyjne w strukturach mundurowych, upowszechnia tematykę równości szans, a także przyczynia się do budowania nowoczesnego, zgodnego ze standardami europejskimi, pozytywnego wizerunku polskiej Policji.

Spis treści ebooka Zarządzanie kompetencjami kobiet w Policji

Wstęp 7
Macierzyństwo — zaleta czy wada kobiet służących/pracujących w służbach mundurowych(Aleksandra Skrabacz) 13
Kobiety w policji — wybrane rozwiązania krajowe i międzynarodowe (Kornela Oblińska) 25
Gender w policji jako wyzwanie dla nowoczesnego zarządzania potencjałem kobiet i mężczyzn na rzecz wspólnego bezpieczeństwa (Kamila Zimoń) 41
Wykorzystanie kompetencji kobiet w misjach poza granicami kraju (Bożena Szubińska) 67
Nowoczesne narzędzia zarządzania a płeć w Policji
(Dominik Hryszkiewicz) 93
Kobiety na stanowiskach kierowniczych w Policji
(Izabela Wiciak) 105
Kobiety w policji — promocja czy dyskryminacja?
(Ferdynand Skiba) 119
Kobiety w policji — zarys historyczny (Walentyna Trzcińska) 135
Feminizacja przestępczości (Magdalena Baranowska) 157
Narzędzia szacowania ryzyka zagrożenia życia i zdrowia osób dotkniętych przemocą w rodzinie
Th reat risk assessment tool life and health of
(Marzena Kordaczuk-Wąs) 171
Rola przełożonego w kształtowaniu polityki równościowej w jednostkach Policji (Gerard Bah) 183
Zarządzanie kompetencjami w organizacjach. Czy płeć ma znaczenie? (Magdalena Trzepiota) 191
Kobieta — jednostka rynku pracy, a kiedy zakłada mundur…? (Monika Skiepko) 207
Diagnoza i rozwój kompetencji zawodowych (Agnieszka Bonus-Dzięgo) 223
Stres jako źródło uzależnienia u kobiet (Janusz Wiśniewski) 235
Interwent czy interwentka? Pierwsza pomoc emocjonalna — kompetencja
komunikacyjna w sytuacji kryzysu psychologicznego
(Krzysztof Zenon Górniak, Renata Pijarowska) 247
Specyfika uzależnienia kobiet od alkoholu
(Kornelia Stępień) 263
Postawy policjantów/policjantek wobec kobiet doznających przemocy w rodzinie(Katarzyna Bodzioch, Monika Kocjan) 275
Identyfikacja szans i zagrożeń rozwoju zawodowego kobiet w policji (Monika Hejduk) 287
Miejsce kobiet w Policji w opinii policjantek i policjantów (Anna Królikowska, Katarzyna Sklepkowska) 299
Historia kobiecego munduru. O kobietach pilotach z Wyższej Szkoły Oficerskiej Sił Powietrznych w Dęblinie (Natalia Saletra) 319
Kompetencje miękkie w policji (Monika Nosko, Ewa Pietruczuk) 329
Zarządzanie kompetencjami funkcjonariuszek Policji w zakresie przygotowania fizycznego do udziału w interwencjach policyjnych (Agnieszka Jóźwiak) 355
Sytuacja policjantek okiem praktyka
(Natalia Flisiak-Górecka) 367
Postrzeganie kobiet w policji (Katarzyna Garus) 373