ebook Zachowanie ludzi w organizacji w perspektywie ewolucyjnej - komunikacja, integracja, współpraca Sebastian Skolik, Katarzyna Kukowska

Wydawca: Politechnika Częstochowska

Rok wydania: 2022

Odkryj ewolucyjne podłoże zachowań ludzi w organizacji dzięki fascynującemu ebookowi "Zachowanie ludzi w organizacji w perspektywie ewolucyjnej - komunikacja, integracja, współpraca". Autorzy Sebastian Skolik i Katarzyna Kukowska, wydani przez Politechnikę Częstochowską w 2022 roku, prowadzą Cię przez złożoność procesów ewolucyjnych i ich wpływ na organizacyjne zachowania człowieka.

Ebooki "Zachowanie ludzi w organizacji..." to nie tylko naukowa analiza, ale także praktyczny przewodnik po komunikacji, integracji i współpracy. Autorzy łączą biologiczne aspekty naszych zachowań z modyfikującym wpływem kultury, tworząc unikalną perspektywę na funkcjonowanie organizacji.

Kup e-booka i zanurz się w świecie ewolucyjnych korzeni ludzkich interakcji w miejscu pracy. Publikacja ta, dostępna w formatach PDF, jest nie tylko inspiracją do badań naukowych, ale także cennym narzędziem dla menedżerów i specjalistów HR.

Ebooki "Zachowanie ludzi w organizacji..." to książki elektroniczne, które możesz pobrać z sklepu z ebookami. Odkryj bestsellery ebooki i najlepsze publikacje cyfrowe, dostępne w formie e-booków do pobrania. Czytaj wygodnie na swoim urządzeniu i zgłębiaj tajniki ewolucyjnej perspektywy organizacyjnych zachowań.

Pobierz ebook "Zachowanie ludzi w organizacji..." i stań się świadomy wpływu biologii oraz kultury na nasze zachowania w pracy. To wydawnictwo elektroniczne, które otworzy Twoje oczy na nowe możliwości w komunikacji, integracji i współpracy w organizacjach.

Nie przegap okazji do zgłębienia fascynującego świata ewolucyjnych podstaw ludzkich interakcji w miejscu pracy. Ebooki "Zachowanie ludzi w organizacji..." to literatura piękna, która zainspiruje Cię do dalszego czytania i rozwoju osobistego.

Pamiętaj, że ebooki to nie tylko wygodne wydanie elektroniczne, ale także sposób na zdobycie wiedzy z różnych dziedzin, takich jak psychologia, socjologia i zarządzanie. Zanurz się w świecie ebooków i odkryj najlepsze publikacje cyfrowe dostępne na rynku.

Spis treści ebooka Zachowanie ludzi w organizacji w perspektywie ewolucyjnej - komunikacja, integracja, współpraca

Przedmowa

Rozdział 1. Organizm i organizacja
1.1. Trudne związki biologii z naukami społecznymi
1.2. Klasyczne koncepcje organizacji społeczeństwa

Rozdział 2. Zachowania jako wytwory ewolucji
2.1. Problem z ujmowaniem pojęcia „ewolucji” w naukach społecznych
2.2. DNA jako zestaw instrukcji dla zachowań
2.3. Geny, gry i zachowania altruistyczne

Rozdział 3. Zachowania człowieka w paradygmacie koewolucji biologiczno-kulturowej
3.1. Ludzkie zachowania jako konsekwencja adaptacji małp
człekokształtnych do środowiska
3.2. Neurobiologiczne ślady ewolucyjnej adaptacji człowieka
3.3. Psychoewolucyjne i memetyczne podejście do wyjaśniania
ludzkich zachowań i wytworów kultury
3.4. Organizacja jako środowisko modyfikujące powszechniki kulturowe

Rozdział 4. Od informacji genetycznej do komunikacji interpersonalnej – ewolucyjne uwarunkowania
komunikowania się w organizacjach
4.1. Informacja w biologii i kulturze
4.2. Funkcje komunikacji w ujęciu socjobiologiczny

Rozdział 5. Składowe ewolucji mowy i języka
5.1. Zmiany anatomiczne aktywujące mowę u homininów
5.2. Rozwój języka od Homo erectus do Homo sapiens
5.3. Środki pośredniczące w przekazywaniu treści kulturowych

Rozdział 6. W sieci konwersacji
6.1. Emocje i nieformalne ścieżki w procesie komunikacji
6.2. Dostęp do informacji – swoi i obcy w komunikacji

Rozdział 7. Struktury społeczne – puzzle łączone emocjami
7.1. Integrowanie się jako instynkt stadny
7.2. Emocje – pierwotny budulec więzi i sieci społecznych
7.3. Struktury hierarchiczne i ich liderzy jako skutek
rozrastania się ludzkich populacji
7.4. Ewolucyjne źródła utrwalania struktur społecznych

Rozdział 8. Człowiek – istota współpracująca
8.1. Społeczne zorganizowanie w procesie wymiany dóbr
8.2. Problemy ze współdziałaniem w sieciach społecznych
8.3. Bazar w katedrze – samoorganizacja w zaprojektowanych strukturach organizacyjnych
8.4. Współpraca jest sexy. Homo sapiens – gatunek predysponowany do współdziałania

Posłowie

Bibliografia