ebook Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników Marlena Plebańska

Wydawca: Edu-Libri

Rok wydania: 2013

Odkryj, jak platforma e-learningowa może zrewolucjonizować sposób zarządzania wiedzą pracowników w Twojej firmie! Marlena Plebańska, autorka Platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników, wydanej przez Edu-Libri w 2013 roku, dzieli się swoimi badaniami i doświadczeniem, pokazując, że e-learning to nie tylko nowoczesna technologia, ale przede wszystkim efektywne narzędzie do zarządzania wiedzą.

W formacie PDF tej książki elektronicznej znajdziesz cenne informacje o tym, jak wykorzystać platformy e-learningowe do transferu i zarządzania wiedzą w organizacji. Zdobądź tę publikację cyfrową, która może pomóc Ci w tworzeniu skutecznych strategii edukacyjnych dla Twoich pracowników i poprawić efektywność całego przedsiębiorstwa.

Zamów ebook już teraz, aby pobrać go w wygodnym formacie PDF i zacząć czytać! Dzięki temu sklepowi z ebookami możesz łatwo znaleźć najlepsze pozycje dla siebie lub swoich pracowników. Sprawdź, jak ta książka elektroniczna pomoże Ci w rozwijaniu kompetencji i zarządzaniu wiedzą w Twojej organizacji!

Spis treści ebooka Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników

Wstęp

1. Przedsiębiorstwo oparte na wiedzy pracowników

1.1. Gospodarka oparta na wiedzy
1.2. Geneza pojęcia wiedza jako bazowej wartości przedsiębiorstwa
1.3. Wiedza jako strategiczny zasób przedsiębiorstwa
1.4. Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie – rola pracownika
1.5. Rola pracowników w procesach i modelach zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach

2. Realizacja strategii zarządzania wiedzą pracowników w przedsiębiorstwach

2.1. Strategie zarządzania wiedzą pracowników
2.2. Uwarunkowania wdrożenia zarządzania wiedzą pracowników
2.3. Procesy zarządzania wiedzą pracowników w przedsiębiorstwie
2.4. Systemy, narzędzia i techniki wspierające zarządzanie wiedzą pracowników

3. Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników

3.1. E-learning w przedsiębiorstwie i jego otoczeniu
3.2. Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników – charakterystyka, przegląd możliwości
3.3. Wykorzystanie platformy e-learningowej w przedsiębiorstwie w ujęciu podstawowym
3.4. Wykorzystanie platformy e-learningowej w przedsiębiorstwie w ujęciu zaawansowanym

4. Wykorzystanie platform e-learningowych w polskich przedsiębiorstwach – wyniki badania

4.1. Polski rynek e-learningu w kontekście rynków międzynarodowych
4.2. Wyniki badań autorskich prowadzonych w polskich przedsiębiorstwach w zakresie poziomu wdrożenia oraz wykorzystania platform e-learningowych
4.3. Modele wykorzystania platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
4.4. Weryfikacja opracowanych modeli wykorzystania platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników

5. Studium przypadku – model wdrożenia platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników na przykładzie Orange Polska

5.1. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa
5.2. Opis platformy e-learningowej Saba – charakterystyka, przegląd możliwości
5.3. Koncepcja wdrożenia platformy e-learningowej Saba jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
5.4. Wykorzystanie platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników