22,00 zł

ebook Twórczość w przedsiębiorstwie Perspektywa obustronności organizacyjnej Katarzyna Bratnicka-Myśliwiec

Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania: 2017

W dzisiejszym świecie pełnym możliwości cyfrowych, sięgnięcie po "Twórczość w przedsiębiorstwie" autorstwa Katarzyny Bratnickiej-Myśliwiec to nie tylko lektura, ale inwestycja w rozwój umysłowy i zawodowy. Wydana przez Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach w 2017 roku, ta monografia zapewni Ci dostęp do głębokiej analizy twórczości organizacyjnej oraz jej strategicznej roli w przedsiębiorstwie.

Odkryj, jak współczesne wyzwania strategiczne wpływają na konwencjonalne teorie organizacji i koncepcje zarządzania. Autorka subtelnie prowadzi nas przez dwa podstawowe rozdziały, które przedstawiają podstawy współczesnego myślenia o twórczości w przedsiębiorstwach oraz ich obustronność organizacyjną.

Następnie, w trzecim i czwartym rozdziale, Bratnicka-Myśliwiec zanurza Cię w empirycznej analizie przeprowadzonych badań, co pozwala zrozumieć znaczenie twórczości w kontekście efektywności organizacyjnej.

Dostępny w formacie e-booka, który można pobrać i czytać na dowolnym urządzeniu, ta publikacja cyfrowa jest doskonałym wyborem dla każdego, kto pragnie poszerzyć swoją wiedzę o twórczości w organizacjach.

Niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem szukającym inspiracji, czy studentem dążącym do rozwoju zawodowego, "Twórczość w przedsiębiorstwie" to ebook, który z pewnością zasługuje na miejsce w Twojej bibliotece cyfrowej. Pobierz go już teraz i odkryj potencjał twórczości w świecie biznesu!

Spis treści ebooka Twórczość w przedsiębiorstwie

Wprowadzenie 7
1. Obustronność organizacyjna w naukach o zarządzaniu 11
1.1. Pojmowanie obustronności organizacyjnej 11
1.2. Zarządzanie obustronnością organizacyjną 17
1.3. Dialektyczne spojrzenie na obustronność organizacyjną 27
1.4. Rola kadry zarządzającej 31
2. Teoretyczne podstawy badania obustronnej twórczości organizacyjnej 39
2.1. Twórczość jako zagadnienie obustronne 39
2.2. Spojrzenie interakcjonistyczne 48
2.3. Twórcze przywództwo 55
3. Obustronna twórczość organizacyjna w aspekcie efektywności organizacyjnej przedsiębiorstwa – wyniki badań empirycznych 61
3.1. Metodyka badań empirycznych 61
3.2. Obustronna twórczość organizacyjna i efektywność organizacyjna przedsiębiorstwa 80
4. Kontekstualizacja mediującej roli obustronnej twórczości organizacyjnej 90
4.1. Antecedencje obustronnej twórczości organizacyjnej: obustronność organizacyjna i twórcze przywództwo 90
4.2. Mediująca rola obustronnej twórczości organizacyjnej 94
4.3. Moderujące efekty otoczenia zadaniowego przedsiębiorstwa 120
4.4. Synteza rezultatów badań empirycznych 132
Zakończenie 135
Konsekwencje dla teorii 136
Konsekwencje dla praktyki zarządzania 140
Ograniczenia i kierunki przyszłych badań 144
Załączniki 157
Bibliografia 177
Spis rysunków 211
Spis tabel 212