ebook Ewolucja zarządzania Dyktat struktury, strategii i kultury Jolanta Bieńkowska, Czesław Sikorski

Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Rok wydania: 2016

Pobierz fragment

Zgłęb ewolucję zarządzania od XIX do XXI wieku w atrakcyjnym ebooku autorstwa Jolanty Bieńkowskiej i Czesława Sikorskiego. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego zaprasza do fascynującej podróży przez trzy różne etapy - industrialny, modernistyczny i informacyjny.

Ewolucja zarządzania to nie tylko naukowa analiza, ale przystępnie napisana książka elektroniczna, która pokazuje, jak zmiany techniczne i społeczno-gospodarcze wpływały na narzędzia zarządzania w organizacjach. Czytelnicy ebooków literatury pięknej znajdą tu bestseller, który łączy teorię i praktykę, oferując najlepsze ebooki na rynku.

Autorzy przedstawiają zmiany w strukturze, strategii i kulturze organizacyjnej w każdym z okresów, ukazując kluczowe trendy i innowacje. Dzięki jasnemu wywodowi i logicznej strukturze publikacji, ebook ten stanowi cenne źródło wiedzy dla studentów zarządzania oraz praktyków.

Ewolucja zarządzania to wydanie elektroniczne dostępne w formacie PDF, które można pobrać ze sklepu z ebookami. Czytanie ebooków staje się coraz bardziej popularnym sposobem na zdobywanie wiedzy i rozrywkę. Nie przegap tej wyjątkowej publikacji cyfrowej, która jest nie tylko bestsellerem, ale również cennym zasobem dla każdego zainteresowanego zarządzaniem.

Spis treści ebooka Ewolucja zarządzania

WSTĘP 7

ROZDZIAŁ 1. PRZESTRZEŃ ORGANIZACYJNA 9
1.1 Cel, przedmiot i granice zarządzania 9
1.2 Zewnętrzne elementy przestrzeni organizacyjnej 14
1.2.1 Technika 14
1.2.2 Rynek 15
1.3 Wewnętrzne elementy przestrzeni organizacyjnej 18
1.3.1 Struktura 18
1.3.2 Strategia 20
1.3.3 Kultura 23
1.4 Trzy typy przestrzeni organizacyjnej 27

ROZDZIAŁ 2. OKRES INDUSTRIALNY 33
2.1 Technika i rynek na początku XX wieku 33
2.2 Organizacja mechanistyczna 37
2.3 Dominacja struktury 40
2.4 Restrykcyjna kultura organizacyjna 47

ROZDZIAŁ 3. OKRES MODERNISTYCZNY 55
3.1 Początki globalizacji i rewolucji informacyjnej 55
3.2 Organizacja otwarta, czyli dominacja strategii 61
3.3 Struktura elastyczna 67
3.4 Liberalna kultura organizacyjna 73

ROZDZIAŁ 4. OKRES INFORMACYJNY 79
4.1 Skutki rozwoju Internetu 79
4.2 Organizacja bez granic 85
4.3 Hiperelastyczność w zarządzaniu projektami w przestrzeni wirtualnej 89
4.4 Pragmatyczna kultura organizacyjna 94

ZAKOŃCZENIE 101

BIBLIOGRAFIA 107