ebook Meritum Prawo Pracy 2026 Kazimierz Jaśkowski

Name: Meritum Prawo Pracy 2026
SKU: 0FC8D29DEB
Price: 247.68 PLN
Availability: InStock
Author: Kazimierz Jaśkowski
ISBN: 9788384381366

Wydawca: Wolters Kluwer

Rok wydania: 2026

W nowym wydaniu publikacji czytelnik znajdzie kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc. Omówiono zatem m.in. sposoby nawiązania stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, elastyczne formy zatrudnienia, uprawnienia i obowiązki pracodawcy i pracownika, rozwiązanie stosunku pracy, problematykę zbiorowego prawa pracy, a także zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, pracowników młodocianych.

W 22 wydaniu cenionego kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy w sposób przystępny omówiono najważniejsze zmiany, w tym m.in. dotyczące:

zasad zaliczania do stażu pracy niektórych umów cywilnoprawnych, prowadzenia działalności gospodarczej, itp. - tzw. „rewolucja stażowa”,
jawności wynagrodzeń na etapie rekrutacji i obowiązków pracodawcy z tym związanych,
stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk w ogłoszeniach o pracę,
nowych zasad wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy,
rozszerzenia katalogu dokumentów pracowniczych, które można składać zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej,
zwiększenia reprezentacji pracowników w sprawach związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych,
dodatkowego uzupełniającego urlopu macierzyńskiego,
zmian eliminujących bariery administracyjne i zwiększające elastyczność finansową dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami przy wsparciu ZPChr i ZAZ.

Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu\" prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego.

MERITUM to szybka, jasno podana informacja z propozycją rozwiązania problemu, książka narzędzie, która podpowie jak rozwiązać problem, jakie wzory dokumentów zastosować, zobrazuje zagadnienie przykładem.

Zawiera:

omówienia istotnych zagadnień (w tym wybór reprezentatywnego orzecznictwa, wskazanie podstawy prawnej do omawianego zagadnienia oraz wykazu najistotniejszych pozycji literatury),
wyraźnie wyodrębnione przykłady,
sugerowane rozwiązania możliwych problemów.

Układ treści umożliwiający szybkie odszukanie informacji:

rozbudowany system wewnętrznych odesłań,
szczegółowy indeks rzeczowy,
numery boczne na marginesach,
schematy i tabele umożliwiające usystematyzowanie podanych informacji,
wzory pism i dokumentów,
wytłuszczenia, wyraźnie wyodrębnienie istotnych kwestii poprzez oznaczenie ich ramką z hasłem WAŻNE!,
aneks ze wskaźnikami, stawkami, wykazami przydatnymi w pracy na 2026 r., itd.

Przyjazna szata graficzna, wysoka jakość użytych materiałów:

papier biblijny,
zakładki.

Książka przeznaczona jest dla specjalistów ds. HR i kadr chcących sprawnie wdrażać najnowsze obowiązki, pracodawców i menedżerów dbających o zgodność z prawem i bezpieczeństwo pracy, prawników praktyków potrzebujących rzetelnego i szybkiego źródła w codziennych sprawach.

Aktualizacja w formie elektronicznej przez cały rok - będzie dostępna pod adresem: https://www.profinfo.pl/materialy-dodatkowe -na indywidualnym koncie klienta w księgarni profinfo.pl

Spis treści ebooka Meritum Prawo Pracy 2026

Spis treści „Meritum Prawo Pracy 2026”

Zawartość
Nr strony

&nbsp,
&nbsp,

Wprowadzenie
11

&nbsp,
&nbsp,

Wykaz skrótów
13

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy
17

1. Katalog danych osobowych – uregulowania prawne
18

2. Wstępne badania lekarskie
26

3. Przyjęcie pracownika do pracy – sposób postępowania
27

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział II. Strony stosunku pracy
31

1. Pracodawca
32

2. Pracownik
45

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział III. Umowa o pracę
49

1. Umowa o pracę
50

2. Rodzaje umów o pracę
69

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział IV. Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej
83

1. Delegowanie pracowników – uregulowania prawne
85

2. Delegowanie na podstawie dyrektywy 96/71
86

3. Delegowanie pracowników do Polski w ramach świadczenia usług w UE
95

4. Dochodzenie roszczeń z tytułu delegowania przed sądem
105

5. Zabezpieczenie społeczne pracowników wykonujących pracę najemną na terenie UE
106

6. Zatrudnienie cudzoziemca spoza obszaru UE
114

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział V. Pozostałe formy świadczenia pracy
131

1. Pozaumowne podstawy nawiązania stosunku pracy
132

2. Cywilnoprawne
136

3. Praca nakładcza
160

4. Leasing pracowniczy
163

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział VI. Praca zdalna
167

1. Pojęcie pracy zdalnej
168

2. Uzgodnienie wykonywania pracy zdalnej
168

3. Polecenie świadczenia pracy zdalnej
169

4. Zasady wykonywania pracy zdalnej
170

5. Ryczałt i ekwiwalent za pracę zdalną
172

6. Kontrola wykonywania pracy zdalnej
173

7. Okazjonalna praca zdalna
173

8. Bhp przy pracy zdalnej
174

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział VII. Zatrudnianie pracowników tymczasowych
175

