Aplikacja radcowska. Prawo pracy

Książka zawiera szczegółowo opracowane odpowiedzi na pytania (kazusy) obowiązujące na kolokwium ustnym z zakresu prawa pracy, przewidzianym w programie aplikacji radcowskiej od 2022 r. Stanowi doskonałą pomoc w lepszym zrozumieniu i sprawdzeniu zdobytej wiedzy teoretycznej oraz uczy stosowania prawa w praktyce. Autorzy odwołują się do wybranego orzecznictwa Sądu Najwyższego i przedstawiają przegląd ważniejszych instytucji zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy, w tym omawiają przepisy regulacji covidowych. W książce poruszono wątpliwe i kontrowersyjne zagadnienia najczęściej pojawiające się w praktyce. Ich umiejętne przedstawienie i staranna analiza oraz zaprezentowana argumentacja merytoryczna pozwali Czytelnikowi nie tylko na wszechstronne poznanie poglądów doktryny i judykatury, lecz także zajęcie odpowiedniego stanowiska w danej sprawie. Dodatkowym atutem opracowania jest usystematyzowanie ważnych informacji z wykorzystaniem diagramów i tabel. Publikacja jest przeznaczona przede wszystkim dla aplikantów radcowskich, a także dla osób przystępujących do egzaminów wstępnych na aplikację. Będzie przydatna również dla aplikantów adwokackich, sędziowskich i prokuratorskich do powtórki całego materiału. Może być przydatna także dla praktyków, którzy odnajdą w niej niezbędne regulacje ustawowe i trendy orzecznicze z prezentowanej tematyki.

Wykaz skrótów................................................................................... 15 Kazus 1 Umowa o pracę ze wspólnikiem ..................................................... 17 Kazus 2 Pojęcie pracodawcy............................................................................ 19 Kazus 3 Osoba uprawniona do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy......................................................................................... 21 Kazus 4 Umowa o pracę z członkiem zarządu............................................ 25 Kazus 5 Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska ...................... 27 Kazus 6 Wprowadzenie regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania................................................................................... 31 Kazus 7 Godziwe wynagrodzenie.................................................................. 35 Kazus 8 Ustalenie regulaminu pracy............................................................ 37 Kazus 9 Porozumienie z przedstawicielami pracowników jako źródło prawa pracy......................................................................................... 39 Kazus 10 Forma umowy o pracę...................................................................... 43 Kazus 11 Umowa na okres próbny a umowa na czas określony................ 45 Kazus 12 Ustalenie istnienia stosunku pracy................................................ 47 Kazus 13 Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy................................. 51 Kazus 14 Istotne warunki umowy o pracę..................................................... 55 Kazus 15 Data nawiązania stosunku pracy................................................... 57 Kazus 16 Ograniczenie w zawieraniu umów na czas określony................ 59 Kazus 17 Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę.......................... 61 Kazus 18 Procedura zwolnień grupowych..................................................... 65 Kazus 19 Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy.......................... 71 Kazus 20 Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron a odprawa ............................................................................................ 75 Kazus 21 Odprawa pieniężna a przywrócenie pracownika do pracy....... 77 Kazus 22 Wartość przedmiotu sporu a powództwo o przywrócenie do pracy................................................................................................ 79 Kazus 23 Modyfikacja roszczeń w sprawie o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę....................................................... 81 Kazus 24 Wartość przedmiotu zaskarżenia w sprawach o godziny nadliczbowe......................................................................................... 83 Kazus 25 Termin do wniesienia odwołania od nałożonej kary porządkowej........................................................................................ 85 Kazus 26 Prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę tej samej wartości ............................................................ 87 Kazus 27 Równe traktowanie w zatrudnieniu.............................................. 91 Kazus 28 Racjonalne usprawnienia dla pracownika niepełnosprawnego ........................................................................... 93 Kazus 29 Ciężar dowodu w przypadku rozwiązania stosunku pracy i dyskryminacji .................................................................................. 97 Kazus 30 Dyskryminacja ze względu na macierzyństwo i rodzicielstwo .................................................................................... 99 Kazus 31 Mobbing a naruszenie dóbr osobistych ........................................ 103 Kazus 32 Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę. Mobbing i molestowanie.................................................................. 107 Kazus 33 Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę.......................... 111 Kazus 34 Przejście zakładu pracy a rozwiązanie stosunku pracy z pracownikami.................................................................................. 113 Kazus 35 Outsourcing pracowniczy................................................................ 117 Kazus 36 Redukcja etatów a likwidacja stanowiska pracy. Kryteria doboru do zwolnienia....................................................................... 121 Kazus 37 Konkretność przyczyny rozwiązania umowy o pracę............... 125 Kazus 38 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – wymogi formalne, sposoby doręczenia ........................................................ 127 Kazus 39 Wypowiedzenie ze względu na utratę zaufania do pracownika. Granice dozwolonej krytyki pracodawcy........ 131 Kazus 40 Roszczenia alternatywne w przypadku nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę...................................................... 135 Kazus 41 Bieg okresu wypowiedzenia. Okres zatrudnienia w świadectwie pracy.......................................................................... 139 Kazus 42 Ochrona przedemerytalna .............................................................. 143 Kazus 43 Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony a roszczenia z tytułu dyskryminacji.............................................. 147 Kazus 44 Wydłużenie kodeksowego okresu wypowiedzenia umowy o pracę.................................................................................................. 