ebook Facets of Managing in Cross-Cultural Diversity

Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Rok wydania: 2021

Ebook "Facets of Managing in Cross-Cultural Diversity" stanowi fascynujące spojrzenie na zarządzanie w kontekście różnorodności międzykulturowej. Publikacja ta, wydana przez Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego w 2021 roku, jest bogatym źródłem wiedzy na temat zarządzania w globalnym środowisku pracy. Dostępna w formacie PDF, idealnie nadaje się do czytania na ebookach i urządzeniach elektronicznych.

Autorka, Profesor Roziah Mohd Rasdi z Universiti Putra Malaysia, wraz z innymi wybitnymi badaczami, przedstawia różnorodne perspektywy na temat pracy w środowisku międzykulturowym. Ebook ten jest nieoceniony dla menedżerów i osób zajmujących się zarządzaniem, którzy chcą lepiej rozumieć wyzwania i szanse wynikające z różnorodności kulturowej.

Dlaczego warto przeczytać ten ebook?

Zyskaj głębsze zrozumienie zarządzania w kontekście międzykulturowym.

Poznaj realne studia przypadków i badania dotyczące różnorodności na miejscu pracy.

Odkryj perspektywy zarówno na poziomie makro, jak i indywidualnym.

Korzystaj z wiedzy ekspertów z różnych krajów i kultur.

Kup ten ebook i rozwijaj swoją karierę!

Ten ebook to nie tylko teoria, ale przede wszystkim praktyczne wskazówki, które pomogą Ci lepiej zarządzać zespołami o różnorodnych pochodzeniach kulturowych. Zamów teraz i ciesz się wygodnym czytaniem na ebookach i urządzeniach mobilnych.

Kup ebook teraz!

Spis treści ebooka Facets of Managing in Cross-Cultural Diversity

Introduction 7

Part 1. Cross-Cultural Diversity – Macro Perspective 11

Chapter 1. Identity – a Brief Humanistic Perspective (Joanna Sośnicka) 13
Chapter 2. Comparative Analyses of European Identities in Business – and Every-Day Behaviour: Working and Living Together in Europe (Angela Diehl-Becker) 23
Chapter 3. Managing in Diversity: the Major Domain and Contemporary Transitions (Udaya Mohan Devadas) 39
Chapter 4. Replaced by Machines? The Intelligent (Ro)Bots as the Disruptive Innovation for Human Workforce in Cross Cultural Perspective (Artur Modliński, Marcin Bartosiak) 69
Chapter 5. Cultural Differences in Understanding Social Capital – Wasta and Social Capital (Omar Shaheen) 91

Part 2. Human Resources and Organizational Behavior Perspectives on Cross-Cultural Diversity 101

Chapter 6. Migration of Employees from Ukraine – Cultural Proximity and Human Resources Management Practices as a Chance to Keep them in Poland (Katarzyna Gadomska-Lila, Viktoriia Moskalenko) 103
Chapter 7. Management in a Multicultural Environment (Katarzyna Januszkiewicz, Justyna Wiktorowicz) 117
Appendix. Diagnostic Tool for Self-Assessment of Multicultural Management Skills (Katarzyna Januszkiewicz) 134
Chapter 8. Diversity and Inclusion Practices among Different Cultures (Marta Borkowska) 141
Chapter 9. Culture and Performance Appraisal Processes and Practices: Critical Insights from the South African Public Sector (Tyanai Masiya, Herbert Kanengoni) 159

Summary 179