1. Zagadnienia wstępne
176

2. Definicja pracy tymczasowej
176

3. Podmioty pracy tymczasowej
177

4. Specyfika zatrudnienia
181

5. Rozwiązanie umowy o pracę
184

6. Zatrudnianie na podstawie umowy cywilnoprawnej
185

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział VIII. Obowiązki pracodawcy
187

1. Zakres obowiązków pracodawcy – zagadnienia ogólne
189

2. Katalog obowiązków pracodawcy
214

3. Regulamin pracy
252

4. Zapewnienie bhp
260

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział IX. Obowiązki pracownika
323

1. Obowiązek wykonywania pracy
324

2. Szczegółowe obowiązki pracownika
325

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział X. Odpowiedzialność w stosunkach pracy
351

1. Odpowiedzialność pracowników
352

2. Odpowiedzialność pracodawcy
374

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział XI. Wynagrodzenie za pracę
385

1. Ogólna charakterystyka wynagrodzenia za pracę
387

2. Składniki wynagrodzenia za pracę
387

3. Ustalanie warunków wynagrodzenia za pracę
404

4. Ochrona wynagrodzenia za pracę
416

5. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
424

6. Wynagrodzenie za pracę wadliwą
435

7. Inne świadczenia związane z pracą
436

8. Odszkodowania przysługujące pracownikom
447

9. Roszczenia o wynagrodzenie za pracę
455

10. Rola organów Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie realizacji prawa do wynagrodzenia za pracę
457

11. Dochodzenie roszczeń w postępowaniu pojednawczym
460

12. Sądowe dochodzenie roszczeń o wynagrodzenie za pracę
462

13. Przedawnienie roszczeń o wynagrodzenie za pracę
464

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział XII. Czas pracy
467

1. Zagadnienia wstępne
470

2. Podstawowe pojęcia czasu pracy
470

3. Normy czasu pracy
480

4. Okresy odpoczynku
486

5. Przerwy w pracy
491

6. Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy
497

7. Systemy czasu pracy
500

8. Praca w godzinach nadliczbowych
526

9. Dyżur
567

10. Praca w dniach wolnych od pracy
569

11. Praca w porze nocnej
577

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział XIII. Urlopy pracownicze
597

1. Urlop wypoczynkowy
599

2. Urlop bezpłatny
657

3. Urlopy szkoleniowe
662

4. Urlopy okolicznościowe
667

5. Urlop opiekuńczy
668

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział XIV. Uprawnienia pracownika – rodzica
671

1. Ochrona stosunku pracy w okresie ciąży
673

2. Urlop macierzyński
683

3. Urlop wychowawczy
708

4. Pozostałe uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem
716

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział XV. Zatrudnianie pracowników młodocianych
723

1. Zagadnienia wstępne
725

2. Zatrudnienie dzieci do ukończenia przez nie 16. roku życia
725

3. Wiek pracowników młodocianych
728

4. Zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego
730

5. Inne obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem młodocianych
756

6. Dokształcanie
757

7. Zatrudnienie młodocianego przy wykonywaniu prac lekkich
758

8. Szczególna ochrona zdrowia
761

9. Czas pracy pracownika młodocianego
763

10. Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
765

11. Dofinansowanie kosztów kształcenia
766

12. Refundacja
769

13. Praktyki absolwenckie
775

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział XVI. Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych
779

1. Zagadnienia ogólne
781

2. Osoba niepełnosprawna
791

3. Typy pracodawców
848

4. Adaptacja środowiska pracy
885

5. Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych
906

6. Wpłaty na PFRON
916

7. Formy wsparcia dla pracodawców
973

8. Wspieranie samozatrudnienia
1044

9. Pomoc publiczna
1046

10. Odpowiedzialność wykroczeniowa
1060

11. Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych
1063

12. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
1064

13. Rady konsultacyjne do spraw osób niepełnosprawnych
1067

14. Rada Dostępności
1069

15. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych
1070

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział XVII. Zmiana treści stosunku pracy
1073

1. Porozumienie zmieniające
1074

2. Wypowiedzenie zmieniające
1076

3. Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy
1088

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział XVIII. Ustanie umowy o pracę
1093

1. Wprowadzenie
1095

2. Rozwiązanie umowy o pracę – zagadnienia ogólne
1099

3. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
1110

4. Rozwiązanie umów terminowych
1113

5. Wypowiedzenie umowy o pracę
1114

6. Procedura zwolnień grupowych
1167

7. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
1176

8. Wygaśnięcie stosunku pracy
1198

9. Uprawnienia pracownicze towarzyszące ustaniu umowy o pracę
1204

10. Świadectwo pracy
1213

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział XIX. Rozwiązywanie indywidualnych sporów ze stosunku pracy
1225

1. Zagadnienia ogólne
1226

2. Terminy dochodzenia roszczeń w sprawach z zakresu prawa pracy
1243

3. Wykonalność orzeczeń z zakresu prawa pracy
1244

4. Zaskarżanie orzeczeń
1245

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział XX. Związek zawodowy u pracodawcy
1251

1. Związek zawodowy u pracodawcy
1252

2. Rady pracowników
1282

&nbsp,
&nbsp,

Rozdział XXI. Kontrola pracowników
1289

1. Zakres prawny dopuszczalności kontroli
1290

2. Kontrola bezpośrednia sposobu i efektywności wykonywanej pracy
1293

3. Sankcje dla pracodawcy
1312

&nbsp,
&nbsp,

Aneks
1315

&nbsp,
&nbsp,

Indeks rzeczowy
1331