ebook Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu. Organizacje, konteksty, procesy zarządzania Monika Kostera, Beata Glinka

Spis treści ebooka Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu. Organizacje, konteksty, procesy zarządzania

Wstęp , str. 13
Monika Kostera, Beata Glinka

Część I. Współczesny kontekst organizowania - organizacja w relacjach z otoczeniem , str. 27

1. Organizacja w środowisku międzynarodowym. Zarys teoretyczno-instytucjonalny , str. 29
Martyna Śliwa
Opis przypadku , str. 29
Podstawowe pojęcia , str. 31
Zarys historyczno-teoretyczny , str. 32
Teorie wymiany międzynarodowej , str. 32
Teorie związane z międzynarodową działalnością firm , str. 35
Inwestycje zagraniczne , str. 37
Otoczenie instytucjonalne organizacji , str. 39
Uwagi końcowe , str. 43

2. Ponadnarodowi normodawcy i biznes , str. 46
Przemysław Hensel
Opis przypadku - IATA, EASA i standardy bezpieczeństwa w komunikacji lotniczej , str. 46
Podstawowe pojęcia , str. 47
Wstęp , str. 48
Geneza nazwy , str. 50
Przyczyny powstawania ponadnarodowych normodawców , str. 50
Mechanizmy oddziaływania na biznes , str. 53
Typy ponadnarodowych regulatorów , str. 56
Problemy związane z istnieniem ponadnarodowych normodawców , str. 59

3. Kultura i organizacje. Perspektywa antropologiczna , str. 63
Paweł Krzyworzeka
Opis przypadku , str. 63
Podstawowe pojęcia , str. 64
Kultura - definicje i pojęcia , str. 65
Etnografia , str. 66
Kultura i organizacje - rys historyczny , str. 69
Krytyka postkolonialna , str. 71
Otwarcie kulturowej kapsuły , str. 71

4. Koncepcja klasy kreatywnej Richarda Floridy - nowa rzeczywistość współczesnych organizacji , str. 79
Magdalena Miedzianowska
Opis przypadku: Księży Młyn - osiedle kreatywne , str. 79
Podstawowe pojęcia , str. 81
Pojęcie klasy kreatywnej. Talent, Tolerancja, Technologia , str. 82
Znaczenie klasy kreatywnej dla firm , str. 86
Co motywuje klasę kreatywną do pracy? , str. 91
Art_Inkubator jako miejsce przyciągające klasę kreatywną , str. 92

5. Społeczna odpowiedzialność organizacji , str. 95
Ewa Filipp
Opis przypadku , str. 95
Podstawowe pojęcia , str. 97
Społeczna odpowiedzialność biznesu - rys historyczny , str. 98
Analiza przypadku firmy, która postrzega odpowiedzialność przede wszystkim jako sposób zarządzania , str. 102

6. Ekologiczny kontekst zarządzania , str. 114
Marcin Żemigała
Opis przypadku - The Body Shop , str. 114
Podstawowe pojęcia , str. 117
Geneza zarządzania środowiskowego , str. 118
Fundament zarządzania środowiskowego , str. 120
Systemy zarządzania środowiskowego , str. 123
Narzędzia wspomagające zarządzanie środowiskowe , str. 130
Uwagi końcowe , str. 135

7. Wykorzystanie teorii corporate governance w korporacjach , str. 138
Igor Postuła
Opis przypadku , str. 138
Podstawowe pojęcia , str. 141
Pojęcie corporate governance , str. 142
Główne teorie , str. 144
Rys historyczny , str. 146
Analiza przypadku , str. 147

Część II. Różnorodność świata organizacji - metafory i archetypy , str. 153

8. Archetypy, opowieści archetypiczne i metafory , str. 155
Monika Kostera
Opis przypadku , str. 155
Podstawowe pojęcia , str. 156
Archetypy a organizacje , str. 157
Opowieść archetypiczna , str. 162
Metafory , str. 165

9. Sektor publiczny - specyfika i metody zarządzania , str. 171
Przemysław Hensel
Opis przypadku - e-Government w Korei Południowej , str. 171
Podstawowe pojęcia , str. 172
Specyfika zarządzania publicznego , str. 173
Hierarchie, rynki i sieci - podejścia do zarządzania publicznego , str. 174
e-Government , str. 183
Podsumowanie , str. 185

