-24%

ebook Sprawiedliwe nierówności zarobków w odczuciu społecznym Henryk Domański

Wydawca: Scholar

Rok wydania: 2013

Naruszanie norm sprawiedliwości zazwyczaj napotyka sprzeciw, który może przerodzić się w napięcia społeczne. Przedstawione w tej książce wyniki analiz dotyczą preferowanych przez ludzi norm sprawiedliwej dystrybucji zarobków. Normy te wywierają pewien wpływ na postawy jednostek. Przykładowo, im bardziej nierówności zarobków odbiegają – zdaniem ludzi – od norm sprawiedliwości społecznej, tym bardziej skłonni jesteśmy negatywnie oceniać funkcjonowanie demokracji i rządu.
Jedno z najistotniejszych stwierdzeń, jakie znajdziemy w książce, dotyczy pożądanego kształtu zróżnicowania zarobków. Na najwyższe zasługują – według opinii publicznej – przedstawiciele wielkiego biznesu, politycy, a następnie specjaliści w zawodach inteligenckich, najgorsze uposażenie powinno przypadać niższym urzędnikom, robotnikom i sprzedawcom sklepowym. Prawidłowości te utrzymują się od lat osiemdziesiątych zeszłego wieku i – jak wynikałoby z przedstawionych tu analiz międzykrajowych – występują one w różnych społeczeństwach, niezależnie od stopnia rozwoju ekonomicznego, ustroju politycznego i rodzaju kultury. Choć wizja ta łączy się z przekonaniem, że nierówności powinno się zmniejszyć, istniejąca hierarchia zarobków cieszy się poparciem ogółu. Wyobrażenia na temat „sprawiedliwego” poziomu dochodów raczej stabilizują niż naruszają porządek społeczny.

Spis treści ebooka Sprawiedliwe nierówności zarobków w odczuciu społecznym

Wstęp 7
Rozdział 1. Poziom społecznego przyzwolenia
dla nierówności dochodów 11
1.1. Przed zmianą ustroju i po niej:
kilka uogólnień i dane z badań 12
1.2. Przed zmianą ustroju i po niej:
potoczna ocena nierówności dochodów 16
1.3. Polska na tle innych krajów 21
1.4. Zróżnicowanie według przynależności klasowej,
pochodzenia i innych czynników 29
1.5. Wnioski 33
Rozdział 2. Jakie powinny być sprawiedliwe
nierówności zarobków? 35
2.1. Hierarchia postrzeganych i postulowanych zarobków 36
2.2. Zróżnicowanie poglądów 48
2.3. Wnioski 54
Rozdział 3. Akceptowany stopień nierówności zarobków 56
3.1. Poziom akceptacji 57
3.2. Rozbieżność między tym, co jest,
a tym, co być powinno 66
3.3. Lokalizacja tych postaw w strukturze społecznej 69
3.4. Pola deprywacji 77
3.5. Wnioski 84
Rozdział 4. Wpływ oceny zarobków na postawy
wobec demokracji, legitymizację i życie codzienne 86
4.1. Kryteria ważności 87
4.2. Sfera codzienna 89
4.3. Oceny funkcjonowania demokracji w Polsce 97
4.4. Legitymizacja systemu 102
4.5. Wnioski 104
Rozdział 5. Postrzeganie hierarchii 108
5.1. Zasady sprawiedliwej dystrybucji zarobków 108
5.2. Lokalizacja w strukturze społecznej 115
5.3. Wnioski 118
Rozdział 6. Porównania międzynarodowe 121
6.1. Różnice w latach osiemdziesiątych XX wieku 122
6.2. Różnice pod względem akceptacji
dla hierarchii zarobków 125
6.3. Różnice pod względem akceptacji dla poziomu
nierówności zarobków 132
6.4. Różnice w rozbieżności między nierównościami
postulowanymi i istniejącymi faktycznie 136
6.5. Wnioski 137
Rozdział 7. Aspiracje dotyczące własnych dochodów 139
7.1. Poziom rozbieżności 140
7.2. Usytuowanie w strukturze społecznej 146
7.3. Konsekwencje aspiracji finansowych 157
7.4. Wnioski 160
Zakończenie 163
Literatura 172