- -14%
ebook Układy zbiorowe pracy i porozumienia zbiorowe. Komentarz
Wydawca:
Wolters Kluwer
Rok wydania:
2026
W komentarzu do ustawy z 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, która weszła w życie 13 grudnia 2025 r., omówiono nową regulację, ze szczególnym naciskiem na zmiany wprowadzone w porównaniu do dotychczasowych przepisów Działu XI kodeksu pracy, gdzie była uregulowana ta problematyka.
Autorzy kładą nacisk na przybliżenie zmian, jakie wprowadza nowa regulacja w stosunku do przepisów dotychczasowych. Przybliżono tu takie kwestie, jak:
rozszerzenie zakresu podmiotowego układów zbiorowych i porozumień zbiorowych ‒ mogą one obejmować wszystkie osoby wykonujące pracę zarobkową, a nie wyłącznie pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, dotyczy to m.in. osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych czy samozatrudnionych,
rozszerzenie zakresu treści układów zbiorowych,
nowy system ewidencjonowania – pełna elektronizacja rejestracji układów zbiorowych pracy i wprowadzenie Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy (KEUZP) – centralnego systemu teleinformatycznego ‒ oraz omówienie przepisów przejściowych przed uruchomieniem tego systemu,
ujednolicenie zasad dotyczących porozumień zbiorowych poprzez uregulowanie ich w ustawie,
wzmocnienie dialogu społecznego i rokowań zbiorowych,
nowe zasady odpowiedzialności karnej i wykroczeniowej za naruszenie przepisów ustawy.
Autorzy są zarówno wybitnymi przedstawicielami nauki prawa pracy, jak i praktykami, dzięki czemu komentarz łączy w sobie wątki teoretycznoprawne z praktycznym omówieniem przepisów ustawy.
Publikacja jest przeznaczona dla przedstawicieli zawodów prawniczych (sędziów, adwokatów, radców prawnych zajmujących się dialogiem społecznym i rokowaniami zbiorowymi oraz codzienną obsługą pracodawców i związków zawodowych), działów HR, przedstawicieli związków zawodowych, inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy (zwłaszcza ze względu na ich rolę oskarżyciela publicznego w zakresie wykroczeń i przestępstw za naruszenie przepisów ustawy), a także dla pracowników naukowych.
Autorzy kładą nacisk na przybliżenie zmian, jakie wprowadza nowa regulacja w stosunku do przepisów dotychczasowych. Przybliżono tu takie kwestie, jak:
rozszerzenie zakresu podmiotowego układów zbiorowych i porozumień zbiorowych ‒ mogą one obejmować wszystkie osoby wykonujące pracę zarobkową, a nie wyłącznie pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, dotyczy to m.in. osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych czy samozatrudnionych,
rozszerzenie zakresu treści układów zbiorowych,
nowy system ewidencjonowania – pełna elektronizacja rejestracji układów zbiorowych pracy i wprowadzenie Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy (KEUZP) – centralnego systemu teleinformatycznego ‒ oraz omówienie przepisów przejściowych przed uruchomieniem tego systemu,
ujednolicenie zasad dotyczących porozumień zbiorowych poprzez uregulowanie ich w ustawie,
wzmocnienie dialogu społecznego i rokowań zbiorowych,
nowe zasady odpowiedzialności karnej i wykroczeniowej za naruszenie przepisów ustawy.
Autorzy są zarówno wybitnymi przedstawicielami nauki prawa pracy, jak i praktykami, dzięki czemu komentarz łączy w sobie wątki teoretycznoprawne z praktycznym omówieniem przepisów ustawy.
Publikacja jest przeznaczona dla przedstawicieli zawodów prawniczych (sędziów, adwokatów, radców prawnych zajmujących się dialogiem społecznym i rokowaniami zbiorowymi oraz codzienną obsługą pracodawców i związków zawodowych), działów HR, przedstawicieli związków zawodowych, inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy (zwłaszcza ze względu na ich rolę oskarżyciela publicznego w zakresie wykroczeń i przestępstw za naruszenie przepisów ustawy), a także dla pracowników naukowych.
