ebook Wypalenie zawodowe pracowników medycznych Ewa Wilczek-Rużyczka

Wydawca: Wolters Kluwer

Rok wydania: 2014

Publikacja zawiera analizę przyczyn i konsekwencji wypalenia zawodowego u lekarzy i pielęgniarek, opartą na wyjaśnieniu zachowań i procesów psychicznych proponowanych przez współczesną psychologię. W książce przedstawiono podstawowe pojęcia i koncepcje dotyczące wypalenia zawodowego i stresu oraz najważniejsze osiągnięcia badawcze i praktyczne autorów polskich i zagranicznych.

Autorka wskazuje na związek wypalenia zawodowego ze stresem zawodowym, a źródła problemu upatruje bezpośrednio w funkcjonowaniu organizacji pracy. Praktyczną wartością publikacji są zaprezentowane użyteczne metody zapobiegania bądź łagodzenia skutków wypalenia zawodowego oraz formy pomocy psychologicznej w trakcie terapii.

Adresaci:
Książka jest skierowana przede wszystkim do lekarzy i pielęgniarek, jak również studentów kierunków medycznych i społecznych. Będzie ciekawą lekturą także dla osób niezwiązanych ze środowiskiem medycznym, ponieważ okoliczności sprzyjające wypaleniu zawodowemu mogą się pojawić w każdym środowisku pracy.

Spis treści ebooka Wypalenie zawodowe pracowników medycznych

Wykaz skrótów , str. 9

Wstęp , str. 11

Rozdział 1
Wypalenie zawodowe w perspektywie wielowymiarowej na tle innych koncepcji , str. 13

1.1. Pojęcie wypalenia zawodowego , str. 16

1.2. Wypalenie zawodowe w perspektywie wielowymiarowej , str. 20

1.3. Wypalenie zawodowe w ujęciu egzystencjalnym , str. 27

1.4. Środowiskowy model wypalenia zawodowego , str. 30

1.5. Wypalenie zawodowe jako konsekwencja narastającego rozczarowania , str. 32

1.6. Model wypalenia zawodowego braku kompetencji , str. 33

1.7. Ogólny model wypalenia zawodowego , str. 36

1.8. Poznawczo-kompetencyjny model wypalenia zawodowego , str. 38

1.9. Podsumowanie modeli wypalenia zawodowego , str. 39

Rozdział 2
Mechanizmy wypalenia zawodowego , str. 44

Rozdział 3
Stres jako jedna z przyczyn zespołu wypalenia zawodowego , str. 51

3.1. Model stresu zmian fizjologicznych Selyego , str. 51

3.2. Stres w ujęciu neurobiologicznym , str. 54

3.3. Model stresu Lazarusa i Folkman , str. 58

3.4. Stres w ujęciu Tomaszewskiego , str. 60

3.5. Stres zawodowy w ujęciu Siegrista , str. 64

3.6. Koncepcja stresu organizacyjnego (R. Kahn, Ph. Byosiere) , str. 65

3.7. Źródła stresu w pracy kierowniczej , str. 67

Rozdział 4
Objawy stresu , str. 68

4.1. Choroby wywołane długotrwałym stresem , str. 69

Rozdział 5
Przyczyny wypalenia zawodowego indywidualne, interpersonalne, organizacyjne , str. 71

Rozdział 6
Wypalenie zawodowe u lekarzy i pielęgniarek , str. 76

6.1. Syndrom wypalenia zawodowego a empatia , str. 78

6.2. Wypalenie zawodowe u lekarzy , str. 81

6.2.1. Wypalenie zawodowe u lekarzy - opisy przypadków , str. 88

6.3. Wypalenie zawodowe u pielęgniarek , str. 90

6.3.1. Wypalenie zawodowe u pielęgniarek - opisy przypadków , str. 95

Rozdział 7
Wypalenie zawodowe - konsekwencje dla lekarzy, pielęgniarek, pacjentów, rodzin , str. 99

7.1. Konsekwencje wypalenia zawodowego , str. 103

Rozdział 8
Profilaktyka wypalenia zawodowego u lekarzy i pielęgniarek w ujęciu wielowymiarowym , str. 107

Rozdział 9
Strategie radzenia sobie ze stresem - zapobieganie wypaleniu zawodowemu , str. 120

9.1. Znaki ostrzegawcze symptomu wypalenia zawodowego , str. 122

Rozdział 10
Działania menedżerów zapobiegające wypaleniu zawodowemu u pracowników medycznych , str. 126

10.1. Wypalenie jako zadanie dla menedżera , str. 126

10.2. Wypalenie zawodowe jako proces , str. 128

10.3. Medyczny aspekt wypalenia zawodowego , str. 130

10.4. Sygnały indywidualne, interaktywne i organizacyjne , str. 134

10.5. Zapobieganie , str. 139

Zakończenie , str. 147

Bibliografia , str. 153