ebook Kapitał intelektualny i compliance w procesach konstytuowania doskonałości systemów społecznej odpowiedzialności organizacji... Agnieszka Barcik

Wydawca: PWE

Rok wydania: 2021

Odkryj głębię wiedzy na temat kapitału intelektualnego oraz roli compliance w kształtowaniu doskonałości systemów społecznej odpowiedzialności organizacji z książki autorstwa Agnieszki Barcik wydanej przez PWE. Ta publikacja z 2021 roku przenosi Cię w świat, gdzie etyka i innowacyjne rozwiązania stanowią fundament współczesnych przedsiębiorstw.

W formacie PDF przeżyjesz fascynującą podróż przez złożony świat kapitału intelektualnego, odkrywając jego znaczenie w procesach doskonalenia społecznej odpowiedzialności biznesu. Barcik, ekspertka w tej dziedzinie, wprowadzi Cię w tajniki instrumentu compliance jako kluczowego elementu w systemach społecznej odpowiedzialności organizacji.

Wydanie elektroniczne tej publikacji to nie tylko bogactwo treści, ale także wygoda czytania ebooków na różnych urządzeniach. Dzięki niemu będziesz mógł pobrać ebook i zanurzyć się w świecie literatury pięknej oraz najlepszych bestsellerów, które znajdziesz w naszym sklepie z ebookami.

Kup e-booka "Kapitał intelektualny i compliance w procesach konstytuowania doskonałości systemów społecznej odpowiedzialności organizacji" i poznaj, jak liderzy o wyjątkowych kompetencjach moralnych kształtują przyszłość organizacji jako odpowiedzialnych społecznie. To wydanie cyfrowe jest idealnym źródłem wiedzy dla każdego, kto pragnie rozwijać się w dziedzinie zarządzania i etyki biznesu.

Spis treści ebooka Kapitał intelektualny i compliance w procesach konstytuowania doskonałości systemów społecznej odpowiedzialności organizacji...

Spis treści

Wprowadzenie

1. Przedsiębiorstwo społecznie odpowiedzialne wzorem współczesnych organizacji
1.1. Etyczny i społeczny wymiar zarządzania współczesnymi organizacjami
1.2. Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa w ujęciu teoretycznym
1.3. Modele społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw — w kierunku doskonałości systemów społecznej odpowiedzialności
1.4. Instrumenty doskonalenia systemów społecznej odpowiedzialności w kontekście ich integracji

2. Lider procesu społecznej odpowiedzialności kluczowym podmiotem sprawczym tworzenia i rozwoju kapitału intelektualnego w organizacji
2.1. Kapitał intelektualny determinantą konstytuowania procesu doskonałości społecznej odpowiedzialności
2.2. Rola i atrybuty lidera w organizacjach społecznie odpowiedzialnych
2.3. Zaufanie jako kluczowy element procesu dochodzenia do doskonałości społecznej odpowiedzialności

3. Compliance instrumentem integrującym systemy społecznej odpowiedzialności w organizacji
3.1. Compliance — pojęcie, znaczenie i aktualny stan rozwoju
3.2. System zarządzania compliance w organizacjach społecznie odpowiedzialnych
3.3. Kultura i wartości compliance w organizacji
3.4. Compliance w organizacji bankowej

4. Metodologia badań
4.1. Aktualne problemy metodologiczne nauk o zarządzaniu w kontekście potrzeb badawczych podejmowanych w opracowaniu
4.2. Metodyka badań własnych

5. Doskonałość systemów społecznej odpowiedzialności w świetle badań empirycznych
5.1. Doskonałość systemów społecznej odpowiedzialności — studium przypadku
5.1.1. Przesłanki doboru przypadków do analizy i etapy badań jakościowych
5.1.2. Charakterystyka/przebieg i wyniki I etapu badań jakościowych
5.1.3. Charakterystyka/przebieg i wyniki II etapu badań jakościowych
5.1.4. Podsumowanie analizowanych przypadków. Dyskusja na temat uzyskanych wyników. Zdefiniowanie obszarów badawczych wraz z hipotezami dla badań ilościowych
5.2. Doskonałość systemów społecznej odpowiedzialności — badania ilościowe
5.2.1. Projekt badań i charakterystyka próby badawczej
5.2.2. Omówienie wyników badań i weryfikacja hipotez badawczych

6. Model procesu dochodzenia do doskonałości systemów społecznej odpowiedzialności. Rekomendacje dla praktyki zarządzania
6.1. Założenia teoretyczne modelu
6.2. Koncepcja autorskiego Modelu Dochodzenia do Doskonałości Systemów Społecznej Odpowiedzialności
6.2.1. Doskonałość strategiczna
6.2.2. Doskonałość przywództwa — lidera społecznej odpowiedzialności
6.2.3. Doskonałość postaw i zachowań członków organizacji i innych interesariuszy oparta na wiarygodności — zaufaniu
6.2.4. Doskonałość struktur organizacyjnych i systemów/instrumentarium zarządzania społeczną odpowiedzialnością

Zakończenie

Załącznik

Bibliografa

Spis rysunków

Spis tablic