22,45 zł

ebook Polityka wynagradzania osób zarządzających w bankach Agata Wieczorek

Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Rok wydania: 2016

Polityka wynagradzania osób zarządzających w bankach to kluczowy temat dla sektora usług finansowych, który przyciąga uwagę analityków i decydentów. Autorka, Agata Wieczorek, wydana przez Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego w 2016 roku, przedstawia głęboką analizę tego zagadnienia w języku polskim.

Książka ta omawia nieefektywność dotychczasowych praktyk wynagradzania kadry zarządzającej, które przyczyniły się do wybuchu ostatniego kryzysu finansowego. Autorka podkreśla, że polityka skoncentrowana na krótkookresowych rezultatach i wysokich premiach zachęcała do ryzykownych decyzji, ignorując długoterminowe konsekwencje dla instytucji finansowych.

Po kryzysie finansowym, Komisja Europejska i Parlament Europejski wprowadziły regulacje mające na celu zwiększenie przejrzystości i odpowiedzialności w polityce wynagradzania banków. Jednakże, zmiany te dotarły do Polski dopiero w 2012 roku, a obowiązujące standardy są mniej rygorystyczne niż w większości krajów UE.

Dlatego też, autorka postawiła sobie za cel ocenę jakości polityki wynagradzania kadry zarządzającej bankami notowanymi na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Jej analiza dostarcza cennych informacji dla inwestorów, menedżerów i wszystkich zainteresowanych sektorem finansowym.

Ten ebook, dostępny w formacie PDF, jest kompleksowym źródłem wiedzy na temat polityki wynagradzania w bankach. Czytelnicy znajdą tu zarówno teoretyczne podstawy, jak i praktyczne przykłady, które pomogą lepiej zrozumieć mechanizmy rządzące tym obszarem.

Nabywcy ebooków mogą łatwo pobrać tę publikację cyfrową ze sklepu z ebookami i cieszyć się wygodnym formatem, który umożliwia czytanie na różnych urządzeniach. "Polityka wynagradzania osób zarządzających w bankach" to obowiązkowa lektura dla każdego, kto chce pogłębić swoją wiedzę na temat nadzoru korporacyjnego i polityki wynagrodzeń w sektorze finansowym.

Kup e-booka już dziś i zanurz się w fascynującym świecie publikacji elektronicznych, które otwierają nowe horyzonty dla czytelników poszukujących najlepszych ebooków w literaturze pięknej oraz bestsellerach z różnych dziedzin.

Spis treści ebooka Polityka wynagradzania osób zarządzających w bankach

Wstęp 9

Rozdział 1. Wpływ kryzysu gospodarczego na politykę wynagradzania osób zarządzających 13
Skandale korporacyjne z początków XXI wieku a nadzór korporacyjny 13
Kierunki reformy polityki wynagradzania osób zarządzających 20
Powiązanie wynagrodzeń z wynikami ekonomicznymi 20
Transparentność wynagrodzeń 23
Komitet ds. wynagrodzeń oraz niezależność członków rady jako nowe instytucje nadzoru 27
Aprobata akcjonariuszy dla programów partycypacji osób zarządzających we własności 31
Geneza kryzysu finansowego z roku 2008 33
Dalsze kierunki reformy polityki wynagradzania po kryzysie finansowym 37
Inicjatywy Unii Europejskiej 37
Propozycje zmian w polityce wynagradzania w USA 42
Nowe platformy dialogu w spółkach 45
Kodeksy dobrych praktyk wybranych krajów UE 47
Podsumowanie 53

Rozdział 2. Nadzór korporacyjny i polityka wynagradzania osób zarządzających w sektorze bankowym 55
Specyfika nadzoru korporacyjnego w sektorze bankowym 55
Bank jako instytucja zaufania publicznego 56
Problem agenta 58
Dualizm relacji biznesowych 61
Rynek kontroli korporacji 62
Struktury własnościowo-kontrolne grup finansowych 67
Transparentność operacji bankowych 70
Polityka wynagradzania osób zarządzających w bankach 72
Wyniki ekonomiczne a ryzyko 72
Wyniki krótko a długookresowe 75
Zasady wypłaty premii 77
Transparentność wynagrodzeń 79
Kategorie pracowników objętych regulacjami wynagrodzeń 81
Inicjatywy regulacyjne dotyczące polityki wynagradzania w bankach po kryzysie finansowym 81
Zasady Dobrych Praktyk Wynagradzania Rady Stabilności Finansowej (FSB Principles for Sound Compensation Practices) 81
Zalecenia Komitetu Europejskich Organów Nadzoru Bankowego 88
Zalecenia Komisji Europejskiej, Dyrektywy CRD III i CRD IV 92
Polskie regulacje 99
Podsumowanie 105

Rozdział 3. Wynagrodzenia osób zarządzających bankami w badaniach empirycznych 107
Wynagrodzenie a wyniki ekonomiczne 107
Wynagrodzenie a rynek kontroli korporacji 114
Wynagrodzenie a standardy nadzoru korporacyjnego 120
Wynagrodzenie a ryzyko 128
Wynagrodzenie – porównanie sektorowe 136
Podsumowanie 140

Rozdział 4. Polityka wynagradzania osób zarządzających w polskich bankach giełdowych – wyniki badań własnych 143
Ogólna charakterystyka badań 143
Ocena wybranych aspektów polityki wynagradzania 144
Transparentność polityki wynagradzania 144
Długoterminowe programy motywacyjne 154
Komitety ds. wynagrodzeń w praktyce polskich banków giełdowych 167
Poziom i struktura wynagrodzeń 177
Podsumowanie 189

Zakończenie 191
Bibliografia 195
Spis tabel 209