ebook Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r. Maciej Ambroziewicz, Joanna Kaleta, Anna Sokołowska, Jerzy Wroński

Spis treści ebooka Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r.

Wykaz skrótów , str. 11


CZĘŚĆ I
KOMENTARZ


Rozdział 1
Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r. (Anna Sokołowska) , str. 17

1. Badania lekarskie pracowników , str. 17
2. Wstępne badania lekarskie pracowników , str. 19
2.1. Pracownicy wyłączeni z obowiązku przeprowadzania wstępnych badań lekarskich , str. 21
2.2. Pracownicy ponownie zatrudniani u tego samego pracodawcy , str. 22
2.3. Pracownicy przyjmowani do pracy u innego pracodawcy , str. 22
2.4. Pracownicy przyjmowani do pracy, którzy pozostają jednocześnie w innym stosunku pracy , str. 24
2.5. Badania wstępne konieczne przy pracach szczególnie niebezpiecznych , str. 26
2.6. Badania wstępne pracowników już zatrudnionych , str. 26
3. Skierowanie na badania profilaktyczne , str. 28
4. Przechowywanie skierowania na badania lekarskie i orzeczenia o braku przeciwskazań do pracy w aktach osobowych pracownika , str. 33
5. Sankcje dla pracodawcy za naruszenie obowiązków dotyczących badań lekarskich , str. 33
6. Sankcje dla pracownika w przypadku niepoddania się badaniom lekarskim , str. 34

Rozdział 2
Tryb i zasady przeprowadzania badań lekarskich (Maciej Ambroziewicz) , str. 35

1. Wprowadzenie , str. 35
2. Rodzaje badań profilaktycznych , str. 36
3. Tryb i zasady przeprowadzania badań profilaktycznych , str. 39
4. Kto może przeprowadzać badania profilaktyczne? , str. 43
5. Profilaktyczna opieka lekarska tylko na podstawie pisemnej umowy , str. 43
6. Tryb odwoławczy , str. 45
7. Finansowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami , str. 46
8. Przechowywanie orzeczeń lekarskich , str. 46
9. Sankcje za niedopełnienie obowiązków związanych z profilaktyczną opieką lekarską nad pracownikami , str. 47

Rozdział 3
Obowiązek badań lekarskich na koszt pracodawcy (Jarosław Marciniak) , str. 49

Rozdział 4
Szczególne rodzaje badań lekarskich (Maciej Ambroziewicz) , str. 52

1. Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych , str. 52
2. Badania kierowców oraz użytkowników pojazdów służbowych , str. 53
2.1. Kto to jest kierowca? , str. 53
2.2. Skierowanie na badania , str. 55
2.3. Kto może przeprowadzać badania lekarskie kierowców? , str. 59
2.4. Zasady badania kierowców wyłączonych spod przepisów ustawy o transporcie drogowym , str. 60
2.5. Wzory zaświadczeń , str. 62
2.6. Koszty badań , str. 62
3. Badania uczniów i studentów , str. 63

Rozdział 5
Służba medycyny pracy (Dariusz Durzyński) , str. 65

1. Wprowadzenie , str. 65
1.1. Jednostki organizacyjne służby medycyny pracy , str. 65
1.2. Inne podmioty realizujące zadania służby medycyny pracy , str. 66
2. Podmioty, na rzecz których realizowane są zadania służby medycyny pracy , str. 66
3. Podmioty zobowiązane do objęcia pracowników profilaktyczną opieką zdrowotną , str. 67
4. Zakres zadań i środki ich realizacji , str. 68
4.1. Uwagi ogólne , str. 68
4.2. Badania profilaktyczne przeprowadzane na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę , str. 70
5. Podmioty współdziałające z jednostkami służby medycyny pracy w realizacji zadań , str. 72
6. Lekarze wykonujący zadania służby medycyny pracy w zakresie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych , str. 73
7. Umowa pracodawcy z jednostką służby medycyny pracy , str. 75
8. Wojewódzki ośrodek medycyny pracy , str. 77
8.1. Zadania wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy , str. 77
8.2. Kontrola podstawowych jednostek służby medycyny pracy , str. 78
9. Finansowanie zadań służby medycyny pracy , str. 80
10. Podejmowanie działalności przez podmioty wykonujące zadania służby medycyny pracy , str. 81
11. Dokumentacja medyczna , str. 82

Rozdział 6
Umowa o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy zawierana pomiędzy pracodawcą a ośrodkiem medycyny pracy (Marta Handzlik) , str. 84

1. Wstęp , str. 84
2. Zakres przedmiotowy umowy o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy zawieranej pomiędzy pracodawcą a ośrodkiem medycyny pracy , str. 86
3. Forma zawarcia umowy o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy , str. 87


