21,00 zł

ebook Kultura organizacji publicznych świadczących usługi społeczne: orientacje, uwarunkowania, efekty

Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania: 2015

Odkryj fascynujący świat kultury organizacji publicznych w nowoczesnym formacie e-booka, "Kultura organizacji publicznych świadczących usługi społeczne: orientacje, uwarunkowania, efekty" wydanego przez Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach w 2015 roku. Ta aktualna publikacja cyfrowa w języku polskim zabierze Cię w podróż po niezwykle istotnej tematyce funkcjonowania organizacji sektora publicznego, oferując cenne spostrzeżenia i analizy.

Autorzy wykorzystali dorobek naukowy znanych badaczy zarządzania i kultury oraz obszerną bibliografię polskich i zagranicznych autorów, tworząc solidne podstawy dla refleksji nad rolą kultury w zarządzaniu w sektorze publicznym. Ich praca to udana, aktualna i świeża perspektywa na skomplikowaną tematykę kulturowych uwarunkowań organizacji świadczących usługi społeczne w zakresie pomocy społecznej i rynku pracy.

Recenzja profesora dr. hab. Łukasza Sułkowskiego podkreśla, że ta publikacja jest ciekawym wkładem w zrozumienie złożonych mechanizmów kierujących organizacjami publicznymi. Dzięki formatowi e-booka możesz mieć tę bogatą treść na wyciągnięcie ręki, pobierając ją w formie elektronicznej PDF lub czytając bezpośrednio w sklepie z ebookami.

Nie przegap okazji, by zdobyć tę wartościową publikację cyfrową. Kup e-booka i dołącz do grona osób ceniących sobie dostęp do najlepszych treści z dziedziny zarządzania i kultury organizacyjnej w sektorze publicznym. Wybierając "Kulturę organizacji publicznych świadczących usługi społeczne" inwestujesz w swoją wiedzę i rozwój, korzystając z bogactwa informacji zawartych w tym ebooku.

Dostępny w formatach do pobrania oraz do czytania na różnych urządzeniach, ten e-book jest idealnym wyborem dla każdego, kto poszukuje najlepszych ebooków o tematyce zarządzania i kultury organizacyjnej. Niezależnie od tego, czy jesteś specjalistą w tej dziedzinie, czy po prostu interesujesz się tą tematyką, ta publikacja elektroniczna dostarczy Ci niezbędnych narzędzi i wskazówek do analizy i optymalizacji funkcjonowania organizacji publicznych.

Pobierz teraz "Kulturę organizacji publicznych świadczących usługi społeczne" i zanurz się w fascynującym świecie ebooków, które otwierają nowe perspektywy na zarządzanie i kulturę w sektorze publicznym. Ciesz się wygodnym czytaniem e-booka w dowolnym miejscu i czasie, korzystając z możliwości, jakie daje ten nowoczesny format publikacji.

Spis treści ebooka Kultura organizacji publicznych świadczących usługi społeczne: orientacje, uwarunkowania, efekty

Wstęp 11
1. Usługi społeczne we współczesnym państwie demokratycznym 15
1.1. Teleologiczne aspekty polityki społecznej (Aldona Frączkiewicz-Wronka) 15
1.2. Innowacja społeczna jako rama teoretyczna dla poszukiwania nowoczesnej koncepcji zarządzania organizacją realizującą wybrane cele polityki społecznej (Martyna Wronka-Pośpiech) 18
1.3. Nowy paradygmat polityki społecznej (Aldona Frączkiewicz-Wronka) 22
1.4. Usługi społeczne jako dobro publiczne (Maria Kotas) 26
1.5. Miejsce usług społecznych w europejskim modelu socjalnym i strategii „Europa 2020” (Maria Kotas) 32
2. Kultura organizacji świadczących usługi społeczne – podstawy teoretyczne 38
2.1. Pojęcie kultury organizacyjnej, podstawowe koncepcje i podejścia badawcze – kultura organizacyjna w teorii zarządzania: racjonalizm, funkcjonalizm, symbolizm (Anna Adamus-Matuszyńska) 38
2.2. Funkcje i elementy kultury organizacyjnej (Paweł Kocoń) 47
2.3. Typologie i modele kultury organizacyjnej (Agnieszka Put) 52
2.4. Wykorzystanie modelu konkurujących wartości do diagnozy kultury organizacji świadczących usługi społeczne (Agnieszka Put) 57
2.4.1. Charakterystyka modelu wartości konkurujących 57
2.4.2. Kwestionariusz OCAI 59
2.4.3. Wykorzystanie modelu wartości konkurujących 61
3. Teoretyczne uwarunkowania i efekty kultury organizacji świadczących usługi społeczne 64
3.1. Otoczenie zewnętrzne jako czynnik oddziałujący na kulturę organizacji świadczących usługi społeczne (Sabina Ostrowska) 64
3.1.1. Otoczenie organizacji świadczących usługi społeczne 64
3.1.2. Charakter otoczenia organizacji świadczących usługi społeczne i jego wpływ na kulturę organizacji 67
3.2. Związki między kulturą organizacyjną a orientacją strategiczną organizacji świadczących usługi społeczne (Martyna Wronka-Pośpiech) 70
3.3. Wpływ kultury organizacyjnej na motywację i zaangażowanie organizacyjne pracowników organizacji świadczących usługi społeczne (Izabela Marzec, Agnieszka Put) 74
3.3.1. Motywacja służby publicznej i motywowanie pracowników organizacji publicznych 74
3.3.2. Zaangażowanie organizacyjne 77
3.3.3. Wpływ kultury organizacyjnej na motywację i zaangażowanie pracowników 80
3.4. Rola kultury organizacyjnej we wzmacnianiu efektywności funkcjonowania organizacji świadczących usługi społeczne (Sabina Ostrowska) 85
3.4.1. Efektywność organizacji świadczącej usługi społeczne 85
3.4.2. Rola kultury organizacyjnej we wzmacnianiu efektywności usług społecznych 90
4. Kultura organizacji świadczących usługi społeczne, jej uwarunkowania i efekty w praktyce – wyniki badań empirycznych 94
4.1. Metodyka badań ilościowych (Aldona Frączkiewicz-Wronka, Izabela Marzec) 94
4.2. Profil kultury organizacji świadczących usługi społeczne (Izabela Marzec) 98
4.3. Otoczenie organizacji świadczącej usługi społeczne (Sabina Ostrowska) 110
4.4. Orientacja strategiczna organizacji świadczących usługi społeczne i jej relacje z kulturą organizacyjną (Martyna Wronka-Pośpiech) 120
4.5. Kultura organizacyjna jako czynnik kształtowania zaangażowania organizacyjnego i motywacji służby publicznej pracowników w organizacjach świadczących usługi społeczne (Izabela Marzec) 126
4.6. Efektywność organizacji świadczących usługi społeczne i jej relacje z kulturą organizacyjną (Sabina Ostrowska, Agata Austen) 131
4.7. Podsumowanie wyników badań empirycznych (Izabela Marzec) 136
5. Rola kultury organizacyjnej w zmianie w kierunku profesjonalizacji organizacji świadczących usługi społeczne 140
5.1. Profesjonalizacja usług – charakterystyka pojęcia (Anna Adamus-Matuszyńska) 140
5.2. Uwarunkowania procesu zmiany kultury w organizacjach świadczących usługi społeczne (Agata Austen) 149
5.3. Narzędzia kierowania zmianą kultury w organizacjach świadczących usługi społeczne (Agata Austen) 156
Zakończenie 165
Bibliografia 173
Spis tabel 195
Spis rysunków 197
Załączniki 199