10. Metafory organizacji publicznej , str. 189
Roman Batko
Opis przypadku: biurokracja a komunikacja z obywatelem w polskich organizacjach publicznych , str. 189
Podstawowe pojęcia , str. 190
Wstęp , str. 191
Golem , str. 193
Awatar , str. 195
Midas , str. 198
Złoty Cielec , str. 203
Podsumowanie , str. 205

11. Gmina jako organizacja - zarządzanie gminą , str. 211
Jacek Pasieczny
Opis przypadku , str. 211
Podstawowe pojęcia , str. 214
Główne teorie , str. 215
Rys historyczny , str. 221
Analiza przypadku , str. 223

12. Zarządzanie mediami - aspekty teoretyczne i praktyczne , str. 227
Bogusław Nierenberg
Opis przypadków - media komercyjne versus publiczne, czyli o kłopotach z misją , str. 227
Zarządzanie mediami - pojęcia podstawowe , str. 229
Podsumowanie , str. 237

13. Kwestie praktyczne zarządzania w kontekście wielonarodowym. Perspektywa firmy i jej interesariuszy , str. 240
Martyna Śliwa
Opis przypadku , str. 240
Podstawowe pojęcia , str. 242
Badania i rozwój , str. 242
Marketing międzynarodowy , str. 243
Zarządzanie łańcuchem logistycznym , str. 245
Operacje międzynarodowe w sektorze usług , str. 246
Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście firm wielonarodowych , str. 248
Znaczenie różnic kulturowych , str. 250
Aspekty zarządzania finansowego w firmach wielonarodowych , str. 251
Standardy rachunkowości i sprawozdawczości finansowej , str. 253
Uwagi końcowe , str. 254

14. Mikro- i małe przedsiębiorstwa - tworzenie, zarządzanie, rozwój , str. 256
Beata Glinka
Studium przypadku , str. 256
Podstawowe pojęcia i definicje , str. 257
Mikro- i małe przedsiębiorstwa - wprowadzenie , str. 258
Tworzenie i rozwój małych przedsiębiorstw - specyfika wyzwań , str. 261
Wyzwania i dylematy zarządzania małymi przedsiębiorstwami , str. 267
Podsumowanie , str. 272

15. Fenomen przedsiębiorczości społecznej , str. 277
Aneta Milczarczyk
Opis przypadku - walka o godne życie , str. 277
Podstawowe pojęcia , str. 279
Ambiwalentność przedsiębiorczości społecznej , str. 280
Istota przedsiębiorczości społecznej , str. 281
Narodziny przedsiębiorczości społecznej , str. 283
Przedsiębiorczość społeczna w praktyce , str. 285

Część III. Społeczne i techniczne elementy organizacji - powiązania i ewolucja , str. 289

16. Nowe technologie w organizacjach , str. 291
Jerzy Kociatkiewicz
Opis przypadku , str. 291
Podstawowe pojęcia , str. 292
Wstęp , str. 293
Rys historyczny , str. 293
Główne teorie , str. 297
Analiza przypadku , str. 301

17. Struktury i projektowanie organizacji , str. 305
Beata Glinka, Przemysław Hensel
Opis przypadku , str. 305
Podstawowe pojęcia , str. 307
Wprowadzenie- potrzeba tworzenia struktur , str. 308
Ewolucja podejścia do struktur i projektowania , str. 310
Podsumowanie , str. 321

18. Różnorodność kulturowa współczesnych organizacji , str. 323
Beata Glinka, Monika Kostera, Agnieszka Brzozowska
Opis przypadku , str. 323
Podstawowe pojęcia , str. 326
Wstęp , str. 327
Organizacje wielokulturowe - źródła i przejawy różnorodności kulturowej , str. 327
Źródła różnorodności kulturowej , str. 328
Zarządzanie organizacjami różnorodnymi kulturowo , str. 333
Współczesne podejścia do różnorodności , str. 336
Podsumowanie , str. 339

19. Gender w organizacjach , str. 343
Yga Kostrzewa
Opis przypadków , str. 343
Podstawowe pojęcia , str. 345
Od sufrażystek do gender mainstreamingu , str. 348
Wprowadzanie teorii w praktykę , str. 354