CZĘŚĆ II
PYTANIA I ODPOWIEDZI


1. Po co są dwa egzemplarze skierowania na badania profilaktyczne? , str. 91
2. Czy konieczne jest drukowanie dwóch kopii skierowania na badania lekarskie pracowników, jeśli tak, to w jakim celu i gdzie przechowywać drugą kopię? , str. 93
3. Jak wypełniać nowy wzór skierowania na badania lekarskie obowiązujący od 1 kwietnia 2015 r.? , str. 96
4. Czy na skierowaniu na pracownicze badania lekarskie może pojawić się dopisek: ",Badania należy wykonać do…",? , str. 97
5. Co oznacza podanie czynnika szkodliwego i wielkości narażenia w nowym wzorze skierowania na lekarskie badania pracowników? , str. 98
6. Czy bazując na wzorze skierowania na badania lekarskie, można wprowadzić odmienny układ graficzny? , str. 100
7. Czy lekarz medycyny pracy może zmieniać zakres prac wskazany w skierowaniu na badania profilaktyczne? , str. 102
8. Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do wykonania testów psychologicznych? , str. 104
9. Czy badanie lekarskie zmieniające stanowisko pracy powinno traktować się jako badanie wstępne, czy kontrolne? , str. 105
10. Czy pracodawca powinien skierować na ponowne badania wstępne pracownika, który nie został po rekrutacji od razu zatrudniony? , str. 106
11. Czy pracownik ma obowiązek pilnować terminu kolejnych pracowniczych badań lekarskich? , str. 107
12. Jak długo jest ważne zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o zdolności do pracy? , str. 109
13. Jaki jest zakres badań profilaktycznych w odniesieniu do pracowników kierujących pojazdami w ramach obowiązków służbowych? , str. 110
14. Kiedy pracownicy powinni przeprowadzać badania lekarskie medycyny pracy? , str. 112
15. Czy można wyegzekwować poniesiony koszt badania wstępnego od osoby, która po wykonaniu badań nie podjęła pracy? , str. 113
16. Czy pracodawca ma obowiązek zwrotu kosztów dojazdu na wstępne badania profilaktyczne osobie przyjmowanej do pracy? , str. 114
17. Czy w skierowaniu na badania wstępne pracownika należy wpisać, że jest to osoba niepełnosprawna? , str. 116
18. Czy należy skierować na badania wstępne pracownika, który był zatrudniony u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę oraz umowy o dzieło? , str. 116
19. Czy osobę, z którą po umowie zlecenia podpisano umowę o pracę, należy skierować na wstępne szkolenie bhp i badania lekarskie? , str. 118
20. Czy zleceniobiorca poruszający się osobowym samochodem służbowym powinien otrzymać od zleceniodawcy skierowanie na badania lekarskie? , str. 121
21. Czy kierowca, który posiada aktualne zaświadczenie o przeprowadzonym badaniu psychologicznym, musi zostać skierowany na wstępne badania lekarskie? , str. 124
22. Czy magazynier obsługujący wózek widłowy wysokiego składowania musi mieć badania psychotechniczne? , str. 125
23. Czy należy skierować na badania wstępne pracownika, który po okresie próbnym został zatrudniony na stanowisku kierowniczym? , str. 128
24. Czy organizator praktyk absolwenckich powinien skierować absolwentów na wstępne badania lekarskie? , str. 129
25. Czy pracę przy komputerze w pełnym wymiarze czasu pracy, jaką wykonuje np. grafik komputerowy, uznaje się za pracę uciążliwą? , str. 132
26. Czy pracownik wykonujący pracę w wykopach powyżej 1 m jest zobowiązany przejść badania lekarskie? , str. 134
27. Czy pracownik, który rozpoczyna pracę przy komputerze, powinien być skierowany na badania profilaktyczne? , str. 135
28. Czy prezes spółki zatrudniony na podstawie powołania powinien zostać skierowany na badania lekarskie? , str. 137
29. Czy student przyjęty na nieodpłatną praktykę powinien przejść badania lekarskie i szkolenie bhp i ppoż? , str. 138
30. Czy w przypadku osób przyjmowanych do pracy można wskazać więcej stanowisk pracy w skierowaniu na badania wstępne? , str. 139
31. Jakie badania powinien odbyć operator wózka jezdniowego z napędem silnikowym? , str. 140
32. Czy firmy zatrudniające 60 i 100 pracowników powinny zawrzeć umowę z lekarzem medycyny pracy na badania pracowników? , str. 143
33. Czy lekarz medycyny pracy może uzależnić przeprowadzenie badania profilaktycznego od dostarczenia przez pracownika zaświadczenia lekarskiego od lekarza specjalisty? , str. 144


CZĘŚĆ III
WZORY DOKUMENTÓ,W


Skierowanie na badania lekarskie , str. 148
Orzeczenie lekarskie , str. 150
Orzeczenie lekarskie , str. 152
Rejestr wydanych orzeczeń , str. 154
Umowa o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy , str. 155


CZĘŚĆ IV
AKTY PRAWNE


Ustawa Kodeks pracy , str. 161
Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy , str. 182
Ustawa o służbie medycyny pracy , str. 215
Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niezdolności do pracy , str. 221
Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie rodzajów dokumentacji badań i orzeczeń psychologicznych, sposobu jej prowadzenia, przechowywania i udostępniania oraz wzorów stosowanych dokumentów , str. 224
Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy , str. 235

Szczegóły ebooka Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r.

Wydawca:

Wolters Kluwer

Rok wydania:

2015

Typ publikacji:

Ebook

Język:

polski

Format:

pdf

ISBN:

978-83-264-8415-5

ISBN wersji papierowej:

978-83-264-8379-0

Autorzy:

Maciej Ambroziewicz,Joanna Kaleta,Anna Sokołowska,Jerzy Wroński

EAN:

9788326484155

Liczba Stron:

236

Recenzje ebooka Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r.