149 Kazus 45 Zarządcza koncepcja pracodawcy. Osoba wykonująca czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Termin na wniesienie odwołania od wypowiedzenia do sądu pracy..... 153 Kazus 46 Przywrócenie terminu do wniesienia odwołania do sądu pracy..... 157 Kazus 47 Wykonywanie czynności zarobkowych w trakcie zwolnienia lekarskiego jako podstawa rozwiązania umowy o pracę........... 161 Kazus 48 Sprostowanie świadectwa pracy w zakresie trybu rozwiązania umowy o pracę............................................................ 165 Kazus 49 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika (art. 55 § 11 k.p.) i pracodawcę (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). Data złożenia oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę........................................................ 169 Kazus 50 Roszczenia pracownika w związku z niewydaniem świadectwa pracy przez pracodawcę ............................................. 173 Kazus 51 Niewypłacenie premii przez pracodawcę jako podstawa rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika .............................................................................. 177 Kazus 52 Niewypłacenie nadgodzin przez pracodawcę. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika i rozkład ciężaru dowodu ................................................................ 181 Kazus 53 Rozwiązanie umowy o pracę w okresie wypowiedzenia........... 185 Kazus 54 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w związku z niezdolnością do pracy.................................................................. 189 Kazus 55 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia a świadczenie rehabilitacyjne.......................................................... 191 Kazus 56 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – ustanie niezdolności do pracy....................................................................... 193 Kazus 57 Roszczenia związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę ................................................................................... 197 Kazus 58 Termin na złożenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę z winy pracownika .............................................................. 199 Kazus 59 Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.................................................................................... 203 Kazus 60 Wymagalność roszczeń związanych z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę........................................................ 207 Kazus 61 Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone............... 213 Kazus 62 Odpowiedzialność materialna pracownika – ryzyko pracodawcy.......................................................................................... 217 Kazus 63 Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone – przesłanka ekskulpacyjna................................................................ 221 Kazus 64 Zabezpieczenie wekslowe roszczeń pracodawcy......................... 225 Kazus 65 Kara porządkowa – obowiązek trzeźwości.................................. 229 Kazus 66 Kara porządkowa – wysłuchanie pracownika............................. 233 Kazus 67 Kara porządkowa – procedura ....................................................... 237 Kazus 68 Premia a nagroda .............................................................................. 241 Kazus 69 Skutki przestoju................................................................................. 245 Kazus 70 Normy pracy....................................................................................... 247 Kazus 71 Wynagrodzenie za pracę.................................................................. 249 Kazus 72 Zakres ochrony wynagrodzenia za pracę..................................... 253 Kazus 73 Potrącenie z wynagrodzenia za pracę........................................... 255 Kazus 74 Zaliczka a ochrona wynagrodzenia za pracę............................... 257 Kazus 75 Forma wypłaty wynagrodzenia za pracę...................................... 259 Kazus 76 Szczególna ochrona działaczy związkowych............................... 261 Kazus 77 Ochrona przedemerytalna .............................................................. 265 Kazus 78 Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej...................... 267 Kazus 79 Powrót do pracy po urlopie wychowawczym............................... 271 Kazus 80 Zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia ..................... 275 Kazus 81 Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji................. 279 Kazus 82 Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji........................ 281 Kazus 83 Naruszenie zakazu konkurencji..................................................... 283 Kazus 84 Ustalenie istnienia stosunku pracy................................................ 287 Kazus 85 Essentialia negotii stosunku pracy................................................. 291 Kazus 86 Czas pracy............................................................................................ 295 Kazus 87 Równoważny system czasu pracy................................................... 297 Kazus 88 System równoważnego czasu pracy................................................ 299 Kazus 89 Rekompensata pracy nadliczbowej................................................ 301 Kazus 90 Rekompensata pracy nadliczbowej................................................ 303 Kazus 91 Odpracowanie czasu wolnego......................................................... 307 Kazus 92 Praca nadliczbowa pracownika niepełnoetatowego .................. 309 Kazus 93 Praca nadliczbowa kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej.................................................................................... 311 Kazus 94 Dyżur pracowniczy ........................................................................... 315 Kazus 95 Praca w niedziele i święta ................................................................ 319 Kazus 96 Udzielanie urlopu wypoczynkowego............................................. 323 Kazus 97 Wymiar urlopu wypoczynkowego................................................. 325 Kazus 98 Wymiar urlopu wypoczynkowego................................................. 327 Kazus 99 Proporcjonalny wymiar urlopu wypoczynkowego.................... 331 Kazus 100 Urlop na żądanie................................................................................ 333 Kazus 101 Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego............................... 337 Kazus 102 Odwołanie pracownika z urlopu.................................................... 339 Kazus 103 Przedawnienie prawa do urlopu..................................................... 341 Autorzy ................................................................................................ 343