20. Duchowość w organizacji , str. 361
Michał Izak
Opis przypadków , str. 361
Podstawowe pojęcia , str. 363
Wprowadzenie , str. 364
Przejawy duchowości w organizacji , str. 364
Zainteresowanie duchowością , str. 366
Zdefiniować duchowość , str. 366
Źródła i przyczyny , str. 368
Przedstawienie głównych teorii , str. 370
Analiza przypadków , str. 375

21. Kompetencje przedsiębiorcze w tworzeniu i rozwijaniu organizacji , str. 378
Svetlana Gudkova
Opis przypadku , str. 378
Podstawowe pojęcia , str. 379
Model kompetencji przedsiębiorczych , str. 380
Analiza przypadku , str. 390
Podsumowanie , str. 393

Część IV. Współczesne trendy w zarządzaniu: teoria i praktyka , str. 397

22. Zarządzanie na rynku doznań , str. 399
Monika Kostera
Opis przypadku , str. 399
Podstawowe pojęcia , str. 400
Ewolucja zarządzania , str. 401
Konsument na rynku doznań , str. 406
Zarządzanie firmą na rynku doznań , str. 408
Rynek doznań w praktyce , str. 410

23. Współczesne koncepcje zarządzania strategicznego , str. 414
Aleksandra Wąsowska
Opis przypadku , str. 414
Podstawowe pojęcia , str. 416
Strategia organizacji w perspektywie historycznej , str. 417
Zarządzanie strategiczne - podstawowe wybory , str. 420
Strategiczne odpowiedzi na wyzwania współczesności , str. 424
Podsumowanie , str. 430

24. Planowanie jako walka z niepewnością , str. 433
Tomasz Szczerski
Opis przypadku , str. 433
Podstawowe pojęcia , str. 434
Planowanie , str. 435
Luźne zasoby , str. 437
Intersubiektywne modele mentalne (dominująca logika , str. 439
Oswajanie niepewności , str. 441
Strategiczna odpowiedź na słabe sygnały (weak signals , str. 442
Omówienie przypadku w świetle zaprezentowanych teorii , str. 444

25. Nowe kierunki w zarządzaniu ludźmi - zaangażowanie organizacyjne , str. 447
Aleksandra Spik, Krzysztof Klincewicz
Opis przypadku , str. 447
Podstawowe pojęcia , str. 449
Wprowadzenie , str. 450
Czym jest zaangażowanie organizacyjne i jak je mierzyć , str. 451
Model zaangażowania organizacyjnego , str. 452
Zaangażowanie organizacyjne - ewolucja koncepcji , str. 454
Źródła zaangażowania organizacyjnego , str. 456
Wpływ zaangażowania organizacyjnego na zachowania w organizacji , str. 462

26. Nowe kierunki w badaniach nad przywództwem , str. 467
Sylwia Ciuk
Opis przypadku , str. 467
Podstawowe pojęcia , str. 468
Przywództwo a zmiana organizacyjna , str. 469
Rys historyczny , str. 469
Nowe kierunki w badaniach nad przywództwem , str. 471
Przywództwo a kultura organizacyjna , str. 475

27. Marketing krytyczny , str. 481
Jerzy Kociatkiewicz
Opis przypadku , str. 481
Podstawowe pojęcia , str. 482
Rys historyczny , str. 483
Główne tematy , str. 485
Analiza przypadku , str. 489

28. Doradztwo naukowe (Action Research) jako metoda sprzyjająca uczeniu się organizacji i tworzeniu wiedzy , str. 493
Aleksander Chrostowski
Opis przypadku , str. 493
Podstawowe pojęcia , str. 495
Co to jest organizacja ucząca się? Cechy, warunki i zasady charakteryzujące uczące się organizacje , str. 495
Projekty doradztwa naukowego jako podstawa uczenia się organizacji , str. 502
Etapy tworzenia prac projektowych w doradztwie naukowym, związanych z uczeniem się , str. 503

