![W jakich przypadkach wniosek pracownika o pracę zdalną będzie wiążący?](https://bezkartek.com/3300679-large_default/w-jakich-przypadkach-wniosek-pracownika-o-prace-zdalna-bedzie-wiazacy.jpg)
Ebook W jakich przypadkach wniosek pracownika o pracę zdalną będzie wiążący?
Konsultacja: Katarzyna Wrońska-Zblewska
14,09 zł
Opis treści
Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje pracę zdalną:• obligatoryjną (na podstawie polecenia pracodawcy oraz w sytuacji gdy wniosek uprawnionego pracownika jest dla pracodawcy wiążący, a pracodawca może go nie uwzględnić jedynie wyjątkowo),
• nieobligatoryjną (wprowadzana w drodze dobrej woli stron na podstawie uzgodnień),
• okazjonalną (wykonywana do 24 dni w roku kalendarzowym).
Jak należy postępować w przypadku obligatoryjnej pracy zdalnej? Kiedy wniosek pracownika będzie wiążący?
Szczegóły ebooka W jakich przypadkach wniosek pracownika o pracę zdalną będzie wiążący?
- Wydawca:
- Wiedza i Praktyka
- Rok wydania:
- 2022
- Typ publikacji:
- Ebook
- Język:
- polski
- Format:
- ISBN:
- 978-83-8276-561-8
- Autorzy:
- Konsultacja: Katarzyna Wrońska-Zblewska
- Liczba Stron:
- 10
- Czas realizacji zamówienia:
- Do 10 min
@CUSTOMER_NAME@
@COMMENT_TITLE@
@COMMENT_COMMENT@