ebook Postanowienia umów o pracę i regulacji wewnątrzzakładowych przy przejściu zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy Ewa Kowszun

Odkryj cenne wskazówki na temat postanowień umów o pracę i regulacji wewnątrzzakładowych przy przejściu zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Autorka Ewa Kowszun, publikując w wydawnictwie Infor w 2024 roku, zapewnia jasne i kompleksowe omówienie tej istotnej kwestii. Jeśli szukasz wiarygodnych informacji na temat stosowania przepisów wewnątrzzakładowych po przejęciu pracowników, ten ebook to Twój niezastąpiony przewodnik.

E-book "Postanowienia umów o pracę i regulacji wewnątrzzakładowych przy przejściu zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy" dostarcza praktycznych narzędzi do radzenia sobie z prawnymi niuansami związanymi z przejściem zakładu pracy. Dowiedz się, które przepisy obowiązujące w dotychczasowym zakładzie pracy powinny być stosowane do przejętych pracowników, a które nie mają zastosowania. Autorka wyjaśnia również, czy konieczne jest dostosowanie umowy o pracę po zmianie pracodawcy.

Publikacja została wzbogacona o przykłady i orzecznictwo Sądu Najwyższego, co czyni ją nieocenionym źródłem wiedzy dla specjalistów HR oraz prawników zajmujących się prawem pracy. Z e-booka dowiesz się m.in.:

• czy regulamin pracy i regulamin zfśs poprzedniego zakładu pracy obowiązuje nowego pracodawcę,
• czy należy stosować regulamin wynagradzania obowiązujący u nowego pracodawcy do przejętych pracowników,
• kiedy można wręczyć wypowiedzenie warunków pracy i płacy przejętym pracownikom.

Pobierz ten e-book teraz i zdobądź wiedzę, która pomoże Ci sprawnie zarządzać zmianami w miejscu pracy. Czytaj na dowolnym urządzeniu z formatem PDF i ciesz się dostępem do najnowszych informacji na temat prawa pracy.

Dlaczego warto wybrać ten e-book spośród innych publikacji? Oto kilka powodów:

1. **Aktualność**: Publikacja uwzględnia najnowsze zmiany w prawie pracy, co zapewnia aktualne i rzetelne informacje.
2. **Praktyczne wskazówki**: E-book dostarcza konkretnych przykładów i rozwiązań, które można bezpośrednio zastosować w praktyce.
3. **Wiarygodność**: Autorka, Ewa Kowszun, to ekspertka w dziedzinie prawa pracy, co gwarantuje wysoką jakość merytoryczną publikacji.
4. **Kompleksowość**: Opracowanie obejmuje szeroki zakres zagadnień związanych z przejściem zakładu pracy, co czyni je niezastąpionym źródłem wiedzy dla specjalistów.

Nie przegap okazji i kup e-book "Postanowienia umów o pracę i regulacji wewnątrzzakładowych przy przejściu zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy" już dziś! Sklep z e-bookami Infor to gwarancja wysokiej jakości publikacji cyfrowej, która spełni Twoje oczekiwania i posłuży jako nieocenione narzędzie w codziennej pracy.

Niezależnie od tego, czy jesteś specjalistą ds. HR, prawnikiem czy studentem prawa, ten e-book to inwestycja, która przyniesie Ci korzyści w codziennym życiu zawodowym. Zyskaj dostęp do najlepszych e-booków i ciesz się wygodą czytania na dowolnym urządzeniu.

Czytaj więcej o postanowieniach umów o pracę i regulacjach wewnątrzzakładowych, pobierz e-book "Postanowienia umów o pracę i regulacji wewnątrzzakładowych przy przejściu zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy" już teraz!