ebook Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń Karolina Szczepańska

Odkryj kompleksowy przewodnik po Total Rewards w praktyce, napisany przez Karolinę Szczepańską i wydany przez Wolters Kluwer w 2021 roku. Zdobądź wiedzę na temat nowoczesnego podejścia do polityki wynagrodzeń i poprawy zaangażowania pracowników.

Total Rewards: to nie tylko system wynagradzania, ale także strategia wspierająca dobrostan pracowników. Celem jest maksymalizacja ich efektywności i zaangażowania poprzez zrównoważony pakiet pensji, premii, świadczeń oraz działań pozapłacowych.

Dzięki tej książce dowiesz się:

• Jakie są mechanizmy tworzenia wynagrodzenia podstawowego, premii krótko- i długoterminowych.


• Jakie trendy panują na rynku benefitów oraz które z nich cieszą się największym uznaniem pracowników.


• Jak dostosować Total Rewards do różnorodnych grup wiekowych i kulturowych.


• Jakie inicjatywy związane ze zdrowiem fizycznym i mentalnym warto oferować pracownikom.


• Z jakich narzędzi IT do zarządzania wynagrodzeniami skorzystać.

Autorka przedstawia temat w przystępny sposób, urozmaicając go ciekawymi studiami przypadków oraz wypowiedziami specjalistów z działów HR. Publikacja skierowana jest do pracowników kadr i zasobów ludzkich, ale również menedżerowie i przedsiębiorcy znajdą tu cenne informacje dotyczące wpływu wynagrodzeń i pozapłacowych motywatorów na pracę zespołu i firmę.

Zainwestuj w swoją wiedzę i pobierz ebooka Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń już dziś. Książka dostępna jest w wygodnym formacie PDF, który możesz od razu pobrać i czytać na dowolnym urządzeniu.

Czytanie ebooków to doskonały sposób na ciągłe poszerzanie horyzontów. Sklep z ebookami oferuje bogatą kolekcję publikacji cyfrowych, w tym bestsellery i najlepsze ebooki z różnych dziedzin. Nie czekaj, kup e-booka już teraz i ciesz się lekturą.

Total Rewards w praktyce to nie tylko literatura piękna - to przede wszystkim praktyczny poradnik dla specjalistów HR oraz menedżerów, którzy chcą podnieść efektywność swoich zespołów.