Dialog organizacyjny
  • -11%

ebook Dialog organizacyjny Anna Drobny, Aleksandra Bławat

Anna Drobny, Aleksandra Bławat
Wydawca: Wolters Kluwer
Rok wydania: 2011
Opis Spis treści Szczegóły Recenzje

Dialog organizacyjny to inspirująca opowieść o firmie zarządzanej w pełni partycypacyjnie, napisana przez autorytety w tej dziedzinie - Annę Drobny i Aleksandrę Bławat. Publikacja wydana przez Wolters Kluwer w 2011 roku, dostępna w języku polskim, stanowi kontynuację bestsellerowej książki Pełna partycypacja w zarządzaniu.

Kiedy w 2007 roku xtech.pl podjęła decyzję o przełomowej zmianie organizacyjnej, niewielu przewidywało, jak bardzo wpłynie to na firmę i jej pracowników. Dialog organizacyjny przedstawia historię wdrażania pełnej partycypacji, która stała się fundamentem strategii xtech.pl. Ta fascynująca podróż pokazuje, jak zaangażowanie wszystkich pracowników w zarządzanie organizacją może przynieść korzyści nie tylko dla poszczególnych osób, ale i całej firmy.

Ebook "Dialog organizacyjny" jest dostępny do pobrania w wygodnym formacie PDF na naszej stronie. Znajdziesz tu również inne ciekawe ebooki, bestsellery oraz najlepsze publikacje cyfrowe z literatury pięknej. Jeśli jesteś miłośnikiem książek elektronicznych i szukasz inspirujących historii biznesowych, ten ebook jest idealnym wyborem dla Ciebie.

Kup e-booka "Dialog organizacyjny" już teraz i dołącz do grona zadowolonych czytelników, którzy docenili wartość tej niezwykłej publikacji. Zanurz się w świecie pełnej partycypacji i odkryj, jak zmienić swoją organizację na lepsze.

Spis treści ebooka Dialog organizacyjny

O autorach i redaktorach str. 9

Wprowadzenie
Ryszard Stocki str.. 11

1. W stronę pełnej partycypacji. Historia rozwoju firmy xtech.pl str. 19

Przygoda rozpoczęta str. 21

Pierwsze kroki str. 24

Dynamiczny rozwój str. 26

Czarodziej poszukiwany str. 31

To coś str. 33

Efekt domina str. 38

W wirze zmian str. 40

Druga strona medalu, czyli o trudnościach w oczach pracowników. str. 44

Klimat organizacji str. 48

Recepta na sukces str. 51

2. Wartość pracy. Rozwój systemu wynagrodzeń w xtech.pl str. 55

Decyzja o zmianie str. 57

Drogowskaz str. 59

Od sceptycyzmu do działania. str. 63

Gotowość do poświęceń str. 68

System wynagrodzeń obecnie str. 71

Jawnie czy niejawnie? str. 75

Dlaczego jawnie? str. 79

Zbędne drzwi str.. 80

Wielu gospodarzy str. 81

Głód partycypacji str. 85

3. Wielki plan. Dialog strategiczny w xtech.pl str. 87

Strategia - jest czy jej nie ma? str. 89

Wspólna decyzja o wspólnej strategii str. 91

Przygotowania na placu boju str. 95

Do biegu, gotowi, start! str. 97

Badania, pomiary, analizy str. 97

Powrót do korzeni. str. 100

Kierunek przyszłości str. 103

Serce firmy str. 104

Czy to już koniec? str. 107

Rachunek sumienia str. 108

Spójna i wspólna str. 112

4. Halo! Czy ktoś mnie słyszy? Proces usprawniania systemu komunikacji w xtech.pl str. 115

Nie jest dobrze str. 117

Spotkajmy się str.. 120

Porządki w papierach str. 130

O relacjach z klientami str. 132

Sztuka rozmawiania. str. 138

Informacja zwrotna str. 140

Surowa ocena str. 150

Zauważalne efekty str. 152

5. Dobrze, lepiej, najlepiej. Doskonalenie procesów w xtech.pl str. 155

Zmiany na lepsze str. 157

W poszukiwaniu sensu str. 160

Udoskonalmy to str. 163

Dobre praktyki str. 165

Główny środek do celu str. 167

Ulepszone obszary str. 168

Co tutaj nie gra? str. 172

O tym, jak inżynier zostaje rekruterem str. 173

Casting na współpracownika str. 176

Architekci przyszłości str. 179

Puzzle z innej układanki str. 181

X-rekrutacja str. 184

Satelity str. 191

Wyboista droga str. 193

6. W poszukiwaniu wspólnej drogi. Motywacja i rozwój pracowników w xtech.pl str. 197

Eksperci w swoich dziedzinach str. 199

Specyfika procesów str. 201

Rozwój spontaniczny str. 202

Wiedzieć znaczy rozumieć str. 206

Nauka przez działanie, czyli action learning str. 212

Zastrzyk wiedzy z zewnątrz str. 214

Ani kij, ani marchewka str. 218

Lider uczestniczący str. 222

Właściwe proporcje str. 226

Reakcje z zewnątrz str. 229

7. Na swoim. Ku własności pracowniczej w xtech.pl str. 233

Przełom str. 235

Przestrzeń dla TPIM-u. str. 237

Wspólna własność str. 240

Własny kawałek podwórka str. 243

Trzeba marzyć str. 244

Refleksja str. 247

Kalendarium str. 253

Bibliografia str. 257

Indeks str. 259

Szczegóły ebooka Dialog organizacyjny

Wydawca:
Wolters Kluwer
Rok wydania:
2011
Typ publikacji:
Ebook
Język:
polski
Format:
pdf
ISBN:
978-83-264-0967-7
ISBN wersji papierowej:
978-83-264-1108-3
Autorzy:
Anna Drobny,Aleksandra Bławat
EAN:
9788326409677
Liczba Stron:
264

Recenzje ebooka Dialog organizacyjny

Średnia ocena

0.0
0 recenzji

  • Reviews (0)

@CUSTOMER_NAME@

@COMMENT_TITLE@

@COMMENT_COMMENT@

@COMMENT_AVATAR@

@CUSTOMER_NAME@

@AUTHOR_PROFILE@ @COMMENT_ISO_COUNTRY@ @VERIFY_PURCHASE@
@COMMENT_DATE@
@COMMENT_NO_APPROVE@

@COMMENT_COMMENT@

Reply
@COMMENT_AVATAR@

@CUSTOMER_NAME@

@AUTHOR_PROFILE@ @COMMENT_ISO_COUNTRY@ @VERIFY_PURCHASE@
@COMMENT_DATE@
@COMMENT_NO_APPROVE@

@COMMENT_COMMENT@

Reply

Na jakich urządzeniach mogę czytać ebooki?

Ikona ebooka Na czytnikach Kindle, PocketBook, Kobo i innych
Ikona komutera Na komputerach stacjonarnych i laptopach
Ikona telefonu Na telefonach z systemem ANDROID lub iOS
Ikona urządzenia elektroniczne Na wszystkich urządzeniach obsługujących format plików PDF, Mobi, EPub
  • -11%
-11% 53,99 zł
48,08 zł
Najniższa cena z 30 dni: 48,08 zł