Spis treści ebooka Układy zbiorowe pracy i porozumienia zbiorowe. Komentarz
Spis treści „Układy zbiorowe pracy i porozumienia zbiorowe. Komentarz”Zawartość
Nr strony
O Autorach
5
 ,
 ,
Wstęp
13
 ,
 ,
Wykaz skrótów
15
 ,
 ,
Ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. poz. 1661)
17
Art. 1. [Przedmiot regulacji]
19
Art. 2. [Definicje]
20
Art. 3. [Zakres treści układu zbiorowego pracy]
28
Art. 4. [Zakres podmiotowy zakładowego układu zbiorowego pracy]
35
Art. 5. [Zakres podmiotowy ponadzakładowego układu zbiorowego pracy]
42
Art. 6. [Objęcie emerytów i rencistów układem zbiorowym pracy]
50
Art. 7. [Podmiotowe wyłączenia z układu zbiorowego pracy]
52
Art. 8. [Niedopuszczalność określenia w zakładowym układzie zbiorowym pracy warunków wynagradzania pracowników zarządzających zakładem pracy]
59
Art. 9. [Rokowania]
63
Art. 10. [Zasady prowadzenia rokowań]
79
Art. 11. [Określenie trybu rozstrzygania kwestii spornych podczas rokowań, udział mediatora w rokowaniach]
86
Art. 12. [Informacja o sytuacji ekonomicznej pracodawcy]
91
Art. 13. [Organizacje związkowe zawierające układ zbiorowy pracy]
97
Art. 14. [Forma i okres obowiązywania układu zbiorowego pracy]
102
Art. 15. [Elementy układu zbiorowego pracy]
107
Art. 16. [Wejście w życie układu zbiorowego pracy]
111
Art. 17. [Postanowienia zakładowego układu zbiorowego pracy a postanowienia ponadzakładowego układu zbiorowego pracy]
135
Art. 18. [Obowiązki informacyjne pracodawcy]
139
Art. 19. [Wyjaśnianie treści postanowień układu zbiorowego pracy]
144
Art. 20. [Przepisy stosowane do protokołu dodatkowego do układu zbiorowego pracy]
156
Art. 21. [Ocena aktualności postanowień układu zbiorowego pracy]
157
Art. 22. [Badanie zgodności układu zbiorowego pracy z przepisami prawa pracy]
166
Art. 23. [Rozwiązanie układu zbiorowego pracy]
177
Art. 24. [Stosowanie postanowień układu zbiorowego pracy po przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę]
192
Art. 25. [Wpływ połączenia lub rozwiązania zakładowych organizacji związkowych na stosowanie zakładowego układu zbiorowego pracy]
203
Art. 26. [Wpływ połączenia lub podziału ponadzakładowej organizacji związkowej na stosowanie ponadzakładowego układu zbiorowego pracy]
206
Art. 27. [Wystąpienie pracodawcy z ponadzakładowego układu zbiorowego pracy]
211
Art. 28. [Przepisy stosowane do międzyzakładowej organizacji związkowej]
212
Art. 29. [Rozszerzenie stosowania ponadzakładowego układu zbiorowego pracy]
214
Art. 30. [Dokumenty ewidencjonowane w Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy]
222
Art. 31. [Zgłoszenie dokumentu do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy]
233
Art. 32. [Wyłączenie badania zgodności zgłoszonego dokumentu z przepisami prawa pracy]
237
Art. 33. [Formularz zgłoszenia dokumentu do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy]
239
Art. 34. [Informacje podlegające obowiązkowemu zgłoszeniu do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy]
242
Art. 35. [Przekazanie Komisji Europejskiej sprawozdania w zakresie wskaźnika zasięgu rokowań zbiorowych]
244
Art. 36. [Plan działania na rzecz wspierania rokowań zbiorowych]
248
Art. 37. [Przegląd i publikacja planu działania na rzecz wspierania rokowań zbiorowych]
258
Art. 38. [Naruszenia przepisów ustawy stanowiące przestępstwa lub wykroczenia]
259
Art. 39. [Nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego]
282
Art. 40. [Nowelizacja Kodeksu pracy]
282
Art. 41. [Nowelizacja Karty Nauczyciela]
284
Art. 42. [Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych]
285
Art. 43. [Nowelizacja ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych]
285
Art. 44. [Nowelizacja ustawy o komercjalizacji i restrukturyzacji przedsiębiorstwa państwowego „Polskie Koleje Państwowe”]
286
Art. 45. [Nowelizacja ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw]
286
Art. 46. [Nowelizacja Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia]
286
Art. 47. [Nowelizacja ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników]
287
Art. 48. [Nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców]
287
Art. 49. [Nowelizacja ustawy o służbie cywilnej]
287
Art. 50. [Nowelizacja ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego]
287
Art. 51. [Przepisy przejściowe]
288
Art. 52. [Termin utworzenia KEUZP]
289
Art. 53. [Komunikat]
294
Art. 54. [Zwrot egzemplarzy]
294
Art. 55. [Pierwsze sprawozdanie]
295
Art. 56. [Plan działania]
296
Art. 57. [Limit wydatków]
296
Art. 58. [Wejście w życie]
296
Literatura
297
 ,
 ,
Skorowidz
303
 ,
 ,
Szczegóły ebooka Układy zbiorowe pracy i porozumienia zbiorowe. Komentarz
- ISBN:
- 9788384382226
- Wydawca:
- Wolters Kluwer
- Rok wydania:
- 2026
- Typ publikacji:
- Ebook
- Język:
- polski
- Format:
- Liczba stron:
- 308
- ISBN dla wersji papierowej:
- 9788384382219
Recenzje ebooka Układy zbiorowe pracy i porozumienia zbiorowe. Komentarz
-
Reviews (0)
Na jakich urządzeniach mogę czytać ebooki?
- -14%
-14%
228,00 zł
196,08 zł
@CUSTOMER_NAME@
@COMMENT_TITLE@
@COMMENT_COMMENT@