Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń
  • -11%

ebook Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń Karolina Szczepańska

Karolina Szczepańska
Wydawca: Wolters Kluwer
Rok wydania: 2021
Opis Spis treści Szczegóły Recenzje

Odkryj kompleksowy przewodnik po Total Rewards w praktyce, napisany przez Karolinę Szczepańską i wydany przez Wolters Kluwer w 2021 roku. Zdobądź wiedzę na temat nowoczesnego podejścia do polityki wynagrodzeń i poprawy zaangażowania pracowników.



Total Rewards: to nie tylko system wynagradzania, ale także strategia wspierająca dobrostan pracowników. Celem jest maksymalizacja ich efektywności i zaangażowania poprzez zrównoważony pakiet pensji, premii, świadczeń oraz działań pozapłacowych.



Dzięki tej książce dowiesz się:




  • Jakie są mechanizmy tworzenia wynagrodzenia podstawowego, premii krótko- i długoterminowych.

  • Jakie trendy panują na rynku benefitów oraz które z nich cieszą się największym uznaniem pracowników.

  • Jak dostosować Total Rewards do różnorodnych grup wiekowych i kulturowych.

  • Jakie inicjatywy związane ze zdrowiem fizycznym i mentalnym warto oferować pracownikom.

  • Z jakich narzędzi IT do zarządzania wynagrodzeniami skorzystać.



Autorka przedstawia temat w przystępny sposób, urozmaicając go ciekawymi studiami przypadków oraz wypowiedziami specjalistów z działów HR. Publikacja skierowana jest do pracowników kadr i zasobów ludzkich, ale również menedżerowie i przedsiębiorcy znajdą tu cenne informacje dotyczące wpływu wynagrodzeń i pozapłacowych motywatorów na pracę zespołu i firmę.



Zainwestuj w swoją wiedzę i pobierz ebooka Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń już dziś. Książka dostępna jest w wygodnym formacie PDF, który możesz od razu pobrać i czytać na dowolnym urządzeniu.



Czytanie ebooków to doskonały sposób na ciągłe poszerzanie horyzontów. Sklep z ebookami oferuje bogatą kolekcję publikacji cyfrowych, w tym bestsellery i najlepsze ebooki z różnych dziedzin. Nie czekaj, kup e-booka już teraz i ciesz się lekturą.



Total Rewards w praktyce to nie tylko literatura piękna - to przede wszystkim praktyczny poradnik dla specjalistów HR oraz menedżerów, którzy chcą podnieść efektywność swoich zespołów.

Spis treści ebooka Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń

Wstęp ........................................................................................ 9
I. Wprowadzenie do tematyki Total Rewards ......................... 11
1. No to zacznijmy od początku – HR i Total Rewards ...... 11
2. Filozofia i strategia wynagradzania ................................ 25
II. Wynagrodzenia – Compensation .......................................... 32
3. Skąd bierze się wynagrodzenie podstawowe, czyli
architektura stanowisk, siatka płac, grejdy, wycena
stanowisk ...................................................................... 32
4. Premie, bonusy, nagrody ............................................... 48
4.1. Premie krótkoterminowe STI
(short term incentives) ............................................ 48
4.2. Spot award i bonus projektowy .............................. 64
4.3. Sign on bonus i retention bonus .............................. 67
4.4. Recognition ............................................................ 70
4.5. Nagrody stażowe – Long Service Awards ................ 77
5. Premie długoterminowe pokrótce – LTI ......................... 83
6. Odprawy i wyceny kosztów pracowniczych ................... 88
7. Ocena pracownicza i jej wpływ na wynagrodzenia,
czyli Pay for Performance ............................................... 93
8. Najczęstsze problemy spotykane w firmowej
rzeczywistości związane z wynagrodzeniem
podstawowym i jak z nich wybrnąć ............................... 99
8.1. Rekrutacja i oferta ................................................. 99
8.2. Nielubiani pracownicy ........................................... 104
8.3. Pracownicy „przepłacani” ...................................... 106
8.4. Counter offer – kontroferta .................................... 109
9. Związki zawodowe, negocjacje, CBA
(układy zbiorowe) ......................................................... 113
III. Benefity ............................................................................... 116
10. Szeroko rozumiane benefity .......................................... 116
10.1. Insured benefits ..................................................... 117
10.2. Perks ..................................................................... 125
10.3. Wellbeing – urlop (także bez ograniczeń), krótszy
tydzień roboczy i praca zdalna .............................. 130
10.4. Wellbeing finansowy i psychologiczny ................... 141
11. Samochody służbowe .................................................... 147
IV. Trendy, ważne aspekty Total Rewards, co jeszcze
warto wiedzieć .................................................................... 154
12. Dostosowanie propozycji Total Rewards do różnych
grup wiekowych i kulturowych ..................................... 154
13. IT w służbie C&,B ......................................................... 157
14. Komunikowanie zmian wynagrodzeń i nagród .............. 165
15. Gender pay gap/Gender pay equity ................................. 169
16. Pay ratio ........................................................................ 175
17. ESG ogólnie i w połączeniu z Total Rewards .................. 180
18. Mergers and Acquisitions (M&,A) w Total Rewards ......... 186
19. Global Mobility ............................................................. 193
20. Pięć mitów o C&,B ........................................................ 199
21. Co niesie przyszłość? ..................................................... 208
Podziękowania ........................................................................... 223

Szczegóły ebooka Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń

Wydawca:
Wolters Kluwer
Rok wydania:
2021
Typ publikacji:
Ebook
Język:
polski
Format:
pdf
ISBN:
978-83-8286-146-4
ISBN wersji papierowej:
978-83-8246-703-1
Autorzy:
Karolina Szczepańska
EAN:
9788382861464
Liczba Stron:
240

Recenzje ebooka Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń

Średnia ocena

0.0
0 recenzji

  • Reviews (0)

@CUSTOMER_NAME@

@COMMENT_TITLE@

@COMMENT_COMMENT@

@COMMENT_AVATAR@

@CUSTOMER_NAME@

@AUTHOR_PROFILE@ @COMMENT_ISO_COUNTRY@ @VERIFY_PURCHASE@
@COMMENT_DATE@
@COMMENT_NO_APPROVE@

@COMMENT_COMMENT@

Reply
@COMMENT_AVATAR@

@CUSTOMER_NAME@

@AUTHOR_PROFILE@ @COMMENT_ISO_COUNTRY@ @VERIFY_PURCHASE@
@COMMENT_DATE@
@COMMENT_NO_APPROVE@

@COMMENT_COMMENT@

Reply

Na jakich urządzeniach mogę czytać ebooki?

Ikona ebooka Na czytnikach Kindle, PocketBook, Kobo i innych
Ikona komutera Na komputerach stacjonarnych i laptopach
Ikona telefonu Na telefonach z systemem ANDROID lub iOS
Ikona urządzenia elektroniczne Na wszystkich urządzeniach obsługujących format plików PDF, Mobi, EPub
  • -11%
-11% 42,00 zł
37,39 zł
Najniższa cena z 30 dni: 37,39 zł