ebook Praca zdalna – cechy, uwarunkowania, implikacje dla procesu pracy Małgorzata Król

Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania: 2022

Odkryj unikalne spojrzenie na przyszłość pracy zdalnej w Polsce. Autorka, Małgorzata Król z Wydawnictwa Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, przedstawia fascynującą analizę w swojej najnowszej książce "Praca zdalna – cechy, uwarunkowania, implikacje dla procesu pracy" z 2022 roku. Daj się porwać płynnemu opisowi tej przełomowej publikacji i doświadcz e-booka w formacie PDF, który możesz pobrać i czytać na dowolnym urządzeniu.

"Praca zdalna – cechy, uwarunkowania, implikacje dla procesu pracy" to kompleksowa analiza nowego zjawiska, które dynamicznie zmienia polski rynek pracy. Dzięki głębokiemu badaniu i krytycznej ocenie literatury, danych statystycznych oraz wyników sondażu diagnostycznego, Małgorzata Król przygląda się specyfice, preferencjom i wyzwaniom stojącym przed pracownikami i pracodawcami w erze cyfrowej.

Czy jesteś gotowy na e-booka pełnego wiedzy o pracy zdalnej? Ta publikacja nie tylko uzupełnia badawczą lukę, ale także dostarcza cennych rekomendacji dla podmiotów gospodarczych. Odnajdziesz w niej informacje na temat:
- specyfiki pracy zdalnej
- zakresu i preferencji stosowania pracy zdalnej w okresie pandemii COVID-19 w Polsce
- utrudnień i korzyści związanych z pracą i nauką zdalną
- subiektywnej oceny kompetencji do pracy i nauki zdalnej

"Praca zdalna – cechy, uwarunkowania, implikacje dla procesu pracy" to idealny wybór dla każdego, kto interesuje się najnowszymi trendami na rynku pracy i chce poszerzyć swoją wiedzę o e-bookach. Odkryj najlepsze ebooki w sklepie z e-bookami i ciesz się wygodnym czytaniem na dowolnym urządzeniu.

Zamień tradycyjne metody pracy na nowoczesną formę zdalną i poznaj tę fascynującą publikację już teraz!

Spis treści ebooka Praca zdalna – cechy, uwarunkowania, implikacje dla procesu pracy

Wstęp 5

Rozdział 1. Od telepracy do pracy zdalnej 8
1.1. Telepraca – rzadko wykorzystywana w Polsce forma zatrudnienia 8
1.2. Praca zdalna jako elastyczna forma organizacji pracy 16
1.3. Praca zdalna – projekt regulacji prawnych 21
1.4. Telepraca a praca zdalna – podobieństwa i różnice 23

Rozdział 2. Rynek pracy zdalnej 27
2.1. Uwarunkowania pracy zdalnej 27
2.2. Praca zdalna a realizacja funkcji personalnej 31
2.3. Zakres pracy zdalnej w Polsce w czasie pandemii 40
2.4. Oferty pracy zdalnej i hybrydowej 49

Rozdział 3. Nauka i praca zdalna – wyniki badań własnych 59
3.1. Procedura, narzędzie i hipotezy badawcze 59
3.2. Struktura respondentów 66
3.3. Zakres pracy i nauki zdalnej w gospodarstwach domowych 68
3.4. Ocena trudności, korzyści oraz negatywnych skutków pracy i nauki zdalnej 74
3.5. Preferencje w zakresie sposobów komunikacji i formy organizacji pracy 86
3.6. Subiektywna ocena kompetencji do pracy i nauki zdalnej 87
3.7. Podsumowanie wyników, weryfikacja hipotez badawczych oraz implikacje dla pracodawców 91

Zakończenie 96

Bibliografia 98

Spis rysunków 107

Spis tabel 107

Spis wykresów 108

O autorce 110