Reintegracja zawodowa w spółdzielniach socjalnych

Spółdzielnie socjalne to jeden z rodzajów podmiotów gospodarki społecznej, który został wprowadzony do polskiego porządku prawnego w 2004 r. w celu przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu. Organizacje te zalicza się do narzędzi aktywnej polityki rynku pracy, gdyż poprzez zatrudnienie osób zagrożonych ekskluzją społeczną dążą do ich reintegracji społeczno-zawodowej. Ma to na celu poprawienie zatrudnialności spółdzielców na otwartym rynku pracy w dalszych etapach ich karier zawodowych. Spółdzielnia socjalna to przedsiębiorstwo, które może działać w różnych branżach i konkurować z innymi podmiotami rynkowymi. Nie może jednak dobrowolnie dobierać pracowników, gdyż w większości muszą to być osoby z różnych powodów zagrożone wykluczeniem społecznym. Prezentowana monografia została napisana na podstawie badań weryfikujących skuteczność spółdzielni socjalnych w wypełnianiu ich głównego celu ustawowego, jakim jest reintegracja zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Jest to interesujące studium stanu rozwoju spółdzielczości socjalnej w Polsce po dziesięciu latach od zaistnienia tej formy działalności w gospodarce.

Wstęp 7 Rozdział 1. Spółdzielnie socjalne i ich potencjał przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu 13 Rozdział 2. Analiza kondycji spółdzielni socjalnych w województwie łódzkim w badaniach własnych 49 Rozdział 3. Skuteczność reintegracji zawodowej spółdzielni socjalnych w województwie łódzkim w badaniach własnych 101 Zakończenie 141 Bibliografia 147 Załączniki 151 Spis tabel i rysunków 256 Spis załączników 261