29. Budowa i diagnoza organizacji uczących się , str. 509
Adrianna Jaskanis
Opis przypadku - UBuild , str. 509
Podstawowe pojęcia , str. 510
Wprowadzenie , str. 511
Typy i poziomy uczenia się , str. 512
Organizacja ucząca się a organizacyjne uczenie się , str. 514
Rezultaty procesu uczenia się , str. 515
Narzędzia diagnostyczne organizacji uczących się , str. 516
Imperatywy działania organizacji uczącej się , str. 521
Wykorzystanie Kwestionariusza Wymiarów Organizacji Uczącej się we współczesnych organizacjach , str. 523

30. Rachunkowość jako system informacyjny wspomagający zarządzanie , str. 526
Jan Turyna
Opis przypadku , str. 526
Podstawowe pojęcia , str. 528
Pojęcie i struktura systemu informacyjnego , str. 529
Pojęcie i zakres współczesnej rachunkowości , str. 533
Potrzeby informacyjne menedżerów w zarządzaniu , str. 537
Rachunkowość jako system informacyjny w przedsiębiorstwie , str. 540
Podstawowe podsystemy informacyjne rachunkowości , str. 544

Część V. Badanie współczesnych organizacji - wybrane metody i ich implikacje , str. 549

31. Zarządzanie zmianą i badanie wartości organizacji z użyciem techniki siatki repertuaru , str. 551
Dorota Joanna Bourne
Opis przypadku , str. 551
Podstawowe pojęcia , str. 554
Wędrówki zarządzania zmianą po świecie , str. 555
Badania wartości i pojęć osobistych w organizacjach , str. 558
Zarządzanie zmianą w General Motors , str. 559

32. Teoria aktora-sieci (Actor-Network Theory) , str. 564
Agnieszka Postuła
Opis przypadku , str. 564
Podstawowe pojęcia , str. 567
Pojęcia i definicje , str. 568
Główne teorie , str. 570
Krótki rys historyczny , str. 573
Jak zastosować ANT w badaniach organizacji , str. 574

33. Wykorzystanie teorii ugruntowanej do badań przedsiębiorczości , str. 580
Beata Glinka, Svetlana Gudkova
Opis przypadku , str. 580
Podstawowe pojęcia , str. 581
Przedsiębiorczość , str. 582
Różne metody badania przedsiębiorczości , str. 584
Możliwości wykorzystania teorii ugruntowanej w badaniu przedsiębiorczości , str. 588
Podsumowanie , str. 596

34. Pouczające opowiadania o polu zawodowym i karierze , str. 600
Katarzyna Wolanik Boströ,m
Opis przypadku , str. 600
Podstawowe pojęcia , str. 601
Wychowawcze opowiadania , str. 602
Opowieść paradygmatyczna , str. 602
Pole, kapitał i gra dystynkcji , str. 604
Pole naukowe - najlepiej profesor, nieco opozycyjny , str. 605
Potyczki polowe i negatywny kapitał polityczny , str. 608
Gra dystynkcji w polu medycznym , str. 611
Rozwojowy menedżer w polu ekonomicznym , str. 614
Podsumowanie , str. 616

35. Podwójne czytanie rzeczywistości: wspieranie badań ilościowych badaniami jakościowymi , str. 619
Bartosz Sławecki
Opis przypadku , str. 619
Podstawowe pojęcia , str. 620
Podłoże podziału na badania jakościowe i ilościowe , str. 621
Łączenie badań ilościowych i jakościowych , str. 624
Korzyści związane z łączeniem badań ilościowych i jakościowych , str. 627
Łączenie badań jakościowych i ilościowych - analiza przypadku , str. 629

36. Krytyczne badania nad doradztwem organizacyjnym , str. 636
Tomasz Ludwicki
Opis przypadku , str. 636
Podstawowe pojęcia , str. 638
Krytyczne badania nad doradztwem organizacyjnym , str. 638
Relacja klient-konsultant , str. 639
Podsumowanie , str. 649

Informacje o autorach , str. 653

Indeks , str. 663

Szczegóły ebooka Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu. Organizacje, konteksty, procesy zarządzania

Wydawca:

Wolters Kluwer

Rok wydania:

2016

Typ publikacji:

Ebook

Język:

polski

Format:

pdf

ISBN:

978-83-264-8952-5

ISBN wersji papierowej:

978-83-8092-098-9

Autorzy:

Monika Kostera,Beata Glinka

EAN:

9788326489525

Liczba Stron:

672

Recenzje ebooka Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu. Organizacje, konteksty, procesy zarządzania